【志望動機 400字以内】私は専攻である機械系の知識を生かして多くの人の生活を支える仕事をしたいと考えていました。様々な工業製品に必要不可欠である鉄を提供する製鉄事業はまさに多くの人の生活を支える仕事だと思います。また、貴社の製鉄事業が国内シェア100％である鉄道用車輪をはじめ多様な分野で独自の技術をもっていることや、総合...

【あなたが仕事を通じて実現したいこと 200～400字】私が第一志望である貴法人での仕事を通して実現したいことは、会計士しかできない仕事以外のすべての仕事に関わり、会計士とクライアントが接する時間をできるだけ増やし、会計士に対して付加価値を提供することです。このことを通して、貴法人のクライアントを増やし、業務効率化により、...

【学生時代で最も力を注いだこと　200字以内】学生時代に注力したことは、長期インターンシップで、自らの考えを形にしたことです。DeNAグループのMERYというサイトで、記事作成を行いましたが、当初の閲覧数は伸び悩んでいました。そこで読者層の分析を行い、ニーズに合わせた記事の作成を心がけ、それに合わせて記事を書いた結果、週間...

【就職活動で大切にしてきたこと、それに基づいた志望理由】私が就職活動で大切にしてきたことは三つあります。一つ目は「挑戦する人」を支える仕事であるかどうかです。二つ目はより多くの人と信頼関係を築きながら仕事ができるかということです。三つ目は、女性でも管理職として活躍できる機会があるかどうかということです。その上で貴社を第一志...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。）そう考える理由（100文字以内）】特徴：「人」と「組織」共に、堅実。 理由： 人：自身の仕事の意義を考えている点。野望を持ちながらも、目の前の仕事が一番大切だと語る点。 組織：「浮利を追わず」の精神で、信用・確実を大切にしている点。社長が「安定...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3（テストセンター）と同じ　【対策方法】対策本を2冊分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、順に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは話し飽きたと思うので、「不測の事態」が起こった経験を話してください ・今後仕事をする上で大切にしたいことと、その上でなぜ住友商事か ・学業につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機後、人事面談、小論文で解散　【質問内容】・志望理由 ・なぜ住友商事か ・OB訪問はしたか ・他社の選考状況 ・他から内定をもらったらどうするか ・学生時代に力を入れたことは何か 小論文 「今ま...

【内容】説明会では特に企業理念などに関して時間を割いて説明があった。 座談会では合計4名の社員から本社のカフェでお話を聞ける。 体験セミナーでは取引の擬似ゲームを行う。人事から評価されていると感じた。　【注意した点・感想】説明会では短い時間ではあるが、住友商事が大切にしている考え方などを学ぶ機会になる。 座談会では聞...

【質問内容】・なぜ総合商社 ・なぜ住友商事 ・入社時の夢と今の夢 ・これまで最も挑戦的だったこと ・会社の弱み、改善した方がいいと考えること ・寮のこと ・給与 ・社風 ・理念がどこまで浸透しているか ・私の志望動機の深堀り　【注意した点・感想】OB訪問では説明会では聞くことのできない社員の本音を聞く機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性社員2名。一次面接にしては他社と比べて年次が高い。とても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機して、面接官から名前を呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いた学生時代頑張ったことの深堀り ・困難とそこから学んだこと ・学業につい...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。課長、部長クラスの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの経験の中で、コミュニケーションが大事だと感じた経験 ・サークルのモチベーションの差はどうしたか ・研究についての深堀り ...

【◆長所 あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】目標に向かい粘り強く努力出来る　【◆短所 あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】"未知のモノ"に対して、慎重になってしまう　【◆あなたのモットー あなたのモットーをご記入ください。（20文字以内） 】『物事を惰性で続けず、常に向上心を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの役員の方と、30代後半くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内される。 暫く座って待っていると、面接官の人事の方が呼びに来て、面接部屋へと案内される。　【質問内容】・自己紹介&PRを求められ、その内容から深堀り。 ・自...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クレペリン（V-CAT）　【各科目の問題数と制限時間】足し算 60分　【対策方法】・クレペリンは、事前対策も可能ではあるが、所詮足切りなので労力に見合わないと思う。単純作業なので、前日はよく睡眠を取り、朝食を取ったり事前に糖分摂取を心がけると良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の机の人は穏やかな現場のおじさんだった。 他の机には若い女性や、寡黙な男性等色々な人が居た。　【会場到着から選考終了までの流れ】机に案内され、まずは筆記テスト。 終了後、各机に社員が座り集団面接開始。　【質問内容】・最初は「自己紹介として、あなたという人間を表すような経...

【内容】社員が10人程居て、好きな社員の卓に座り質問するだけの会。 　【注意した点・感想】・参加者が全然積極的に社員に質問しなかったので気まずかった。 ・参加者の質問のレベルが低く、社員も将来のキャリアが曖昧な人が多かった。 ・説明会では「参加必須」と説明されていた。 ・実際、出席確認があり、質問会を終えた直後にメ...

【試験科目】テストセンターで受験、全てTG-WEBの新型であった。 言語、四則演算、非言語、性格 また、テストセンターとは別に外部サイトに成績入力する必要がある　【各科目の問題数と制限時間】四則演算と非言語は、普通は完答は無理な量及び制限時間である。　【対策方法】・制限時間が短く、問題数が多く、しかも難しい内容である。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と、CSR部門の人。前者の人がメインで進行し、後者の人は、今後面接官をやるのでその勉強として居るだけで、普段の面接官は1人とのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接室に案内される。 その場で座って数分待っていると、面接官が入室し、その部屋で面...

【内容】・数百人規模の参加者。筆記等の試験は無い。 ・スライドで会社説明をするだけの内容。社員への質問等もなかった。　【注意した点・感想】・説明会から1週間以内にテストを受け終わる必要がある。 →ヒューマネージ社のテストセンターはこの時期埋まりやすいので、即座に予約をオススメする。ヒューマネージ社のテストセンターを受け...

【当社志望理由】私の夢は「多くの人々を支えること」です。この夢を持ったきっかけは、塾講師として生徒を支えた経験から「支えること」の重要性を実感し、「人々を支えることのやりがい」を感じたことです。そのため、貴社の社会インフラを通じて、発展途上国など世界中の人々の生活を支えることができる点に魅力を感じました。また、貴社では一般...

【◆仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由。】私が仕事を通じて成し遂げたいことは2点ある。1点目は、日本の優れた技術や誇れる製品を、世界中の人々に広めたいという想い。2点目は、新たなことにも挑戦し続け、成長したいという想い。以上の2点である。学生時代のアルバイトや米国留学の経験から、私は「誇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム与えられた企業について「よく知り、役に立つ提案をせよ」というものだった。チームは適当に割り振られていたが、関西の学生が関東の学生と同じグループにはなっていなかった印象。企業の財務分析を行い、その企業に実際に提案をすることが求められた。最終日はプレゼン大会、その前日に...