【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員とベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で少し待ち、面接をして終了。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、そのなかでとくに意識して取り組んだこと、自分は周囲からどういう人間と言われるか、自分にとって最大の挫折、周囲を巻き込んだ経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分程度待ってから面接スタート。　【質問内容】自己紹介。単位はきちんと取れているか。家族で住友商事で働いている人はいるか（いたら駄目だから）。家族は海外出張の多い総合商社で働くことをどう考えているか。住友商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事担当者二人。男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し作文の筆記試験を受験してから面接。　【質問内容】作文では、住友商事に自分が合うと考える理由を聞かれた。面接では、自分が学生時代に頑張ってきたこととその深堀り、自分にとってそのスポーツとは何か、そ...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由。100~400】私は、貴社で研究開発を通じて革新的な製品を作り出し、人々の暮らしをより豊かにしたいと考えております。アルバイトでは学習で困っている生徒に話を聞き、研究では困っている後輩にアドバイスをするなど、一緒に問題を解決していくことにやりがいを感...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】サークル　【その内容について教えてください。（400文字以内）】大学3年に120名の〇〇サークルの幹部4名の一員として、サークル全体の「1知名度と2技術の向上」という目標を達 成しました。1知名度向上のために、製作費用を捻出し公演回数を昨年の倍の14回に増や...

【採用人数・倍率】50人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

【就活における企業選びの軸とその理由と志望動機を600字以内で】私は就職活動をするにおいて3つの軸を大切にしています。「1.誰かの挑戦を支えたい。」「2.お客様と直接関わりたい。そして一瞬ではなく、長く関わりたい。」「3.自分の成長できる環境」という3つの軸を大切にしています。 まず、「1.誰かの挑戦を支えたい。」という...

【経緯】エントリーシートをだしたら電話がかかってきて、社員さん訪問をするように言われました。ひたすら逆質問でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って社員さんが迎えに来てくださいました。　【質問内容】ひたすら逆質問です。ただ、自分の自己PRだけは聞かれました。なので、しっかりと採用ホームページなどを読み込...

【経緯】3回目のリクルーター面談を電話で紹介されました　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんが迎えに来てくれる　【質問内容】ひたすら逆質問です。ただ、自分の学生時代に力を入れたことは聞かれました。なので、しっかりと採用ホームページなどを読み込んでから訪問はするべきだと思います。また、自分の大学のOBなので、選考方法や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に社員さんが迎えに来てくれる　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。なぜあいおいか。なぜ損保がいいのか。学生時代頑張ったこといがいにも頑張ったことをいう。自分の強みと弱みを正直に。また、志望順位をつけるようにいわれた。 逆質問もあ...

【試験科目】言語処理能力 非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい　【対策方法】問題集をかいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に社員さんが迎えに来てくれます　【質問内容】マイプロフィールシートを提出しました。そこから何個も質問を出されました。また、強みと弱みとさらに志望順位をきかれました。→第一志望とはつたえませんでした笑笑。、 また、企業選びの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やさしいかた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員さんをまつ　【質問内容】学生時代頑張ったことを主にきかれました。あんまり話しは聞いてない気がしたので、特に雰囲気を見ている気がしました。また、あった社員さんの感想もきかれたので最低でも社員さんの名前は覚えるべきです。ま...

【経緯】次の社員さんを紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんが受付まで迎えに来てくれた。　【質問内容】ひたすら逆質問です。ただ、自分の自己PRだけは聞かれました。なので、しっかりと採用ホームページなどを読み込んでから訪問はするべきだと思います。また、自分の大学のOBなので、選考方法や就活に対するアドバイス...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】環境NGO団体でインターン生として活動しています。団体では、国際協力案件で実施された環境アセスメントの内容の妥当性を調査し、案件の実施機関や投融資機関に案件見直しの提言を行っています。この経験を通して事実を積み重ねて説得することの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラスの50代ぐらいの面接官と、人事部の面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官（人事のほう）が呼びにきて面接室へ案内された 面接終了後はエレベーターまで見送られた　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（深堀されず） ・営業を希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン試験受験後そのまま面接に移動　【質問内容】自己PRを2分間程度で1人ずつ話した後、一人ずつ違う質問がされた。私の場合は、大学を選んだ理由、その学部にした理由を聞かれ、なぜIT企業を志望しているのかを聞かれた。また、部...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学は10分弱で40問程度 国語は15分程度で12問　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員 東京で勤めているが名古屋地区の選考のために名古屋に来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、面接官に呼ばれて面接室へ。そのまま面接へ移った。　【質問内容】・志望している業界、選考を受けている会社名とその選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】25分×2　【対策方法】なし

【内容】会社概要と社員座談会　【注意した点・感想】SCSKの強みについての説明を聞き、面接でSCSKでないといけない理由を面接でしっかり話せれるように心がけた。社員座談会でも面接でヒントになるような話を聞くことができるので積極的に質問するようにした。

【（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私は強い責任感と目的意識を持ち、目標達成や成果のために地道な努力を続けていけます。これは、15年以上継続した水泳の経験から得られ、現在のサークル活動にも活かされている最大の強みであると考えています。　【（2）（1）でお答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室で待機。 案内に従って移動。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・ITに興味をもったきっかけ、ITを志望している理由 ・日本総研を志望した理由 ・インターンで学んだことは何か ・学生時代頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員らしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室で待機。その後案内に従って面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 ITに興味を持ったきっかけ ・学生時代頑張った事 ・なんでそれを頑張ろうと思ったか ・インターンシップで何を学ん...

【内容】就職活動について。 企業選びの軸や志望業界等、なんでも相談に乗ってくれる　【注意した点・感想】特になし。聞きたいことを聞くことができる時間、言いたいことを言える時間。 企業選びの中で、ITやコンサルのほかに広告やメーカーと迷っているなど伝えても、親身になって一緒に考えてくれる。新卒支援会社よりも親身になってくれ...