【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。3つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】1.お客様の感動を生み出し共に分かち合える仕事 私は塾講師のアルバイトを通じて、様々な生徒や保護者の方のニーズを汲み取り、理想を現実とすることに喜びを感じている。したがって、私はお客様のニーズを理解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界に関する基本知識を学ぶ、住友林業の強み弱み、ケーススタディ（座学） 他社の営業スタイル（1日目ワーク） 住友林業ならではの営業スタイル（2日目ワーク） 展示場見学、営業社員2人との座談会（3日目）　【ワークの具体的な手順】契約獲得を目的として、お客様情報や質問...

【ゼミ/研究内容についてご入力ください。（300字）】私は国際関係学ゼミに所属し、国際関係論を学んでいます。国際関係論とは、明確に姿の見えない複雑な国際関係を一つの理論として捉えようとする学問です。世界には国家が200以上存在し、モノの往来や人の交流、情報のやりとり等が日々行われ、時には戦争や紛争が起きるなど、非常に複雑に...

【内容】本選考を受ける上で参加必須の会社説明　【注意した点・感想】人事の方が会社説明と職種紹介を行った後、営業・マーケティング担当の3名の社員によるパネルディスカッションと質疑応答の時間があった。企業のカルチャーや雰囲気を知ることが出来るため、選考を受ける上で必要であると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと6人の学生が2人のペアに分けられ、別室で面接を行う。終了後結果は10日間以内にメールでと人事から言われた。　【質問内容】なぜ留学したか、なぜその留学先を選んだか、留学から学んだことは何か、入社してやりたいこ...

【内容】最終面接前に参加必須の3Mジャパン相模原事業所の見学。3Mの技術を文系でもわかりやすいように社員の方が説明してくれた。　【注意した点・感想】見学を行う前に6人グループで3Mの仕事を体感することを目的としたグループディスカッションを行った。全3グループあり、各グループ1人社員が付きフィードバックまでを行ったがあまり選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本語面接：役員の男性2名 英語面接：人事の女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に日本語面接を45分間行い、その後すぐに15分程度の英語面接を別室で行った。選考結果はGW明けの5月12日前後にメールか電話で連絡すると人事の人から言われた。　【質問内容】自己紹介、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの中途の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと12人の学生が3グループに分けられ、それぞれ別室で面接を行う。終了後結果は1週間以内にメールでと人事から言われた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、営業とはどんな仕事だと思うか、独自のストレス発散法、これ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【対策方法】他社選考で慣れておくこと。Webテストは慣れが物を言う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク、会社説明、工場見学、最終発表、懇親会、座談会。グループワークのチームは6人編成。12月に2日間、3月に1日間の計3日間のインターン。工場見学で実際に銅線の工場を見ることができるのが特徴的。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題設定に対してチームで解決策を提...

【試験科目】国語、数学、性格適正。　【対策方法】市販の問題集。

【インターンシップに期待すること。】メーカーに勤める父の影響で自分もモノ作りにかかわる仕事がしたいと思いメーカーに興味を持っている。中でも、通信ケーブルや電線など幅広い領域で私たちの生活に関わり、高い技術で社会に貢献している貴社に魅力を感じた。そこで、実際に貴社の社員さんとかかわり、業務を体験することで、文系社員がもの作り...

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】学業では、ゼミの活動に最も力を入れた。ゼミでは産業論・企業論をテーマにしていて、日本や海外の企業についての研究を文献やフィールドワークを通じて行っており、産業や企業などに関して現状分析や今後の課題の考察などをする。私は、「メガネ小売業界の課題と展望」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に通され、アンケートを記入。2～3人ずつ名前を呼ばれて面接に移動。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、証券会社を志望する理由、などを一通り聞かれた。一方的に聞かれる、というよりは学生の話に対して社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、性格診断を受けさせられる。その後呼ばれて面接。　【質問内容】なぜ金融か。なぜ証券か。なぜ日興か。なぜ証券会社は他の業界に比べて給料が高いと思うか。ストレス耐性はあるか。親は証券会社に行くことに関してどう思ってい...

【内容】証券会社の業務内容を体感するボードゲーム、社員との懇談会　【注意した点・感想】ボードゲームには、1つのテーブルに2人の社員がついた。選考されている雰囲気はあまりなかったが、気は抜かずに一生懸命取り組んだ。懇談会も含め、選考というよりも、学生たちに日興を好きになって欲しいという狙いで行っているイベントであるように感じた。

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多数。早慶や日東駒専クラスが少数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業現場の支店長と副支店長との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待合室でアンケートを記入する。その後、移動して簡単なウェブテストを受けさせられる。その後面接。　【質問内容】日興にどういったイメージを持っているか。入社してからはどういった仕事をしていきたいか。...

【インターンシップの動機。】信託銀行の業務に対する理解を深めたいと思い貴行のインターンシップを志望した。教育資金信託贈与の記事を見たことをきっかけに、意外と身近なところで役立っている信託銀行に興味を持ち、その事業領域の幅広さに魅力を感じた。信託銀行ならではの業務を実際に体験し理解を深めるとともに、業務体感型ワークを通じてお...

【学生時代に力を注いだこと】留学生の学習や生活を手伝うチューターの活動に力を注ぎました。課題を手伝ったり相談に乗ったりしますが、初めの頃留学生は私と会話することに緊張していて本音を打ち明けてもらえていないように感じていました。そこで、彼女の出身国について調べた内容を話の中に組み込んでみたり彼女の母国語を使ってみたりしました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、3人ずつ別室に呼ばれました。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことはなにか。具体的なエピソード。 上記の深掘り。 10年後にどんな人になっていると思うか。 就職活動の軸はどんなものか。 フリ...

【内容】1日目は見学、2日目はグループワークでした。　【注意した点・感想】選考には関係ないと言われていましたが、一つ一つの行動が見られているように感じました。社員の方々から仕事内容などのお話が聞けたこと、実際の業務が体感できたことで、働くイメージが沸いたので参加してよかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書を提出して、待合室に入りました。 そのあと1人ずつ別室に呼ばれました。　【質問内容】大学の専攻を選んだ理由。 小学生の頃の自慢話。 兄弟姉妹からどう思われているか。 どんな人を許せないか。 将来...

【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】すぐに承諾したのでわかりません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】30名程　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【インターンシップを通して何を得たいですか？（100文字以内）】（1）独立系化学商社である貴社独自の強みを知りたい。 （2）貴社の特徴だけでなく、貴社で働く社員の方と直接話すことによって、貴社で働くイメージを深めたい。　【社会に出て15年後どこでなにをしていたいですか？（100文字以内）】中堅社員として、商社マンとして熱...