【志望動機を教えてください。】私は「社会を根底から支える仕事」に携わりたいと考え、貴社事業に関心を抱きました。私は大学時代に東日本大震災の被災地に赴き、自然の恐ろしさと生活の当たり前を維持することの難しさを実感しました。この経験を通じて、“高速道路”が人命救助や物品支援の迅速な供給に大きく貢献したことを知り、高速道路事業が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案型営業体験プログラムであったため、主に営業について学びました。名刺の交換シーンから細かくリアルに始まり自分たちで用意した提案書類をお客様に提案しそれが的確なソリューションであるか人事の方々がフィードバックしてくださいます。　【ワークの具体的な手順】企業側からの最初の説明...

【なぜこのインターンシップに参加したいのか】私は夏のインターンシップで知識を広げたいと考えている。私はまだどんな業界があり、どんな職種が自分自身に合っているのかについて理解していない部分があるため貴社のインターンシップに参加し、金融界及び貴社の業務内容への理解を深めたいと考えている。　【自己PR】笑顔で困難を乗り越えること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイクし、その後面接へ　【質問内容】大学での研究内容に関して 研究の意義や苦労したこと、また課題解決の際に意識したこと 志望動機に関して 住友電装を知ったきっかけ 志望職種の志望理由 海外で働きたいか ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題の形式や時間を事前に調べておき、1問に時間をかけすぎないように意識しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、社員の方が案内してくれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な作業において、要素作業分析を行った。そしてその作業の中での無駄を見つけ、その改善案を考えた。その後、実際に改善した作業と改善前の作業を比較することで再度評価を行った。そして最後パワーポイントを作成し...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】私は、「混ぜる技術」である攪拌における混合時間に関する研究をしている。 混合時間は製品の質、生産効率に大きく影響し、工業プロセスにとって重要な役割を果たす。そのため、これまでの報告の少ない流れが混在する流域の混合時間を、脱色法と電気伝導度法により測定を行い評価するとともに、各測...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに準ずる。言語・非言語で35分程度。　【対策方法】市販のSPIの参考書を一通り目を通し、解いておくことが大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はお客様の条件に合った物件を提案するために、話し合って優先順位をつけるワークを行った。その際に、物件を案内する順番まで考えた。2日目は三井住友トラスト不動産の強みや弱みなど業界・企業研究を中心に行った。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→ワークの説明→グループワ...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】「幅広い業界において、ITによって顧客や社会の課題を達成したい」という思いが貴社で実現することができると考えたからです。貴社は、製鉄業で培った独自の見抜く力によって、顧客の課題を解決しています。その独自の知識や高い技術によって、多種多様な業界へのソリューショ...

【「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」、「チームワーク」、「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】（250字以内）」】私が力を入れた取り組みの一つは、塾講師...

【打ち込んできた経験（400字以内）】私は、〇〇のアルバイトで、働きやすい環境づくりに取り組んだ。 私は、新人アルバイトの教育が不十分だったこと、スタッフ間のコミュニケーションが不足したことによるミスの多発を課題と捉えた。 そこで、私は業務に関する解説資料を作成した。新人の話を聞き、研修では理解しきれていない業務を明ら...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例。プロフェッショナル（250字）】◯◯のアルバイトで、学生が◯◯語を通して夢を叶えられるよう尽力した。学生は◯◯語の知識が十分でありながら、外国語で話すことへの緊張や失敗への恐れ...

【[1]これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内） 【プロフェッショナル】】大学で国際教育プログラムに参加し、英語力を向上させた。 留学生と共に英語でビジネス科目を受講する中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長・技術部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合し、ロビーの椅子で待機。時間になったら人事が待合室まで案内し、　【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 社会貢献性の高さについて、実体験に基づいて話した ■質問 なんで車が好きなのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にteamsで待機し、5分前くらいには面接が始まった　【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 社会貢献性の高さと人のよさを魅力的に説明した ■質問 なんで学芸員の資格を取ったか ■回答 好きな事を仕事にしたかった...

【試験科目】言語・非言語・行動把握力　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的に売られているSPIの参考書を何回も解くことで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI書籍

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について】研究において新しい解析ツールの導入を目標に、仲間と議論し問題解決に取り組んだ。私たちの研究室では◯◯のデータ解析を行っており、全員が同じ解析ツールを使用しているため、結果に整合性を持たすことができないという課題があった。そこで私は新しいツールの導入を試みたが、データを読み込...

【経緯】一次面接合格者の中で、希望する人が面談してもらえた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にzoomにアクセスし、時間になったらミーティングに参加した。その後勝手にブレイクアウトルームに参加した。　【質問内容】・webテストのフィードバック（偏差値で、性格も） ・一次面接のフィードバック（よかった点、惜しかった...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾/辞退については未定　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1泊2日の内定者懇親会　【内定後の研修など】ビジネスマナーに関するeラーニング　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力をいれたことを教えてください。】私の挑戦した経験は、◯◯プランを案内するテレアポのアルバイトです。当初はアポイントが取れない日々が続いていましたが、○○人のアルバイトの中で月間アポイント率トップを目標としました。お客様との会話の録音を聞いて分析したところ、お客様の相槌がないことに気が付きました。原因は一方的に...

【弊社のワークショップを志望した目的を教えてください。（志望動機）（100文字以下）】人だけでなくペットの一生に寄り添える貴社の仕事に魅力を感じ、ペットフード商品開発職の理解を深めたいと考えたからだ。「良いペットフードとは何か」を深く考え、その開発に必要な考え方やスキルを学びたい。　【弊社のペットフード商品開発職として取り...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】ゼミ活動で◯◯を専攻している。昨年度は、◯◯と共同研究を行った。取り組んだ内容は、「同社の○○の問題を解決し、○○を認知させる施策提案」である。今年度は○○の分析やトレンド調査について取り組んでいる。具体的には、○○や○○の○○までの過程を分析した。　【大学生活で力を注い...

【研究内容とテーマを選んだ理由（200）】筋力低下予防に寄与する◯◯の分子機序を研究した。知人が老老介護に苦戦しており、健康寿命を延ばすことで老老介護を減らしたいと考え、この研究を始めた。加齢により、異常な蛋白質が蓄積することで筋細胞が過剰に細胞死し、筋力は低下する。この研究では、◯◯することを明らかにした。この研究は、健...