【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】ESをベースに採用担当が気になったこと等を含め30分ほどの面接時間でした。決められた質問に答えていくというよりは、対話のような形で進行していくので終始リラックスして受けることができました。エンターテイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次二次と同じ採用担当 現職 代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と30分ほどのオフィスツアーの後、1時間の面接　【質問内容】採用担当者から１次と２次面接、ESを踏まえたおさらいのような質問があり、それぞれについてかなり深堀されました。志望動機や考えの...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の成長性と自身の成長に相乗効果が見込めると判断したため。　【内定後の課題の有無】課題等は特になし　【内定後の拘束】特にはなし。自身が納得できるまで待ってくれた。　【内定後の研修など】希望者にはインターンが用意されている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の...

【自己PRを入力してください。（300文字以内） 】私の強みは、先を見据えて計画し、自己管理をする力である。高校三年生の時に、自身で大学の学費４４０万円を払うことを決め、奨学金が充実している大学の新規プログラムに一期生として入学した。入学後は奨学金を得られるだけの成績を保つための学業計画を立て、履修登録で一日全休を作るこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ採用担当者1名 現職3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次と同様にESベースで進んでいきます。自分含め5人でそれぞれ自己紹介から始まり、ESの各項目に沿って現職の社員さんが気になったポイントを深堀されます。ES外にも○○の場合どういった...

【学生時代に頑張ったことを記入してください】私は、◯◯インターンシップにおいて、議論の生産性を向上させることでチームを牽引した。このインターンシップは、計10時間程度の限られた議論時間の中で企画提案を行う必要があった。しかし、初日終了時点で他チームよりも進捗状況が遅れていた。この原因を、議論内容の共有が不十分であったことと...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。最大三項目。（それぞれ100字）】1－1 大学時代の◯◯部活動での意識改革。失われていた勝利への当事者意識を人員再編によって持たせ、全日本インカレ出場という目標を達成することで部の一体感を取り戻した。最終的には全日本総合◯◯位を獲得した。 1－2 中学時代に体育大会の...

【研究課題または重点をおいた科目（200）】計量経済学を専攻している。計量経済学を用いた分析が含まれていれば、研究テーマは自由であるので、私の班は8人で保育所に関する論文を執筆した。「保育所の制度が、保育サービスの質や生産効率性にどのような影響を与えるのか」を回帰分析し、その結果に基づいて、保育所の制度の一つである認可保育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（中堅、男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインの面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトは何やっているのか ・中高の部活は？？ ・高校受験・大学受験の話 ・なんで金融業界？なんでリース業界を受けているのか、他に受けているリ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】100人ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】すぐに辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・気になる部署、どんなキャリアを歩みたいか？ ・なんでリース業界を受けているのか？ ・webテストの点数が高いけど勉強したのか？ ・逆質問 ほとんど面...

【自己PR を入力してください。（300文字以内）】私は「好き」への行動力が尖っている。 特に、「アニメ」「音楽」「ゲーム」が大好きで、アニメは毎クール5～10作品を視聴し、300作品以上を見て独自の評価システムで記録している。 また、記録するだけでなく、いつでもおすすめポイントを他者に布教できるようにしている。 音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetでした。　【質問内容】・ 自己紹介 ・ 就活の軸 ・ 学生時代に力を入れたことの深堀 ・ ESに書いた興味あるエンタメで行ったことに関しての深堀 ・ 入社後にやりたいこと（職種でも細かい提案でも） ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし 　【内定後の研修など】特になし 希望者は内定者インターンが出来ます。　【採用人数・倍率】内定者13人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や人事の方以外に自分が行くであろう担当部署の本部長の方がいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に会社案内をしていただいた後、面接を行いました。　【質問内容】・ 自己紹介 ・ 就活の軸 ・ 学生時代に力を入れたことの深堀 ・ ESに書いた興味あるエンタメで行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、自己紹介を行いそのまESについての質問を色んな方向からされた。　【質問内容】志望動機 大学で行っていること 学生時代に頑張ったこと エンタメ活動にどれだけ熱量を注いできたか 話せる英語はイギリス英語か...

【「リテール営業体験編」への参加を希望する理由】貴社の理念である「進取不屈の精神、社会公共の福祉に貢献」という言葉に共感し、貴社と私のマッチングをさらに確信したいからである。私の強みは、コミュニケーション能力と情熱である。高校時代に所属した◯◯部では、自身の熱意を部員に巻き込んだ結果、◯◯大会で賞を受賞した。 私が持つ強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業業務で行われている「ヒアリング」と保険プランの考案を行った。グループで作戦をたて、ヒアリングを行い、その後発表に向けて準備する。発表準備の時間が短いためグループメンバーとの協調性が試される。　【ワークの具体的な手順】グループごとに異なる架空の人物の事が書かれた資料...

【試験科目】適性検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分、図形配置15分　【対策方法】図形配置はクセがあるので解き方を事前に調べて知っておいた方がいいと思う

【本オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください（300字以内)】志望動機は貴社の営業職の中でも特に、〇〇などを提案する営業に興味があり、貴社は全国各地に自社インフラがあるため、大きな影響力をもつと考えたからだ。興味を持ったきっかけは〇〇サークルでの〇〇係だ。イベントに来てもらえるように〇〇し、〇〇や〇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 ・企業の設立の歴史とケーブルテレビの歴史 ・それぞれの分野の説明と今後の経営方針 ・ビジネスモデル セールス職 ・セールス職とは ・セールス職の手順・テクニック ・マーケティング BtoCのグループワーク1.2 BtoBのグループワーク3 質疑...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない　【対策方法】市販の問題集等で勉強しておけば問題ないだろうと思う。ボーダーは高くないように思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディング戦略の立案が主なテーマだった。初めにインプットの講義があり、その後グループごとにワークに取り組んだ。専門家の方々から意見をいただける機会もあり、それも踏まえて進めた。各班に一人行員の方がつくため、適宜質問することができる。　【ワークの具体的な手順】１日目：講義...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】アルバイトにおいて最速でバイトリーダーとなり、その後はマネジメント側として試行錯誤してきたこと。　【（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてくだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退出　【GDのテーマ・お題】〇〇についてどう思うか　【GDの手順】お題が提示された後、まずは各自で考える時間が与えられる。その後全員がそれを発表し、議論が始まる。最後に発表がある　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からのフィードバックの有無】最後に全体に向けてFBがあった...