【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数、言語ともに長い35分だったと記憶している。　【対策方法】特になし。出された問題を解くだけ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代。優しく笑顔で聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、面接部屋に移動し面接を行った。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。どうしてそれをやろうと思ったのか。何が大変だったか。 ・志望動機。どうして金融か。どうして信託銀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さらに年次は上がる。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、その後1人ずつ呼び出され、面接を行った。　【質問内容】・選考状況 ・これまでの面接の感想 ・志望動機とキャリアパス ・学生時代頑張ったことは何か ・頑張ったこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五十代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】区画されたスペースで人事の人と少し話をして、それから面接室で人事部長と面接をする　【質問内容】学生時代頑張ったことは何かありますか？ あなたがこれから改善して行く点は何ですか？ チームでものごとを決める際にあなたはどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二十代後半の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】交互に質問され、最後に逆質問　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ 自己PRできることはありますか？ それをどのように生かすことができますか？ なぜ弊社を選んだのですか？ 弊社に入ってやりたいことはありますか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が呼びにきてくれてそのまま会場に入り面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ 自己PRをしてください。 あなたの強み、弱みは何ですか？ また、どのようにして弱みを改善していこうとしていますか？ 弊社へ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】新入社員研修あり　【採用人数・倍率】100人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学 同志社大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サッカーサークル 野球サークルなど

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストの形式に従う　【対策方法】「これが本当のSPIだ」という本で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【内容】会社概要 グループワーク　【注意した点・感想】グループワークの時間はかなり短いため素早く進めていかなければ間に合わない。しかしグループワークは選考に全く関係はしていないので、リラックスして行えば問題ない。事業についても詳しく教えてくれるのでためになった。

【学生時代頑張ったこと】私が最も力を入れたことは◯◯です。私は◯◯サークルに所属しており、関西最大の大会に出場して優勝するということを目標に練習してきました。サークル内140人から男子7人の選出、出場チーム数100という越えなければならない壁はありました。しかし私の練習への姿勢や、大会への熱意を評価されてサークルの代表とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい。とにかく話を聞いてくれる。冗談も多い。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、控え室へ。順次面接が始まり、終わり次第小論文を行う。終われば若手人事と一緒にカフェで面談。　【質問内容】・自己紹介 ・周りになんと言われるか。 ・サークルで苦労した...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。） 20文字以下】組織としての成熟度が高い。　【そう考える理由（100文字以内） 100文字以下】貴社の社員の方（部長クラス、若手両方）にOB訪問した際、どの方の口からも上司の尊敬する点や部下に対する思いや組織のあり方を熱く語られていて、組織人としての...

【試験科目】能力、構造的把握力、英語　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、構造的把握力20分、英語25分　【対策方法】特になし。

【内容】企業の持っている思い、採用リーダーと営業のトークショー、社長のトークショー。　【注意した点・感想】行かなくても全く選考に関係ないと感じた。とくにこの説明会に行ったからといって企業に対する理解が深まったわけでもない。このイベントに参加するくらいなら0B訪問をしたほうがもっと有意義なのではないかと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい、自分の話をうなずきながら聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から、順次ブースに呼ばれ、面接。終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・（すべてのエントリーシートの内容に対して）団体の規模は？ ・そこで苦労したことは？ ・それに対してどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい。聞く姿勢が強い。　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらい、控え室へ。順次呼び出され、面接し、終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと。 ・それに伴う苦労。 ・その中でどのように工夫したのか。 ・集団の中でどのようなキャラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人と人事一人。 とにかく優しく、話に耳を傾けてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、入館証を受け取り控え室へ。順次面接が始まり、終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・マイブーム ・志望理由 ・周囲からどんな人と言われるか。 ・どんな人になり...

【質問内容】・なぜ「自利利他公私一如」という当たり前なスローガンを掲げるのか。それに込められたスピリットはあるのか。 ・仕事で一番嬉しい瞬間。 ・商社の「汚れ役」とは具体的にどういうことか。 ・仕事をするうえで大切にしている信念は何か。　【注意した点・感想】とにかくたくさんのOBに訪問して自分の考えを必ず反省して深め...

【最も興味のある当社の商品は何ですか。 1文字以上30文字以下 】ライフリーさわやかパッドなどの介護用品　【上記の商品を選んだ理由を教えてください。 1文字以上100文字以下 】祖母の介護に携わっているが、上記商品は高齢者の方の尊厳を守り、かつ介護者の負担を減らすものであるとよく耳にするため。また、商品を通じて健康長寿を促...

【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・待機 ・GD開始 ・GD終了 ・他チームに対しての発表 ・他チームと議論し、結論をまとめ、発表 ・人事の人への質問 ・終了 ・帰宅　【GDのテーマ・お題】「ある工場の生産数が半減した。その原因を、5回の質問を使って突き止めた上で、解決策を提案せよ。」　【GDの手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社の説明・総合商社ビジネスの説明・独身寮見学・懇親会 2・3日目：部署受入れで、各部署のビジネスを勉強（エントリーしたチーム以外の人たちと一緒に各部署に配属される。配属はランダムに決まる） 4・5日目：エントリーしたチームで新規事業立案ワーク　【ワークの具体的...

【試験科目】IQテストのようなものと、小論文　【各科目の問題数と制限時間】30問で、1問ごとに時間制限あり。　【対策方法】特になし。

【志望動機】私は学生時代に出場したディベート大会での経験、そしてネパールの社会問題を解決することを目的とした学生団体での経験から、人々が満足する環境で行動することの重要性を実感しています。また、どちらの活動においてもチームマネジメントや組織体制の変革に力を入れており、そのような活動にやりがいを感じております。そしてそれと同...

【学生時代、力を入れていたことを教えてください。（3つ以上5つ以下／1つあたり20文字以内）】「学祭前夜祭のイベント企画運営。」 「ネット回線の電話営業アルバイト。」 「10カ国以上へのバックパック。」　【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。） 】JCOMを中心とした川下事業。　【そう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目ぐらい。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散。　【質問内容】25 25 25分面接、15分逆質問。 ①自己紹介 ②自己紹介を軽く深堀 ③学生時代頑張ったこと30秒ぐらいで話す ④学生時代頑張ったことを深堀 ⑤自分を一言で表すならば？ ...