【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前もしくはあとに小論文を書く時間が1時間ある。論文の存在とお題は事前に知らされるため、対策をしてから望むことができる。　【質問内容】・数ある非鉄金属メーカーの中でもなぜSMMに興味があるのか。 ・SMMの特徴はどんなところだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に交通費の精算がある。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・もし今受験しているすべての企業から今日内定が出たらどのように入社する会社を決めるのか、その理由 ・第一志望かどうか ・海外勤務の可能性もあるが大丈...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ビジネスマナー研修などがある。　【採用人数・倍率】事務系は10人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国公立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生は少ない。留学やボランティアな...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 200文字以下】米国大学のサッカー部に所属し、全米大会出場に貢献したことが挙げられる。入部当初は交換留学生という立場も相俟って、部外者扱いされる状況が続いていた。そこで、部員を誘っての自主練習や、ビデオを活用して守備課題を特定した...

【車両用信号機には黄色信号がありますが、歩行者用信号機にはそれがないのはなぜでしょう？理由を推理してください。】「必要がないから」であると考える。その理由を以下に述べる。まず、車両用信号機と歩行者用信号機それぞれについて見ていく。この2つに共通しているのは「進んでよい」という意味での青、「止まれ」という意味での赤である。ま...

【SMBC Nikko 1 Day Job 2017」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。 (200）】将来、日本企業の主要成長手段となるM＆A業務に携わりたいからだ。きっかけはシリコンバレーのVC東京支社でのインターンである。数々の米国ベンチャー企業を調査することで、大企業に買われ、また売却を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が3人ずつ来て各30分ずつ面接。終了後はメンターがきて面接の感想を聞かれる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - 最近気になったニュース（IB関連で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30 〜 40代のDとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官が来るのを待つ。その後面接官が1人ずつ人来て各30分ずつ面接。終了するとメンターが来て面接の感想を聞かれる。　【質問内容】-志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - ブックビル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40 〜 50代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が1人ずつ2人来て面接。終了後はメンターが来て苦労を労われる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - なぜ野村IBでは無いのか - 本当に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が威厳のある役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機 → 面接室へ入る → 面接 → 待機 → 握手 ※今回の面接のみ、先に面接官が部屋で待機しており、その部屋にあとから自分が入る形式だった。　【質問内容】- 志望動機（Why IB、Why SMBC日興...

【SMBC日興証券の投資銀行部門を志望する理由（200字以内）】投資銀行を志望する理由は、日本の産業の底を支えたいためです。M&Aやファイナンスは、経営の中で一番大事な意思決定であるため、投資銀行なら、業界横断的に産業を支えることが出来ると考えています。またSMBC日興証券を志望する理由は、日系ならではの案件数の多さと、海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官が来るのを待つ。その後面接官が1ずつ2回来て、各30分ずつ面接。終了したらメンターがやってきて面接の感想を聞かれる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - 気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、本選考が始まるまでもう時間はあまり無いということを指摘してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会場に通され面接官を待つ。その後面接官が来て、30分面接。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】インターンで評価されると後日電話で面談に呼ばれメンタ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明だが恐らく30人前後　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】四則演算と性格判断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は4,50問程で、20分　【対策方法】簡単な四則演算だけなので対策不要

【インターンシップに参加する理由（400字以内）】このインターンシップに参加したいと思ったのは、僕と同じ研究室に所属し、僕が尊敬している先輩が新日鐵住金さんのインターンシップに参加したことを聞き、それがきっかけでこの会社に興味を持ったからです。「新日鐵住金」という会社名を聞くと、「鉄鋼を扱っている」という漠然としたイメージ...

【内定後の課題の有無】内定者向けのイベントあり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードチェックイン→GD→社員FB→会場移動→15分程度の営業についての小レッスン→個人ケース→退場　【GDのテーマ・お題】秘密保持契約にサインしたため言えない。　【GDの手順】最初は20分の個人ワーク。あとは40分のGD。時間配分とテーマの定義が決まった後、論議に入った。最後の10分...

【試験科目】ロジカルシンキング　【各科目の問題数と制限時間】60分30問　【対策方法】SPIと玉手箱の練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】仕事できそうなマネジャー層の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】着席→エントリーシート記入→ケースの復習→面接20分→個人思考10分→面接30分→休憩5分→面接30分。　【質問内容】最初はケース中心に聞かれた。 →この部分はかなり重要 後の面接は前に書いたエントリ...

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】ゼミの取り組みでビジネスモデルの構築を行ったことである。この経験からビジネスはターゲットのニーズを掴むことが大事であると学んだ。海外進出を目指したが現地の文化を理解した人材の確保が出来ず断念した中小企業が多くあることを知り、彼らをターゲットにし、ベト...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。400文字以下 】私は行政学を専攻し、行政の観点から、再生可能エネルギーの活用による地方創生をテーマに研究を行っている。これまで日本では、地域間の経済格差を前提として過疎地域への原子力発電所の立地が進められてきた。しかし2011...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 500文字以下】体育会ダンス部の活動において、学校に禁止されていた体育館でのヒールシューズ着用を可能にしたこと。私は練習場所の体育館を管理する役職に就いていた。競技ダンスは男女ともにヒールのあるシューズを履いて行うが、就任当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は人事部の方で、非常に明るく学生が話しやすい空気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループごとに座らされて、自分たちの番になるまで同じグループの人たちと話して待っていた。全部で4グループいた気がする。面接が始まっても、とても穏やかな雰囲気で話しや...

【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。3つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】1.お客様の感動を生み出し共に分かち合える仕事 私は塾講師のアルバイトを通じて、様々な生徒や保護者の方のニーズを汲み取り、理想を現実とすることに喜びを感じている。したがって、私はお客様のニーズを理解...