【説明会の具体的な内容】住友金属鉱山の企業説明およびインターンの日程説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鹿児島に金山を持っているとしか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非鉄金属で大きな収益を上げている伝統的な会社であることを知った。　【このイベントを通しての感想】非鉄金属がこれ...

【自己PRを教えてください。（300文字以下）】私の強みは、「課題の原因を明確化し、解決に導く力」です。◯◯のアルバイトでこの力を発揮し、業務改善に貢献しました。当時、（1）◯◯ミスが発生する（2）当日準備に時間がかかり、◯◯のブラッシュアップができないの2つの課題がありました。これらを解決するために教育係に立候補し、アル...

【応募理由を300文字以内で記載ください。】私には技術の力で社会を明るくしたいという思いがあり、その実現に寄与し続けている貴社に興味を持った。貴社においては「一流を世界へ」を掲げ、精密機械や輸送機器を生産し、国内外の顧客の要望に応え続けている。そこで私の強みである関係構築力や◯◯語力を活かしつつ、貴社の様々な製品を顧客に提...

【自己PR】私は粘り強く努力し、成果を出す力があります。学部生の時、英語の障壁をなくすため◯◯学習を開始し、毎日リスニングとリーディングを1時間ずつ、週末には文法対策を行いました。最初◯◯は◯◯点でした。初めの1ヶ月は模試での点数は伸びず、自分の勉強法が間違っているのか不安になりましたが、英語のスキルというのは短期的には伸...

【力を入れた活動3つ】（1）◯◯サークルの活動だ。半減していた新入生の人数を、例年水準に引き上げるとともに、練習メニューの改善やヒアリングを行い、サークル員の士気を向上させた。 （2）アルバイト先の提案活動だ。働き始めた当初から残業や無賃労働など、職場の雰囲気は悪化していた。そこで私がアルバイトリーダーに就任した後、店長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・知名度を上げるための施策を考え、10分間でプレゼンテーションを行う個人ワークが最初に行われた ・次に、エイベックスの企業ブランディングをあげるための施策を考え、発表するグループワークを実施した。発表時間が1時間と少ない上に、人数も限られているため困難であった　【ワークの...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】私は、カフェのアルバイトで、「質の良いサービス」と「業務の効率化」を両立させることに注力し、お客様がリピートしたくなる店舗を実現しました。ドライブスルー導入店舗として、店内外の効率的な商品提供とお客様のニーズに応じた寄り添った接客との両立が課題でした。そこで、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と年次の低い社員&年次の高い社員（3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの指定された場所で待機→会議室に案内され待機→面接→解散　【質問内容】・自分にキャッチコピーを付けてPRをしてください 回答→天真爛漫な田舎っこ ・PR内容の深堀り ・学生時代に力を入...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まる→流れの説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD開始→発表→各自ズーム退出　【GDのテーマ・お題】社会人として働くうえで、理想の成功と失敗　【GDの手順】・軽く自己紹介 ・テーマ確認 ・役割決め ・時間配分 ・お題の定義づけ ・意見出し ・深堀り ・発表練習 ・...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは多様な人々と根気強く問題解決に取り組むことができるところです。研究は、類似した論文が殆どなく、先行研究が進んでいないという課題がありました。そこで私は、◯◯で...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、主体的に周りに働きかけ課題解決をする力である。この強みを◯◯のアルバイトにおいて、外国人客へのサービス向上を主導した経験で発揮した。コロナによる渡航規制の緩...

【学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）】隙間時間の有効活用：学部トップの成績への挑戦　【上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】大学◯◯部の活動に熱中したことで学業を疎かにした1年前期を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明・業務説明があり、事業所見学で機械ができるまでの工程を見学したり、機械が動いているところを見学した。そして、講義形式で機械について考えたり、機械の評価業務をスクリーンに投影して見せてもらった。その他には座談会などが組まれた。　【ワークの具体的な手順】機械に対しての説...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】通常のSPIであるため、他社の選考で受験して形式を把握していれば問題ない。

【当行のビジネスの将来性】貴行のビジネスモデルの柱である信託、不動産、外貨のそれぞれで将来性があると考える。まず信託について、人生100年時代と言われる中で老後の資産形成に注目が集まっており、個人の資産管理や企業向けの年金管理といった信託のニーズは今後も拡大していくと考える。次に不動産ビジネスについて、地方の過疎化に伴う遊...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はなく、各回1時間の座談会。1st、2nd、3rdと分かれており、それぞれ都合が良い日時を都度予約して参加する。参加するかどうかは任意のようだが、一回でも参加すると、いわゆる早期選考に挑戦できる。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】少数精鋭だからこそ若手の面倒見が良い上司の方が多く、銀行の中では比較的風通しが良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】例年、オンラインでの金融の基礎知識のセミナーの受講やTOEIC、宅建の取得が推奨されている事に模様。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定後の課題と同内容　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他業界を含めた志望度の割合とその理由 ・他業界でやりたい仕事 ・企業選びで重視していること ・リーダーかサブリーダーならどっち ・上記の経験について ・人生で1番の失敗 ・英語で自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・最近好奇心を掻き立てられたエピソード ・逆質問（1人4問くらい） 学生が1人ずつ順番に質問していく形式だった。基本的に現場若手社員の方が回答してくださるが、福利厚生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたバーコードを受付で提示し、通行証を受け取ってエレベーターで移動。 そこから先は人事部の方が部屋まで案内してくださった。　【質問内容】・趣味、サークルについて ・他者とのコミュニケーションで意識していること ・...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【志望するコース】GBコース(地域限定型・総合職）　【ガクチカ】私が力を入れたことはセブンイレブンでのアルバイトで発注業務と商品配置の改善だ。当初は粗利の高い商品や新商品を中心に発注したが売上が伸びず、過剰発注で新商品の陳列スペースが不足する問題が発生した。また、固定された商品配置では新商品のアピールが難しい状況だった。こ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日鉄グループから独立したSIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年の製鉄案件により培われたノウハウを、様々な業界に対して幅広く活かせており、技術力が高い印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】社員さん...

【志望理由】貴社のマーケッツ部門を志望する理由は二点ある。一点目は、どのような状況でも顧客が持つ多種多様なニーズに対し、価値を提供し続ける姿勢に魅力を感じたからだ。私はゼミで○○論をベースとする○○を専攻し、定性的・定量的な情報を客観的に処理するスキルを学んでいる。日々変化を続ける○○の特性に沿った提案を行うため、好奇心を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業に商奉行を提案する。事前に操作方法を予習する動画が送られたため、それを視聴してインターンシップに臨みました。ヒアリングが2回しかないため、どのような質問をすべきかをチームで考える点が非常に難しかったです。最後にはオフィスツアーもありました。　【ワークの具体的な...