【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年次高め（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので送られたURLに接続するのみ　【質問内容】・自己紹介 　なぜその学部学科を選んだのか 　学科で何を勉強しているのか ・留学先で最も大変だった経験は何か 　それをどのように乗り越え...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社員曰く、会社の中で早稲田、東京外国語大学、上智の出身者が最も多いらしい。残りはMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】最終面接を控えた学生向けに、若手人事が質問に答えてくれる　【注意した点・感想】最終面接前に、若手人事の人たちが面接でどのように回答したかなどを話してくれた。またこの会社の強みは何かを改めて教えてくださったり、そのほか学生の不安に思っている点や疑問を解消するために開催してくださり、とても良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると若手人事がロビーへ迎えに来てくれる。その後若手人事と話す時間が15分ほどあり、その中で最後に質問したりできる。その後その若手人事が面接部屋まで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 　名前の由来 　学部学科を...

【今のあなたを支えるこれまで何かを乗り越えた経験を教えてください。また、そのモチベーションの源泉や原動力を教えてください。(400文字)】留学先の〇〇で、〇〇チームにスタッフとして携わった。チームの人々の暖かい雰囲気に惹かれて参加したが、チームに貢献したいと思う私の気持ちとは裏腹に、私と〇〇の間での〇〇により信頼関係が築け...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何度か解き、苦手な部分を中心に復習を繰り返した。特に非言語が苦手だったのでそこを重点的に取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年次は高め（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので送られたURLに接続するのみ　【質問内容】・自己紹介 　なぜその学部学科を選択したのか 　学科で勉強している内容 ・学生時代に力を入れたこと 　なぜそれを始めたのか 　何を学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とアイスブレイクのような時間があった　【質問内容】小学校から大学までのそれぞれのエピソードの深堀。 事実よりも、なぜそれをやったのか、そこからどう感じたのか、など動機や考え方を深く聞かれた。なぜそう思うかなど、質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】幼少期から大学時代まで細かくエピソードやその動機などを聞かれた。 また、ここで初めて今後のキャリアプランや、入社したらやりたいこと、就活軸などについても聞かれた。 最後に少しだけ逆質問の時間も...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断テストのため、制限時間はなし　【対策方法】性格診断のため、正直に答えるよう意識した。また、その結果を面接においても一貫性を持たせられるよう、結果をよく読みこんだ。

【個人・団体等で受賞歴/コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載してください。】とくになし　【学生時代に成果をおさめた活動を簡潔に教えてください。（ゼミ、部活、サークルなど）100字程度】高校時代の学校祭運営である。全体の売り上げや満足度を向上するため、新しい企画や構成を考えた。職員会議では中々許可が...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（100字以内、1つ以上3つまで）【1つ目】】◯◯対象の講座の企画運営：◯◯を対象に、レクリエーション的要素と学習的要素を含む「講座」を企画し、年に数回◯◯市の◯◯で開催する活動を行っており、講座企画班の班長を務めた。　【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（1...

【説明会の具体的な内容】企業理念について 福利厚生等の説明 現場社員への質問（４～５名程度のグループで質問会一回１０分×２名）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実さを大事にしているカルチャーを持っているイメージ。 現場社員はチームワークとして業務に取り組まれている印象がなかったが、説明会後はそこが変化...

【説明会の具体的な内容】業務やコースの概要について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、元気　【このイベントを通しての感想】業務内容とコースの種類を知ることができたので、入社後のイメージや自身に適したコースを選ぶことができた。

【説明会の具体的な内容】・企業の概要について ・現段階における就活生に向けた発信 ・インターンシップの概要について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい、古くからの文化を大事にする　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかで元気、優しい、真摯　【このイベントを通しての感想】この時期はとりあ...

【大学での学習（研究テーマ、もしくは得意科目）について （２００文字以内） 】ゼミでは知識の深化と応用力の向上を目標に実践的な〇〇を行っています。主な活動内容は〇〇への参加や〇〇作成です。〇〇については市場調査や企業との会議を通して〇〇を考案し、成果発表のプレゼンを行いました。また、〇〇は「〇〇において〇〇に影響を与える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・自己紹介＆志望動機 ・高速道路業界で気になるニュース ・どういったときにストレスを感じるのか、ストレス発散方法は ・どういった強みを活かせるか ・周りからどのような人だと言われるか ・安全啓...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は10分程度でした。 言語・性格はオーソドックスな玉手箱と同じだと思います。　【対策方法】玉手箱の参考書で練習をした。非言語では計算を素早く行う練習をしていた。

【研究テーマやゼミの具体的な内容(200)】テーマ：「災害時における地域コミュニティの可能性」 地域住民同士の繋がりを基礎とした地域コミュニティが災害時に果たす役割について、○○の事例を基に研究している。 実際に○○に足を運び、「語り部」として活動している方にインタビュー調査を行った。 「目の前の方に真摯に向き合い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→移動して開始→筆記テスト→帰宅　【質問内容】・自己PR＆志望動機 ・なぜ今の大学＆学部を選んだか ・サークル活動以外で、今までで最も自身のためになった経験は何か ・学業の経験を通して、高速道路がどういった役割...

【試験科目】非言語(計算問題)　【各科目の問題数と制限時間】計算問題(5分)　【対策方法】素早く正確に計算をする練習を積んでおけば問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】高速道路を通した社会貢献、地域貢献に魅力を感じたから。休日や福利厚生など、働きやすさの面でも理想的な企業であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】簡単な意思確認面談がありました。　【内定後の研修など】懇親会がありました。内定式以降には何らかの研修があるかもしれません。　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、年次が高めの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→人事の方と雑談→移動して開始→帰宅　【質問内容】・自己PR＆志望動機 ・サークル活動の詳細、なぜ○○をやっていたのか ・学生時代の経験を踏まえてどういった社会人になりたいか ・入社後はリーダータイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でした　【質問内容】質問内容は以下です。 ・自己紹介とその深掘りについて ・学生時代にがんばったこと、その中で困難だったこと、それをこの先どう活かしていくか ・志望動機、どうして住友電装なのか、この会社でやりたいことはあるか　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】物事を俯瞰して考えるチームか積極的に動くチームのどちらが会社で活躍するか。　　【GDの手順】GDの手順は以下です。 ・アイスブレイク5分ほど ・お題の発表、進め方の説明、注意事項など ・話し合いスタート、25分ほどだった気がします ・2...