【具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内）】私の強みは責任感を持った行動力だ。大学では○○○○員会に入会し、○○○○として大学祭の全体統括を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合えた。この経験から何事も責任感を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が入り、選考スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社後どのような事業で働きたいか、なぜ大学院に進学したのか 学生時代に力を入れたことはエピソードの一貫性と深堀されても答えられるように対策して挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（二次面接と同じ方）、研究所長、研究職のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接室に入室し、後から面接官のお方が入ってこられて選考スタート　【質問内容】強みと弱み、研究内容（しっかりめに）、入社後にやりたいこと 強みと弱みは、一貫性が出るように二次面接の...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接後に研究所見学があり、そこで実際に働く人や雰囲気を知ることができました。イメージしていたよりも明るい人が多く楽しく働けそうだと思ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が2回ありました。　【採用人数・倍率】技術職23名、事務職4名　【...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPIの対策本やYoutubeの桐生SPIチャンネルで対策を行った。

【研究テーマ・概要について簡単に説明してください。（500字）】私は◯◯で重要となる◯◯を円滑に進める触媒の開発に取り組んでいます。環境にやさしい電池として使用されている燃料電池の触媒には白金が使用されていますが、貴金属であるため使用量が限られてしまいます。そこで私は、◯◯の創製に取り組んでいます。具体的には、◯◯と呼ばれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（元研究職）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、選考スタート　【質問内容】人柄がわかるような自己紹介、強みと弱み、壁にぶつかったときどうしているか 自己紹介は固くるしくならないようにプライベートな趣味得意も話した。弱みについては、弱みだけ話すのではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、30代半ばほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスから選考の部屋に案内された。　【質問内容】今までと同じく、やってきたことの深掘りがメイン。それに加え、志望動機ややってみたいことも一応確認された。また、オフィスの見学などもさせていただき、渋谷の青葉台タワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の事業開発担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介から、やってきたことの深掘り　【質問内容】大学のサークル活動で大会に○○するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたの...

【(1)人生で頑張ったことTOP3　-目標未達成や途中ではなく、目標を達成したエピソードを選ぶこと】(1)○○○○サークル主将として団体改革と○○○○・○○○○輩出を達成　大学の○○○○サークルで、部員○○名の弱小チームを○○○○と○○○○名輩出の団体に変えるため、○○年次から主将を務めた。新入生の退部率の高さや練習の量・...

【内容】会社の説明と、それに付随して質問をするカジュアルな場だった。　【注意した点・感想】特になし。 社員さんが1人で、それに対して学生が10人ちょっと参加している形式だった。この場では全く選考という雰囲気はなく、この場で企業のLINEを追加して、その後の選考に進んで行った。 リラックスして臨んでいいはず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の元チームリーダー。入社3年目ほどの若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶から、すぐにESの深掘り。最後に逆質問。　【質問内容】ESに沿って、基本的には話が進んでいった。最近の趣味に触れて会話がスタート。今まで頑張ってきたことの深掘り。リーダー経験はあるか、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 将来は企業したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点で規模の大きすぎないベンチャー企業を志望していた。その中でもブルードは、面接での逆質問を通じて、事業を立ち上げたり、新たな価値を生み出す提案をしたりするチャンスが多いと感じた。また、面接の雰...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何度も解きなおした。また、時間内にとけるよう効率的に問題をこなせるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイクから面接開始　【質問内容】・学生時代に打ち込んだこと アルバイトでのリーダー経験 ・研究内容 大学院での研究概要 ・志望動機 課題解決に必要な視点を学びたいため。 ・就職活動の状況 志望業界とイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の業務改善のためのシステムの開発を行う。1日目は主にワークのための講義が行われ、2日目からはグループワークがメイン。ワークの中で顧客役とのヒアリングを通して課題を発見し、戦略を構想するという流れ。最終日にはグループごとに発表を行う。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・チ...

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】課題解決に必要な考え方やスキルを学びたいため。◯◯のアルバイトで、合計◯◯名の担当生徒を持ち、成績を分析し、最適な勉強法を提案することで8割以上の生徒を第一志望合格へと導いた経験から、自らの分析力で人の役に立つことに大きなやりがいを感じた。貴社の顧客と共に課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが行っている事業内容と会社概要の説明。その後強みや差別化の部分を聞き、企業研究に役立つようなインターンシップでした。グループワークは何度かあったが、大規模なものではなかった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞き、時々出てくる問題でグ...

【マーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。 】〇〇のさらなる発展を目指し、新しい層の参加を促すマーケティング施策に挑戦した。〇〇の実行委員として、スタッフ募集を担当した際、一次募集で例年の半分の応募しかなく、人手不足が課題だった。以前は経験者が中心だったが、より多くの人が関われる、次世代につな...

【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担...

【インターンシップへの志望理由】私の強みは、チームの課題に主体的に取り組む力です。○○サークルでは、一部メンバーが自身の活動に自信を持てない状況でした。私は課題意識を持ち、メンバーに聞き取りを実施。他の人気サークルとの比較で劣等感を抱いていると判明した後、私は直近の舞台に向け学内外での広報活動を強化し、練習動画を用いて技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンス部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（工夫した点、苦戦した点） 研究内容の深堀（研究内容について、プログラム言語、パッケージの有無） 強みについて 就活軸について（なぜ、金融業界を志望するのか、金...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行の企業説明されました。 顧客のログデータや個人データで構成される実データを分析して、発表資料にまとめた上でグループ内で発表しました。 その後、オフィスツアーに行ってから、優勝者発表が行われました。　【ワークの具体的な手順】課題説明がされたのち、個人作業　【イ...

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】○○の治療効果を○○○○によって、正確に評価する研究について取り組んでいます。　【プログラミングの経験がある方は、使用可能な言語を教えてください。 上記について具体的な内容を教えてください（200字以内）】○○は研究で日常的に使用しています。生存時間解析における提案手法・既存...