【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語20分、性格検査20分　【対策方法】それほど難しくはなかったので、Webテスト自体に慣れていれば問題なく通過するように感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属される部署によって異なるが、基本的に部署で取り扱っている分野に関連する新規企画の立案や、既存の商品の効果検証など。かなり実務に近く、実際に利用されているデータ等にもほとんど制限なくアクセスできる。　【ワークの具体的な手順】月毎に部署に配属される→取り組む内容を決める→基...

【志望理由】元々御社のサービスを利用しており、興味があったため。　【学生時代に力を入れたこと】IT系ベンチャー企業での長期インターン。１年ほど取り組んでおり、最初の半年間はデータ分析部門で顧客のデータから現状の課題点や新規企画の立案、残りの半年間ではプロダクト部門で新規企画の施策、開発に取り組んだ。　【各質問項目で注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接を行う。　【質問内容】志望理由、ガクチカ、就活の軸等基本的な情報。特にガクチカを深堀される。また、今後の選考の流れやインターンの日程、インターンに参加する場合はどのような経験をしたいかなどインターンに関連する内...

【長所】計画性がある　【短所】優柔不断　【関心を持ったニュース】◯◯氏が◯◯に選出されたこと。　【大学生活で最も力を入れていること】◯◯のアルバイトに最も注力した。私は、時間帯責任者として商品の提供時間を◯◯秒から◯◯秒にすることを目指し、2つの取り組みを行った。1つ目は、1日ごとにトレーニングの計画を立て、毎日実施後に報...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が持つ業務内容それぞれについて業務説明が行われて、その中でも主要な業務ではグループワークが行われた。1〜4日目までそれぞれでグループワークの機会が設けられている。比較的時間が短い中でアウトプットが必要　【ワークの具体的な手順】グループワークと業務内容理解　【...

【試験科目】言語非言語性格と一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の内容　【対策方法】特にしていない。他社の選考でテストを経験していたためそれ通りに解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介、学生時代に特に力を入れて頑張ったこと、三井住友信託銀行を知った理由と志望動機 簡単な自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話した。自分ともう一人が交代で話すため、相手が話している間に...

【インターンシップへの志望動機をご記入ください（200字以内）】信託銀行および貴社について深く理解するためである。幅広い業務からお客様の人生と日本の発展を支える信託銀行に魅力を感じ、業務内容や必要なスキル・知識について学びたいと考える。また、ワークを通じて貴社がお客さんと向き合う際に大事にしている熱意や価値観を体感し、貴社...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。】大学院1年の5月に、◯◯というwebサービスを好む人が集まる団体の◯◯支部を立ち上げ、発足記念イベントを行った。東京の姉妹団体イベントでは30人の需要があったため、同様の集客目標を掲げた。比較して小規模な仙台でこの目標を達成するため、2つの施策を実施した。1つ目にS...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の要望を叶えるシステム開発を行なった。6人のチームになり、仮想のクライアントに対して、1つのシステムを開発した。その際、ヒアリングの時間・ガントチャートを作る時間など、SIerの仕事に沿ってワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目には、顧客にヒアリング後、どの...

【試験科目】一般的なTG-web　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-web　【対策方法】青本などの問題集で傾向を掴み、時間配分を意識して解く練習を進めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1 学生時代に点数をつけるなら何点か、またその理由 A1 80点であり、できたことできなかったことをそれぞれ述べた。 Q2 インターンの志望理由 A2 1dayのJobsセミナーで感じたことを交えて、さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にグループ分けがされていました。1時間程度のワークを２セット行い、グループで考えた内容を全体で発表するという流れでした。それぞれの発表に対して社員さんがフィードバックを行っていたので、自分のチームと他のチームの違いなどがよくわかりました。　【ワークの具体的な手順】簡単な...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】23人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで面接　【質問内容】・不動産業界を志望する理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り（中学時代、高校時代、大学時代について） ・就職活動で見ている業界 ・自社のどこに魅力を感じたのか ・希望の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され最終面接をして選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（なぜ不動産業界なのか、なぜ当社を志望したのか） ・就活の軸（どのような軸で就活をしているのか） ・学生時代の取り組みについて（深掘り） ...

【試験科目】性格診断 学力検査　【対策方法】学力調査は出来るだけ早く解くことを重視しました。性格診断は深く考えず率直に回答しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、工場の見学を1時間程度させていただきました。その後、どのような部品が最適かを考えるワークショップと半導体の製造を行う手順を考えるワークショップの2つに取り組みました。1チーム4人でそれぞれ発表も行いました。　【ワークの具体的な手順】まず、資料が渡され、その資料から形...

【研究概要】私は◯◯である◯◯を◯◯に薄膜にした際に現れる、◯◯の実験について研究を行っている。まず、◯◯とはある◯◯に置かれた試料は◯◯を挟んだ後に◯◯に戻して◯◯を測定しても、◯◯に戻るとういう現象のことを指す。例えば、◯◯と◯◯の環境に数時間毎に数回交互に置かれたとする。そうすると、◯◯の時の1回目の最後の◯◯と2回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリのチーム開発。事前にプロトタイプのようなものが与えられ、チームでつけたい機能を考えて案を出し、メンターに確認してもらいながら実装した。最後に全チームに向けて実装内容のプレゼンテーションも行った。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い各自で実装し共有　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ・飲食店でのバイトリーダーとして売上向上に尽力したことを回答した。 もう一人の学生の話を聞いて、疑問に思ったこと。 ・状況説明とモチベーションみたいなことを聞いた。 ...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】飲食店のバイトリーダーとして売上向上に尽力している。私は、2時間鍋食べ放題が売りで客席数100程度の店舗に4年間勤務している。そこでは21時以降の来店者数が少なく売上が停滞しており、お世話になっている店長が1年前悩んでいた。そこで私の強み...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】普段からプログラミングを行っていたので特に対策はしていない。

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以下）】私は将来、M&Aを通じて日本企業の名をもう一度世界に轟かせたいとの思いから、投資銀行を志望している。中でも貴社は、クロスボーダーM&Aやグローバル・オファリングなど国内にとどまら...