【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付。待機室に案内され、時間になると面接官の方が登場する形。　【質問内容】自己紹介からの深掘り。 志望理由。志望度はどれくらいか？ アルバイトは何をしてるか。 文系だけどなぜSE？ 他社の先行状況。 学業につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前だけで詳しい自己紹介はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。時間になると面接会場に案内され、クレペリン検査→集団面接の順で実施される。　【質問内容】自己紹介（大学名は言わない） 自己紹介からの深掘り IT業界、SCSKになぜ興味を持ったか 休日の過...

【内容】会社概要、福利厚生など一般的な内容　【注意した点・感想】社員対話会などはない。長めの説明会などで、ここでしっかりやりたいことや疑問などはまとめておくと後後役に立つ。 あまり社員や人事の方と直接話す機会も少ないので、ここでしっかりと聞きたいことをしっかり聞くことは大事だと思った。

【内定後の課題の有無】6月にガイダンスと懇談会がある。 基本情報の取得を来年4月までにと促される。　【内定後の拘束】推薦応募の場合は入社必須。 一般応募の場合は特になし。　【内定後の研修など】10月以降に2ヶ月に一度ペース。 通信教育等　【採用人数・倍率】200人超　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多い印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員との最終面接前の個人面接は、2回ありました。どちらも人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待って、呼ばれたら選考開始、終わり次第解散です。　【質問内容】1回目 1 どういった軸で就活を進めているか、そしてその軸がどうこの会社に当てはまるか 2...

【自己PR（400文字）】強みは、「問題意識を持って主体的に行動する」点である。私は結婚式場でアルバイトをしていたが、所属する店舗では新人は三か月で辞めると言われる程その離職率が高かった。その状況が長いこと続きながらも対策は取られず、慢性的な人手不足が続いていた。そこで私は、新人の定着率向上に取り組んだ。離職者にヒアリング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待っていたところ、これまでお世話になった社員の方が激励の言葉を掛けに来てくれました。純粋に嬉しかったです。そして選考が終わり次第、解散となります。　【質問内容】1 どうしてこの業界に興味を持ったか 2 その中でこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接は2回あり、1度目は現場社員の方（30くらいの若い方）、2度目は人事部の年は50くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待ち、呼ばれたら選考開始。終えたら解散となります。　【質問内容】1回目 1 2020年までにアセットマネジメント業界の中でトップ...

【採用人数・倍率】辞退したので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明です。

【あなたがこれまでに最も頑張ったと自慢できる経験の詳細をお聞かせください（取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど）。（1000文字以下）】私がこれまでに最も頑張ったと自慢できる経験は、大学を留年しながらも飛び級し、◯年で卒業したことです。◯◯大では◯年では◯◯類所属となり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした。いいところを引き出してくれようとしていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機→呼ばれて個別ブースへ→終了後各自解散　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張った事についてとその深堀。困難に向き合い乗り越え実現してきた経験について。異なる価値観に影響を...

【困難に向き合い乗り越え実現した経験】中学時所属していた横浜FCで怪我で離脱し、くじけそうになったが仲間のサポート役に回り、かつ怪我を乗り越え困難に直面しても現状を多角的に捉え解決へと導く力を身につけた事だ。中でも一番の困難は精神的側面にあった。当時自分がチームを先導し勝利を収めていたので、離脱し自分のいないチームに自分の...

【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】グループワーク　【採用人数・倍率】130ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多かったです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かったです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれブースへ→面接→各自解散　【質問内容】自己紹介。困難に向き合い乗り越え実現した経験。異なる価値観に影響を受けた経験。自ら学び考え行動した経験。リーダーシップを発揮した経験。志望動機。何故損害保険業界...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じです　【対策方法】参考書を繰り返し解きました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔がなく淡々としている感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ面接室へ→終了後採用チームの方と面談　【質問内容】自己紹介。志望動機。成績について。人と対立したらどう乗り越えるか。何故損害保険業界なのか。他社との違いは何か。社員の良さ以外でここ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれブースへ→各自解散　【質問内容】自己紹介。成績について。何故この授業を受講したのか。困難に向き合い乗り越え実現した経験。自ら学び考え行動した経験。リーダーシップを発揮した経験。志望動機。何故損害保険業界な...

【自己PRをしてください。】『課題解決能力』です。課題解決の為に「目標設定→目標と現実の差を分析→差を埋める為の事項を選出→実行」を常に心がけています。例として以下の経験があります。コーチを務める少年野球チームを初めての地区優勝に導きました。自らの優勝経験が大事な思い出である事から子供達も優勝させてあげたいと思い、地区優勝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友電気工業が行うべき事業をディスカッションするという内容でした。2回ほど、ディスカッションを行い、1回目が国内事業再編について、2回目が海外事業再編についてを行った。基本的には2～3時間以内結論を出す感じであった。　【ワークの具体的な手順】4つの事業の中から選ぶ感じであっ...

【試験科目】一般的なものと差はなかった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと差はなかった。　【対策方法】他社のテストを多く受けた。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。】◯◯サークルでの活動です。内容としては、1ヶ月に2回程度開催されるライブに向けて毎回メンバーを集めてバンドを組みます。そしてまず個人練習をして、それをメンバー全員で合わせるバンド練習を行います。ライブによってはオーディションを開催して合格者のみが出演できるものもあ...

【あなたが今までの就職活動において大切にしてきたことは何ですか？ また、それに基づいて当社を志望する理由について教えてください。（600字以内） 】私は就職活動において、以下の二つの軸を大事にしてきました。一つ目に、「高校での留学経験」と「海外でのインターンシップ経験」から、将来は日本社会を根底から支えることが出来る仕事...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】中学生の集団指導のアルバイトである。私の塾では、定期試験にて「塾クラス平均が学校平均の+20点を超える」という目標があった。この目標を達成するにあたって苦労した点は、下位クラスの生徒の点数が中々上がらなかった...

【自分自身が最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください（400字）】私が最も力を入れて取り組んだことは5年間続けている中学生の集団指導のアルバイトです。そこで私は他人に物事を分かりやすく伝える難しさを学びました。私は主に成績があまり良くないクラスを担当していたので、教えても中々点数が上がらなかったり、授業に集中しな...

【志望動機　350文字】住宅業界を目指すきっかけは、下記で述べるカラオケ店でのフロント業務だ。来店したお客様のニーズに合ったプランを自ら考え提案し、喜んでもらっていた。その経験から、お客様の為に考え抜いた住宅で、一生ものの幸せを提供できる住宅業界に強く興味を持った。私の提案力という強みを生かし、生涯誇りに思える住宅提案がし...