【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代力を入れたこと】よさこいサークルでの演舞曲作りです。演舞曲を作る役職である私達曲班の4人と、作曲家の方でやりとりを重ねてその年度の曲を完成させます。最初に私達は、昨年度より良い曲を作るという目標を立てました。作曲家の方とメールでやりとりをする際、こちらの思いがうまく伝わりませんでした。しかし目標を思い出し、電話で...

【ゼミ/研究内容についてご入力ください。（300文字以内）】研究内容：「新規フードバンク団体における現状とその課題解決に向けて」 貧困問題に対して、食の面からアプローチするフードバンク活動に着目しました。その中でも、継続して活動できない現状がある新規団体の抱える問題の把握と継続的に活動していくための課題解決を設立1年目の...

【これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの（20文字以下）】南アフリカの風力発電事業　【その理由（100文字以下）】私は「リスク分析力」「周囲を繋ぐ力」の強さが貴社の魅力と考えており、この事業は徹底したリスク分析力、また、数多のプレーヤーを繋ぎリードする力が発揮...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】研修などのイベントは開催される。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】信託銀行の各種業務の説明会や、女性セミナー、体験ワークなど、たくさんの説明会が用意されていました。　【注意した点・感想】面接の際に、イベントにたくさん参加してくれたのね、と言ってくださったことがありました。面接官に説明会の参加状況が把握できるようになっているのだと思います。なるべくたくさん参加することをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、並べられた椅子に座ってしばらく待機。時間になると面接官が名前を呼びにきてくださって、パーテーションで仕切られた部屋に案内される。面接が終わったら、出口までお見送りしてくださる。　【質問内容】志望動機や学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと。入社したらどの業務がやりたいかなど。学生時代頑張った事は詳しく聞かれた。一次面接と変わらずオーソドックスな面接だった。説明会での印象に残った社員について聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。30代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】学生時代に頑張った事の深堀だった。今まで頑張った事が今の自分にどう活きているのか、今後社会に出た際にどう活かせるのかという事をより深く聞かれた。良い面だけでなく、困難だった場面、自分...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】無し

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以内）】勤務していたカラオケ店での業績改善に最も力を入れた。店舗の来店数の伸び悩みと業績悪化が顕著だったため、キャッチのリーダーとして、その状況を改善したいと思い行動した。 現状を把握するために、私は「個室内にアンケートを設置する」、「キャッチを...

【[1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】向上心が強く、達成困難な目標を設定し、根気強くその目標を達成する性格から、部活動で初心者にして首席奏者に立候補したこと、ゼミで英語が話せなかったのに模擬仲裁日本大会英語の部に出場して◯位を取ったこと。　【[2][1]でお答え...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400字）】私は、大学3回生の時に◯◯のアルバイトで、保護者対応に力を入れました。以前、保護者満足度が70％にとどまり、アンケートでは、自分の子がちゃんと勉強をしているのかが不安という声が目立ちました。そこで私は、アルバイトが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人が出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑してから、面接室へ行って面接し、帰宅。　【質問内容】前回とあまり変わらず、学生時代頑張ったことや、志望動機、やりたい仕事、三井住友信託銀行の志望度、他社状況について、詳しく聞かれました。本当に信託で働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、待っていると呼ばれます。そこから会議室に行って面接をして、終わりです。　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代頑張ったことや、志望理由、人生の中で挫折を乗り越えた経験について聞かれました。特に、挫折...

【内容】社員さんへの逆質問　【注意した点・感想】本当に普段通りの逆質問という印象でした。なんで信託を受けようと思ったのかについて軽く聞かれたので、そこは明らかにしといた方が良いと思います。質問切れにならないように、10個くらい質問を考えていきました。

【経緯】Gコースセミナーの後電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合して、その後社員さんが呼びに来る形式です。ビル内に食堂があるので、そこで各自面談でした。面談終了後、その場or電話で次の案内を受けます。　【質問内容】リテールやホールセール等、幅広い部門の方が出てくるので、仕事内容について聞い...

【試験科目】数学、国語、性格　【対策方法】webテスト対策の本を見ておけば大丈夫だと思います。

【あなたの長所を教えてください】粘り強いところ。高校の陸上部で足の甲を疲労骨折して、思うように練習を積めず、800m走で県大会入賞する夢を諦めかけた。だが、再度ケガをしない身体を作るため食事等の私生活を改める等練習以外でやれる努力をした。その結果、毎日30㎞の走り込みに耐えられる身体ができ、県大会8位入賞につながった。ケガ...

【志望動機　】貴社のインターンシップを通じて、新たな決済ビジネスの可能性への理解を深めたい。私は学生時代バックパッカーとして約20か国の海外をまわった。安全上の理由から現金をほとんど持たずクレジットカードを中心に決済を行ったが、約3週間海外で現金がなくてもクレジットカードがあれば生活することができた。この経験から現金に代わ...

【長所50字】俯瞰力にある。「現状を俯瞰することで課題を明確に捉え、その上で解決を試みる」ことを日々心掛けている。　【短所50字】他者を必要以上に気にしてしまう傾向にある。「自分に負けない」気持ちを持つことが重要だと心掛けている。　【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。200字、100字】【1】◯◯での...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】大学の卒業論文では「◯◯◯◯◯◯」というテーマの論文を執筆した。当時、埼玉県知事が自身の制定した「三選まで」という多選自粛条例を無視して四選目の出馬に踏み切り当選したという背景がある。私は戦後の都道府県知事を対象に分析を行った...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。） 20文字以下】お互いを信頼しあう風土　【そう考える理由 100文字以下】HPやパンフレットを拝見した際、チームワークを大切にされていることや若いうちから責任のある仕事を任せられることが伝わってきた。これは社員同士を信用する風土が根付いているからだと考えた。　【学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人。人事のお偉い方と執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】自己紹介を行ったあと、今までの面接の感想や就職活動の感想、進捗状況。学生時代のことや志望理由等々その場の会話の展開次第で質問は変わります。面接と言うよりも会話をするといった感じで...

【内容】複数の社員の方がいらっしゃってお話を聞くというもの。学生4人テーブルが6つ程度の小規模のものでした。ローテーションで社員2人の方からお話を聞いたり質問をすることができます。　【注意した点・感想】特に注意したことはありませんでしたが、実際に支店で働いている若手の社員の方々でしたので、面接では聞きづらい話も用意して質問...