【質問内容】・普段の業務内容及び1日のスケジュール 訪問させていただいた社員の方の1日のスケジュール、DX推進部の業務内容を聞いた ・新卒でこの会社を選んだ理由、キャリアビジョンも併せて 金融の中でも事業の幅が広く、自分のやりたいことが見つかる。キャリアビジョンは特になかったが、社内制度を使い他部署の体験ができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と談笑しながら待機、時間になったら入室し成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】▶︎挫折経験の有無のその詳細 →部活動の目標が大きな怪我によって途絶えてしまった経験 ▶︎どうやって乗り越えたか？...

【試験科目】言語•非言語•性格　【対策方法】夏インターン選考での使い回し。不安ならば玉手箱専用の参考書を用いて対策すると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。アイスブレイクの後面接開始。　【質問内容】▶︎学生時代頑張ったことは？ →予備校でのアルバイト経験について ▶︎そのガクチカでの挫折ポイント →高3生に対する取り組みだったため受験終了までのタイムリミット...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が自身の軸と合っており、社員の方が選考中や選考前から親身になって相談に乗ってくださっていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】最後まで続けて良いと言われた。　【内定後の研修など】ランチ会があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがメイン層だと思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】問題集を使って勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務とアドバイザーと書いてあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由 大学での印象に残っている授業について 数学と国語はどちらが得意か 大学、学部を選んだ理由 資格を沢山取っているが自分で決めて取ったのか学校で言われて取...

【経緯】この面談に参加すれば一次面接が免除となる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談だったため終始和やかのまま進んで行った。私について単純に疑問に思ったことを質問されただけ。あとはこちらからも若手社員や人事の方に対して質問することが出来た。先行要素は全くない ...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場について人事の方に電話。終了後エレベーターまで見送り　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR ゼミについてそれぞれエントリーシートに沿って深堀がされた。 就活状況の確認 他にはどのよう...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特に対策はしていない。計算機やノートを事前に準備しておけば問題なし。

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。】貴社のインターンでアイデアを形にし、ゲームを創造するプロセスを学びたい。私はサークル内でイベントの企画や簡易的なゲームの考案を行い、異なる学年が楽しめる工夫を重ねてきた。そこで、幅広い年齢層と地域で多くのファンを獲得している貴社の下で、アイデアをどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アナログの○×ゲームに追加要素を加えてより面白いゲームにしてください」という課題を与えられる。それに対して7人程度のグループに分かれて意見を出し合う。その後発表を行い、社員がフィードバックをくれる。 　【ワークの具体的な手順】意見を出し合い、実際にプレイをしてみる。その...

【経緯】最終面接の前段階で一次面接のフィードバックをもらえる人事面談が任意である.　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクを開いて待機し、終わったらそのまま退室　【質問内容】人事の方からの質問はありませんでした. 基本的にはこちら側から質問をするような感じで、何か不安に思っていることはないか、わからないことなどを...

【趣味・特技について記載してください.（150）】私の趣味はサウナと◯◯巡りです.サウナの魅力は個人独特のルーティンを決められ、その中で日頃の疲れを解消できる点です.◯◯巡りの魅力は自らの足で◯◯店に訪れ、試飲をしながら自分好みのお気に入りの◯◯を見つける点です.これらは、私の生活のストレス解消と新しい発見を両立できる趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクを開いて待機.面接終了後はそのまま退室.　【質問内容】質問 自己紹介、志望動機、研究内容の簡単な説明、研究に関する深堀り質問を複数された、入社後やってみたいこと、10年後のキャリアについて、長所は？、チームでの経験は？、逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に刈谷本社のテクニカルセンターで、受付後、待機.その後、インターンシップ開始し、終了後そのまま帰宅.　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は非公開のため述べることができない.行ったことは、4〜5名のグループで、自動車のとある制御系の部分で目標値を達成するた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、事業内容に関心があった.私自身が実体験した経験からブレーキの重要性を感じ、その中で私も自動車社会の安全を支えるブレーキ開発をしたいと考えた.そして、選考の中で人事の方や技術職の方とお話しした雰囲気などから、私が幸せに働けそうと感じたので承諾した.　【内定後の課題の有無】ない　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に集合し、人事の方が控え室まで案内、面接開始して、終了後はそのまま帰宅.　【質問内容】質問 趣味に関する質問、◯◯で買うのと普通に買うのとでは何か違うの？、授業科目に関する質問、得意科目は何？苦手な科目は？...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語20問で35分、構造的把握力20問で20分　【対策方法】SPIのスマホアプリで、各分野の問題を数問解いた.構造的把握力検査はどんな問題かは色々ネットで調べながら対策した.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームのリンクを押す　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその理由、なぜこの会社がいいのか他者と比較して教えて、強みや最近気になったニュース、休日の過ごし方、これ以降は逆質問がメインだったと記憶している。時...

【学生時代に力を入れたこと】イベントスタッフのチーフとしてアルバイトをまとめ、迅速なイレギュラー対応を遂行していることだ。イベントの成功には多発するトラブルを解決していく必要があるが、会場が広くスタッフ間で情報共有とトラブル発生時の対応が困難という問題認識があった。そこで私は問題を解決し、業務円滑化を図るために2つ実行した...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると受付で名前を確認し、必要な書類を提出。その後、会社説明会が行われ、リース業界の基本知識や企業の事業内容について説明を受ける。その後、グループワークや個人ワークを実施し、リース案件の分析や契約プランの作成を行う。最後に、発表とフィードバックがあり、全体の総括が行われて終了。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と書記係の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら若手の人事に流れの説明を受ける。終了後そのまま帰宅　【質問内容】一次面接とほとんど同じことを聞かれたが、唯一志望動機関連の質問が多かった。なぜこの事業に携わりたいのか、具体的なエピソードを求められた。少しでも...