【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】就活の軸 -生活に密接に関わるものに貢献したい。支えることがやりがいになるから。 なぜ住友生命か？ -vitalityを通じてお客様に積極的に支えられる 学生時代に力を入れたこと 逆質問（逆質問の時...

【ワークショップに期待すること（100〜200字）】自身が貴社においてどれだけ介在価値を生み出せるかという点を、ワークを通じて実感できることである。貴社は電線を中心に非鉄金属製品の製造販売を世界規模で行っている。さらには、営業職は、商品企画・生産・販売の全過程に携われるという大きな裁量権を持ちあわせている。即ち、貴社ならで...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手、年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究機関の特色が強いが戦略や人事組織など業務内容は多様　【このイベントを通しての感想】不動産や医療、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明と、社内の雰囲気などについて丁寧に教えて頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感溢れるかっこいい企業というイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々でフットサルに行ったと言うと話や 、採用担当の方の雰囲気で、和気...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】（1）大学2年生時バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導いたこと （2）研究室配属後初めての演習で、妥協ない徹底的な調査の結果、同級生の中でた...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 「プロフェッショナル」】「研究室配属後初演習で、妥協ない徹底的な調査の結果た...

【志望動機（200）】経理の知識を磨きながら多様な人々に貢献できる貴社を志望します。私はアルバイトで「人の役に立つ喜び」を実感し、◯◯の学びから、数字の先にいる人々を支える経理に魅力を感じました。貴社はコンサル等経理の枠を超えた業務で、社会的影響力を持つ住友商事グループや株主様、営業部門をはじめ多くの方々を支えてます。私は...

【研究内容】◯◯において◯◯から◯◯の制御を行う研究をしています。◯◯の高精度化が進むにつれ、思い通りに◯◯を制御する手法が重視されてきています。そこで、直感的な制御手法として◯◯を用います。しかし、◯◯だけでは情報量が少ないため、制御に適しません。そこで、◯◯からオプティカルフローを作成し、それを◯◯プロセスに直接組み込...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分、非言語：約15分、性格検査：約15分　【対策方法】とにかく数をこなすこと。SPIは問題を使いまわしているので、10回も解けば前に見た問題が出てくるようになり、そこでぱっぱと回答すれば他に時間を回せて高得点を狙えるようになる。参考書を解くよりずっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員ベテラン社員。人事1、技術職2.ESに書いた希望業務に近い業務についてる技術職だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くで待機、呼び出し、若手人事から軽く説明、面接室に入る、面接、終了後、若手人事と軽く話す（面接どうでしたか、や、結果の通知時期について）、終わり　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続、面接開始、退出　【質問内容】選考状況 　まず他社の選考状況と志望業界などを聞かれた 　志望度について、「第一志望群には入っていますかね」という聞かれ方をしたので思わず「はい、もちろんです」と答えた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】海外に行く気が全くなかったため、将来的に海外に行く可能性がとても高い住友電装で働きたいと思えなかった。また、勤務地も微妙に遠く、通いにくいため。会社の雰囲気などは悪くないと思う。海外に行きたい人にはむしろあっているとは思うが、私の就活軸には合わなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯でのアルバイトで、苦手だった清掃に対しても粘り強く取り組んだことだ。勤務先では清掃員が少なく、◯◯が◯◯清掃を数部屋行うことが時々あった。手先が不器用な私は、なかなか慣れず、清掃を1部屋終わらせるのに約1時間かかっていた。しかし、英語を使ったアルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら控室に案内され、そこで面接の時間まで待つ。 時間になると人事の方が案内してくれるので、ノックして入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうして専攻分野とは全く違う業...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、業務内容が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 ・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど ・熱意をもって取り組んだ他の経験 ・留学理由 ・デジタルマーケティングスキル1つ ・志望理由 ・見ている業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・大学で行ってきたことについて ・留学した理由 ・学問はどうしてそれを選んだか ・周囲からどんな人と言われるか ・自分の強み、弱みは何か ・当社でやってみたいこと ・具体的にどんな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】他社で受けて練習していた。SMCCはSMBCグループで受けた玉手箱を使い回しできた。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は、◯◯で◯◯名の生徒を担当し当初はマニュアル通りに指導していましたが成績が伸び悩んでいました。そこで、生徒一人ひとりの性格ややる気、能力に応じた個別の勉強方針を策定した結果、生徒が自主的に勉強に取り組む姿勢も見られるようになりま...

【職場体験型インターンシップに参加する目的を記載ください。（200字）】私は職場体験型インターンシップに参加することで、貴社の職場での業務内容について学びたいと考えています。貴社は企業に向けた製品を作っているので普段私たちの目に見えません。しかし自動車業界では電力や信号を送信するワイヤハーネスで高いシェアを誇っているので社...

【大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記載してください（400文字以下）】班長として、◯◯チームが出場する◯◯大会の活動に注力した。最終◯◯〆切が◯◯月である中、◯◯月の進捗が遅れていた。計量分析が完了しているのが望ましい中、分析結果すら示せていなかった。進捗遅れの原因は班員間で話してばかりで、担当教授や先輩方をあ...

【問題解決をしたエピソード（400文字以内）】中学時代の◯◯部で練習メニューの改革を行い、◯◯を果たした。私たちの学校は、毎年◯◯な弱小校だった。3年次に副部長として練習メニューの作成を任された際、チームを目標の◯◯に導くためには大きな改革が必要であると考えた。他校に比べ、練習時間が短い訳では無いにも関わらず結果に大きく差...

【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）数ある企業のなかから当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいても構いません】様々なものを通じて、社会を支えていきたいと思い、貴社を志望する。大学○○年生時から取り組んでいる...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明のあと、グループワークをし、課題に見合った保険を提案する。また、営業部門も損害サービス部門もどちらも体験できる内容になっている。また、営業部門では発表があり、グループワークで話し合い新規の保険を提案する　【ワークの具体的...