【試験科目】言語・非言語検査　 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語検査　20問 20分 性格検査 30問 30分 　【対策方法】特に対策はしませんでした。 spiをある程度できる人なら大丈夫だと思います。

【このワークを通して学びたいと考えていることを教えてください。（400字以下）】このワークを通して、比較的自由に設計可能な新築の住宅設計と、良い部分は残したままさらに良い住宅を提供するリフォーム設計の違いを学びたいと考えている。現在私は、就職活動において注文住宅の設計職を希望している。その中でも、新築の住宅設計とリフォーム...

【研究課題または重点をおいた科目】◯◯がテーマである◯◯研究室に所属している。◯◯短観などの経済指標分析や統計ソフト◯◯の演習などを現在は行っている。3年秋にチームで取り組む◯◯論では「企業の◯◯上での◯◯が株価にどのような影響を与えるのか」を研究議題としている。データ集めから始め、◯◯学や◯◯学の考え方を用いてコードを作...

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか？また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。（500文字以下）】私の夢は「未来の当たり前」を創り出すことである。私は中学時代、肌荒れに悩んでいたのだが、貴社の敏感肌用化粧水を使用することで改善した。それ以来約10年間愛用しており、貴社の商品は、私にとって「当たり前のもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガバナンスコースについての業務内容・部署説明があったのち、グループワークへと移る。ワークの内容は、コンプライアンス部として同行営業部から受けた融資に関する問題の相談に対応するというもの。ワークが終わった後はＦＢ、解説があり、最後に社員の方との座談会がある。　【ワークの具体的...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください（最大３項目、各100字以内）】1. 高校時代、○○部で○○のリーダーを務め、部内でも足を引っ張る状態だったパートを、○○の全国大会で審査員全員から高評価を頂けるまでに導いたこと。 2. 大学時代サークルの○○担当として、○○であった現状を見直し、「新たな○○導入」すること...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】『これが本当の玉手箱だ』という対策本を１周し、解法を頭に入れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当の玉手箱だ』

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はMS鉄道の経営課題(不動産・建設事業)を明確にせよ。2日目は損害割合の試算ワーク。3日目はプレゼン準備(テーマは三井住友海上が目指す社会像)。チーム分けは向こうが行っており4日間を通して同じチームだった。内定者がグループにずっと付いていた。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前テーマ発表5分 グループディスカッション35分 発表5分 フィードバックと今後の説明10分　【GDのテーマ・お題】新幹線により良い機能を追加せよ。　【GDの手順】ファシリテーター、書記、タイムキーパーを決めた。前提確認7分、施策立案20分、まとめ8分構成だった。　【プレゼン時間の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分)、性格(20分)　【対策方法】これがほんとのSPIを2周ほどしていた。とにかく問題に慣れるようにしていた。

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字以内】私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損害保険業界の理解を深めるためだ。私は焼肉店でのアルバイト経験を通じて、お客様が楽しい時間を過ごすために、食材の質やサービスの質にこだわっている。この経験から、私はお客様の満足度を最優先に考え、常に真摯な姿...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】お題に対し、賛成か反対か（お題は口外厳禁だった気がする）　【GDの手順】お題が与えられ、数分独りで考える時間が与えられる。その後お題に対し、賛成と反対の立場で議論し、一つの意見に収束させる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、採用担当。おそらく入社10年程度。厳格だが優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】小中高に注力したこととその深堀り。 きっかけやなぜそれをやろうと思ったのかについて詳しく聞かれた。 高校の志望理由。 大学での学生時...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】普通の玉手箱。テキストなどで通常の対策ができていれば問題ないと思う。

【インターンシップに参加する目的と目標（400文字）】私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損害保険業界について理解を深めることである。事故や災害などの様々なリスクがある現代で、お客様一人一人に合うサービスを提供し、人々の生活に安心を届けることができる損害保険業界に興味を持った。貴社のインターンシップに参加し、業務を...

【試験科目】言語、非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　35分 性格検査　30分　【対策方法】参考書をもちいて勉強した。何周もしておき、問題や形式に慣れておくことが重要。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続して開始　【GDのテーマ・お題】アーチェリーの競技人口を増やすには？　【GDの手順】・簡単な自己紹介 ・役割決め ・前提確認 ・意見の発散 ・まとめ ・発表練習 ・発表 ・フィードバック 　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介をした。　【プレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにリスクマネジメントや損害サポート、リテール営業のワークを事例をもとに行なった。1日目と2日目はパワポを用いて発表を行なった。最終日はプレゼン大会があり、1位と2位のグループは賞品がもらえた。また、座談会も用意されていて、社員の方と関わる機会がある。　【ワークの...

【説明会の具体的な内容】ソニーグループの概要 ソニーグループの強みと弱み 社風　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融ということで堅苦しいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良く、服装がラフに感じた。そのおかげで、新卒も中途も関係なく、実力で勝負できる環境だと感じた。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは初日から決められたグループメンバーで変わらずに4日間ワークに取り組む。ワークの内容としては、営業と損害サポートの大きく二つに分けて、毎度プレゼンまで発表する形式であった。基本的にプレゼンのフィードバックは内定者の方がしてくださった。　【ワークの具体的な手順】説明→考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiと同様　【対策方法】事前に苦手な単位を力を入れて学習する。よく出る推論などに力を入れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明があってスタート　【GDのテーマ・お題】口外禁止⠀　【GDの手順】出されたテーマについて20分くらいで話し合う。専門的な知識が必要な訳ではない。みんなで自己紹介した後に議論に入った。 　【プレゼン時間の有無】プレゼンというよりもまとめを話した　【選考官からのフィードバックの有無】フィ...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は、損害保険業界において自身の「お客様のニーズに応えて笑顔を提供する」という経験を活かすことができるのか確かめることだ。長期インターンシップで「相手の立場に立って良い提案をすること」を心がけ、一人一人のお客様に寄り添った接...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアがかなり限定されると思うから。　【採用人数・倍率】西日本で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】専門職の内定者は東大と京大の大学院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生。

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル】◯◯でのアルバイトで発揮した。コロナで休業中の顧問先から依頼される仕事は、事務所全体が忙しく指示通り動いているだけでは完了...