【学生時代に最も頑張ったことについて】◯◯での◯◯のアルバイトで全員の成績向上に貢献した経験だ。◯◯は各項目で毎月のノルマが課されていたが、誰も全項目達成をできていなかった。そこで従業員へのヒアリングを行ったところ、それぞれが苦手とする客層があることを知った。ノルマ達成に向け【1】得意な客層への積極的なアプローチ【2】苦手...

【「あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）」】人と向き合える点だ。サークルや研究活動では、相手の立場を尊重して意見を取り入れ、計画を円滑に進めた。　【「あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）」】完璧を求めすぎる点だ。細部にこだわりすぎてしまい、全体の進行が遅れ、作業効率が悪くなることもある。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生複数人のグループワークを通して、営業職員としての仕事体験から、営業職員の活動様子を知る、お客さん視点からの営業職員の活動について学ぶなど、様々な視点から見た営業職員の職務理解を深めるというジョブ型イベントに参加してきま...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】学生時代には飲食のアルバイトに最も打ち込んでいました。働き始めて1年が経った頃、店内で販売されている物販の売上が著しく低いという課題を発見しました。どのようにして売上数を伸ばすか考えた時、「店内飲食にご来店されたお客様への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年近くの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】質問 ・なぜ生命保険を志望しているのか ・生命保険を志望しているきっかけ ・なぜ住友生命を志望しているのか ・自分のどんな力が働いたときに役立つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【GDのテーマ・お題】生命保険営業職に関するテーマ　【GDの手順】お題発表→グループ内での役割決め→話合い（概要決めと発表練習）→各班発表→社員さんからの講評 進行時は社員さんが常に評価しながら周りを周回しています。　【プレゼン時間の有無】班の中から一人5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の管理職レベルの男性職員と女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【質問内容】質問 ・なぜ住友生命をみたのか（きっかけなど） ・どんな時にストレスを感じるか ・なぜ生命保険か、生命保険に馴染みはあるか ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】SPIと同レベルの内容だったので、しっかりとSPIの勉強をしていれば問題ないと思います。性格検査では、一貫性を持って回答することを意識しました。

【承諾/辞退理由の詳細】女性が活躍できるように作られた会社ということもあり、長期的に働くと考えた時に、とても整っている環境であると感じました。また、住友生命の扱っている商材もとてもお客様本位な商材であるため、この商品なら営業したいと思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...

【経緯】最初のインターンシップの後に担当社員さんと連絡先交換し、面談しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】・質問 どんな人か　どんな幼少期か　どんなアルバイトをしているか　なぜ生命保険か　イベントの感想 ・回答 一貫性をもって幼少期から自分のこと...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】大学時代の◯◯でのアルバイトでオープンに携わったことである。立地が悪く、オープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。この課題に対し、私は以下の施策を実施した。まず、新商品の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomにつなぐ　【質問内容】・選考状況 ・なぜ生命保険業界 ・なぜ住友生命 ・周囲を巻き込んで取り組んだこと →きっかけ →大変だったこと →その時の心境 ・強み ・どうやってリーダーシップをとるの...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の業務内容が自分には合ってないと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、ＭＡＲＣＨ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】居酒屋のアルバイトリーダーとして、売上を2か月で1.5倍にするという目標を達成した。客数、客単価の低さにより、売上が系列店と比較して1.5倍の差があったため、この目標を設定し、2つの施策を実施した。1つ目は、若い女性客が多い点に着目し、SNSを活用した集客を始めた。インスタ映えする投稿をしてアカ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を何度も解いたり、他の企業のwebテストを受けたりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口に集合して、その後待機室に通される。何人かの生徒がおり、順番に面接に呼ばれていく　【質問内容】・周囲を巻き込んで取り組んだこと →なぜそれをしたのか →自分はどんな役割をしたのか →行う上で工夫したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームにつなぐ　【質問内容】・周囲を巻き込んだ経験 →なぜそれをやろうと思ったのか →苦労したことは何か →その時にどんなことにきをつけたのか →そこから得たことは何か ・挫折経験 ・これまでの社...

【説明会の具体的な内容】商社業界についての説明→企業概要→募集職種（スタッフ職）についての説明→社内制度説明→社員の方々によるパネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう。真面目な人が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ではありながらも非常に明るい社員が多い印象を受けた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった部屋まで案内してくれる。　【質問内容】「あなたの人生のターニングポイントは？」についてこちら側が話し、面接官がどんどん深堀していく。聞かれることはほぼそれだけで、あとは志望動機を少しだけと、逆質問を2-3問ほど行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・志望理由（なぜ金融、銀行、信託、SMBC信託） ・英語で自己紹介（1分間ほど） ・一番学生で力入れたことは何か ・高校・大学の部活入部理由 ・就職活動における軸 ・周りからどんな人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20-30分ほど　【対策方法】事前に他の会社で練習する。一般的な玉手箱のためそこまで焦る必要はない。

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は向上心だ。高校時代に未経験で入部した◯◯部では練習になかなかついていけなかった。しかし部活動終了後にも公園で鉄棒と倒立の練習や筋トレを行うことで、3年間で賞状を7枚獲得できるまで成長した。この経験で、厳しい状況から高みを目指すことに達成感を覚えたため向上心が長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手不動産部門の方1人、中年人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】最初に、「最近好奇心を発揮したエピソード」について聞かれる。そのあとは、若手行員の方に学生側から順番に質問していく。おそらく4巡ほどしたと思う。改めて志望動機を聞いたり、...

【興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。（300字以内）】貴社の説明会に参加した際、貴社の材料が身近なところで使われているのを知り、日本を飛び越え様々なものの基盤として支えているところに興味を持ちました。私は部活動やボランティア活動の経験から縁の下の力持ちとして人や社会を支えたいと考えています。特に...

【説明会の具体的な内容】IT業界について、広告業界について 広告代理店の主な仕事 就職相談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界というとかなり忙しそうなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新進気鋭な感じ、バリバリ楽しんで働く人が多そう　【このイベントを通しての感想】広告業界...