【 [1]　あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）　】私の自分ならではは、新しい環境を楽しむことです。一つのことを突き詰めるより、新しく挑戦することや、新たに知り好奇心が満たされることが好きです。よって新しい環境や挑戦を楽しむことができると考えます。　【[2]　[1] で...

【試験科目】WEBテストとテストセンターのSPI 言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEBテスト　【対策方法】とくになし。 WEBテストで正直切られないと思っていた。 WEBテスト通過後、SPI受験の案内がくる。 SPIは野村総研を通過したものを提出した。

【経緯】毎週土曜・日曜にイベントが社員を紹介するねとリクルーターに言われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→仕切られた個室へ→業務内容の説明や逆質問→終了　【質問内容】毎回違う社員が、業務を説明してくれる。 分からない事があったら適宜質問する。 合計6回リクルーター面談（PS：プライベートセッション）に参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事にインターンシップ参加者限定イベントとして、模擬面接練習と呼ばれる→銀行へ行く→面接→軽いフィードバック→終了　【質問内容】インターンシップの簡単な感想 就活状況はどうか なぜ銀行とシンクタンクを見ているのか それ（上記）を...

【内容】サマーインターンシップ参加社限定で、支店長の講演と社員との座談会が開催。　【注意した点・感想】座談会があり、少人数で質問ができる。 座談会、社員2人：学生3～4人×2 若手社員と10年目前後の社員がペアになって席にやってくる。 できるだけ質問するように心がけた。 またこの時のしゃべった若手社員がリクルーター...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その内容について教えてください。 ※400】「大学初！？初心者も楽しめるサッカーサークルの設立」 上記の活動を通じて大きく2点を学びました。 まず1つ目は主体的に行動することの大切さを学びました。大学には初心者も気軽にサッカーをすることができるサークル...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。400文字以下】経営工学の勉強に注力しました。経営工学とは、工場や企業や社会を一つのシステムと捉え、工学的な手法を用いながら生産性を向上させるための学問です。具体的には、人・物・金・情報を効率的に扱うための学問を、体系的に学びま...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由。】私は、貴社の軸であるタイヤ事業に携わり、環境や安全性を配慮した革新的なタイヤを作ることで、人々に快適な生活を提供し、社会に貢献したいと考えています。私はこれまで部活動で目標達成に向けて、チームを支え革新的なアイデアを出して挑戦してきました。この経験...

【志望動機をご記入ください。（250文字以内）】私は高校・大学で団体のリーダーとして活動する中で、様々な価値観に折り合いをつけることで難題を乗り越えて、多くの人々に貢献することにやりがいを感じてきた。よって、「社会に幅広く貢献できる」「様々な業種の方と関わりながら、自ら考え挑戦できる」ことが私の就活の軸だ。貴社が、化学とい...

【試験科目】CUBICという試験です。この試験のほかに、自宅からPCでTALを受験しました。　【各科目の問題数と制限時間】4つの設問に分かれており、それぞれ10～20分の制限時間があります。（人事の方が時間を管理）マークシート式。　【対策方法】特にありません。しいて言うなら計算を素早くできるようになっておくと良いかと思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査、所要時間15分程度　【対策方法】特に無し。

【「卒論」もしくは「修論」のテーマ・内容（100文字以内）】まだ未定ですが、都市論について研究を進める予定です。　【サークル・アルバイトについてお答えください。 名称や内容について（250文字以内）】飲食店ホールスタッフアルバイト（3年間）、外国人児童日本語指導アルバイト（6か月）　【「学生時代に最も力を入れたこと」につい...

【経緯】実質上の一次面接です。ジョブマッチング1回目という名目で連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジ前で待機、時間になれば面接官から迎えがある→ラウンジカフェの一角に案内→30分ほど話をし、最後にフィードバックをもらえる→面接後、人事の方がいらっしゃる席に案内される→面接の感想と現在の就活の状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？25年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機→呼ばれて個室に案内→面接→面接後、人事のいる部屋に案内→面接の感想と就活の状況を聞かれ、終了　【質問内容】・中学時代に頑張ったこと ・高校時代に頑張ったこと ・どういうふうに頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく採用権のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機→呼ばれて個室に案内→面接→面接後、人事のいる部屋に案内→面接の感想と就活の状況を聞かれ、終了　【質問内容】・留学中の話 ・留学を通じて感じた自分の強みと弱み ・大学の授業の話 ・休み...

【ゼミ/研究内容についてご入力ください。（300文字以内）】◯◯論ゼミに所属している。ゼミ活動は、ゼミ生が4班に分かれて、各班が自由に◯◯に関するテーマを選択し、学部の各ゼミから1班のみが掲載される論文集への掲載権を各班が争うことが中心だ。私は、米・英と比較して日本の中小企業が受ける投資額が非常に低いことに興味を持ち、「中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に交通費の精算がある。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・もし今受験しているすべての企業から今日内定が出たらどのように入社する会社を決めるのか、その理由 ・第一志望かどうか ・海外勤務の可能性もあるが大丈...

【就職先を選ぶうえで大切にしているポイントと、smmに関心を持った理由】大切にしているポイントは3つある。まず広く社会に必要とされるものを作り、それを通じて多くの人々を支えていることだ。これを実現できる企業なら、自分の仕事が社会に影響をあたえる成果の一端を担っているという実感や使命感、誇りを持って働くことができると考える。...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ビジネスマナー研修などがある。　【採用人数・倍率】事務系は10人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国公立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生は少ない。留学やボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前もしくはあとに小論文を書く時間が1時間ある。論文の存在とお題は事前に知らされるため、対策をしてから望むことができる。　【質問内容】・数ある非鉄金属メーカーの中でもなぜSMMに興味があるのか。 ・SMMの特徴はどんなところだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になると面接官が迎えに来てくれる。入室するとお茶を出してくれ、かなりフランクな雰囲気で面接をすることになる。オーソドックスな質問のあと、逆質問の時間がある。　【質問内容】志望動機、学生時代の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど。問題数は人により異なると思う。　【対策方法】参考書などで勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。　【質問内容】・志望動機、なぜ他社ではなくこの会社に興味を持ったか ・学生時代頑張ったこと ・そこから得たもの ・逆に後悔していること、もし過去に戻れるのならそのことに対してどうアプローチするか...

【内容】企業説明、質疑応答など一般的なもの。　【注意した点・感想】人数は1回当たり30人ほど。自分が参加した会は文理共通だった。企業や事業に関する説明はあまり詳細なものではなかった。志望度の高い人は事前にある程度調べておき、人事に質問するとよい。質疑応答の時間は長かった。座談会などはない。