【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。（200）】問題の原因を究明する力の向上を期待する。研究の中で、解析した画像データが横に伸びてしまい、研究が進まないことがあった。その際に解析が行えない原因を判明させるのに時間を要し、自分の原因究明力の低さを感じた。そこで原因究明の知見を得るために企業の研究開発や製造現場...

【あなたが良品計画に興味を持ったのはなぜですか。また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。（500字以内）】御社に興味を持った理由は2つだ。第一に、私の◯◯は無印良品の大ファンである。特に、組み替えて長く使えるスチールキャビネットと洋風のリビングにも合うシンプルな座布団カバーを気に入っている。幼少期から同社の製品に...

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか？また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。】私が貴社のインターンシップの参加を志望した理由は、商品開発を体験するグループワークを通じて、貴社の仕事理解に繋げたいと考えたためです。◯◯でのアルバイトの経験から、顧客ニーズを掴む重要性を学びました。当時、私のアルバイト先で...

【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字）】私の長所は「目標に向かって日々努力を続けられること」です。この長所を活かして、インターンシップにおいても粘り強く、課題に対して積極的に取り組みたいと考えています。大学での触媒を用いた◯◯実験において、活性のある触媒ができない、反応がうまく進...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語(30分)、非言語(30分)　【対策方法】SPIの参考書で苦手な推論を2回程復習した。繰り返し解くことで早く解けるようになった。

【自己PR】学生時代になした大きな成果の一つとして「自身の部活に70人の新入部員を入部させた」という実績が挙げられます。この成功体験で活かされたのは自身の「柔軟な思考で課題を解決する力」だと考えております。私が部長となった年度は、例年と異なり、コロナ禍で活動が大きく制限されていた為、新入部員数の減少が懸念されていました。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医師に対して処方提案をしていくワーク。MRのインターンシップだとよくある形式で医師から処方獲得していくためにはどのような情報が必要かを聞き出していくワークであった。実際にグループワークでありながらMRの体験ができるワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください ・将来なりたい社会人像と、どのように実現したいか教えてください...

【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスで精神的な面でやっていける自信がなかったから。　【採用人数・倍率】地元の地区は15〜20名だったと思う　【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私大の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験（ESの内容） ・現状改善の際に困難だったこと ・ストレスを感じること、その発散方法 ・今までの人生で怒られたことは何...

【試験科目】創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：40分 評価セッション：35分　【対策方法】特に対策はしていませんでした。 創造セッションはできるだけ多くのアイデアを考え、評価セッションは実現可能性も含め、慎重に評価しました。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】力を入れたことは大学1年生から続ける◯◯のアルバイトです。 ◯◯な性格ゆえミスなく確実な業務を心がけ、お客様対応において不明点があれば上司に確認してから答えることを徹底しておりました。 入社から半年ほど経った頃、その姿勢を評価頂き、業務全体の運営に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り （取組、きっかけ、困難だったこと、その乗り越え方、周りとの関わり方など） ・他社の選考状況 ・逆質問（3問） 学生時代に力を入れたことの深...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】対策本

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で35分程。性格は事前にやる。　【対策方法】SPIの本を使って言語、非言語を2周ずつやる。2周ずつやってから間違えた問題をもう一度やる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られているURLから入室　【質問内容】・自己紹介＋1分程度の学生時代に力を入れたこと →アルバイトについてを話したため ・アルバイトの深堀り（所属している人数や困難だったこと、アルバイトをしていて得たことな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（男性）、人事部の責任者（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→入口付近のソファーで待つ→人事部の方と控え室に移動→人事部の方と面接前の事前確認→面接会場移動→面接→面接後人事部の方と事後確認　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・大学でどのようなことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着→入口の近くにあるソファーで待っ→人事部の人と控え室に移動→面接官が迎えに来る→面接　【質問内容】・自己紹介＋1分程度の自己PR →学業について話したため ・自己PRの深掘り。かなり多い（どのように計画を立てなが...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅　【質問内容】大学で頑張ったこと そこから学んだこと インターンの志望動機 （コース別のインターンがたくさんあるなかで、なぜこのコースを選んだのか） ゼミで学んでいること （どんな教科書を使っている窯で詳しく...

【試験科目】言語・数学　【対策方法】これまで行っていたWEBテスト対策のみで挑んだ。特殊な問題はなかった。

【学生時代に力を入れたこと三つ（それぞれ100字）】受験：入学の時期に志望する大学を決め、部活動との両立を考えながら受験勉強を計画的に進めました。 ◯◯：所属している学生団体の活動の中で、◯◯を企画しました。参加した学生から、◯◯の重要性かを考える場になったとの感想をいただきました。 学生団体：学生団体のイベントの来場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの部門の業務内容を幅広く体験することができた。20名の参加者が初日から3、4名ずつのチームに分けられており、三日間そのチームで動いた。一回だけプレゼンテーションをする機会があったが、クオリティの高さを求められるというより、経験することが重要であるといった雰囲気。　【ワー...

【今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）】塾講師アルバイトで塾立ち上げメンバーとして生徒の在籍人数を◯◯倍に増加させた経験です。当初、在籍数は◯◯名ほどでした。原因は入塾から1ヶ月の退塾率が◯◯割、体験からの入塾率が◯◯割だと考えました。解決策として講...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】モノとカネの両面から課題の解決をし、企業の成長を支えたいからだ。きっかけは、体育会〇〇部のマネージャーとして、部の課題の解決を通じて全員が活躍できるような部づくりに注...