【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】目的は、損害保険業界と貴社に対する理解を深めることだ。私は個別塾講師として生徒一人ひとりに合わせた学習支援を行い、生徒の挑戦を支え、実力を最大限に伸ばすことにやりがいを感じた。この経験から、顧客の課題や不安に寄り添いながら、顧客の挑戦を後押しで...

【あなたの人生において、仕事はどのような位置づけであると現時点で考えていますか。 仕事という手段を活用して、どのような自己実現を達成したいかを踏まえて記載してください。 】私は仕事を活用して人生における細やかな出来事を効率よく解決したい。そして、仕事が最終的に自分に巡りまわってくるような成果を出したい。実際に私は大学入...

【趣味や好きなことを3つ挙げ、それぞれの魅力を教えてください（300文字）】1.ダンス：ダンスには正解がないため、自分らしさの追求により成長が可能となること。また、周りの人と意見を出しつつ協力し、試行錯誤を重ねて1つの作品を作り上げることから生まれる喜びとチームワークを経験できること。 2.旅行：国内外問わず、非日常的な...

【志望理由を教えてください。】私が貴社のインターンに参加したいと考えた理由は、SEや社会人としての基礎的能力を身につけたいと考えたためです。貴社で体験できる実案件をベースにしたSE体験と社員のフィードバックを通じて、SEとして何が必要なのか理解したいと考えています。また、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、S...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。】私が大学生活において注力したことは、アパレルでのアルバイトとゼミ活動です。まずアルバイトでは、売上の伸び悩みという課題に対して、客単価を増加させる目標を立てました。そこで、接客スキルを向上させました。それによって、客単価の増加という目標を達成でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の年次の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクからZOOMに接続　【質問内容】・2024年になって最も好奇心が掻き立てられたエピソード ・好きな言葉 ・2024年になって最も感動したこと 集団面接で、面接官に指名された順に答えていく。 ...

【長所・短所（各200文字）】私の強みは一人ひとりに寄り添えることである。これはアルバイトでの新人教育経験によって培われた。営業中の様子から一人ひとりの性格や得意不得意を把握し新人教育係内での共有を徹底し、それぞれの個性や成長速度に合わせた指導体制を確立した。新人と積極的にコミュニケーションを取りながら常にそれぞれにとって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済まして、面接会場のフロアで待機する。その後人事部の方二人に面接室に案内される。　【質問内容】・周囲と円滑にコミュニケーションを取るうえで大切にしていること ・自身が集団のモチベーションんを高めた経験（リーダーでも、リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクからZOOMに接続　【質問内容】・ゼミについて、どのような役回りをしているか ・これまでで妥協してしまったことはあるか ・リーダーシップを発揮した経験について ・計画は立ててから行動するか、何も考えずに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TTSの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の二次面接終了後すぐ案内された。　【質問内容】面接は全部日本語で行われました。 （1）学生時代に力を入れたこと アルバイトについて答えました。モチベーションややりがいなど深掘りが多かったです。 （2）大学を選んだ理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次が高めの証券サービス部門の方。うち一人は外国人の方で、英語の質問担当である。　【会場到着から選考終了までの流れ】スタッフの方からお水をいただき、受付付近のソファで待機。　【質問内容】学生二人に交互に質問する形でした。 日本語の質問 （1）オペレーションの志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツ部門のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近で待機したあと、会議室に案内された面接を行った。終わった後、隣の会議室で小テストを受けた　【質問内容】シニア面談 ほとんどシニアの人による会社説明みたいな感じでした。具体的には、オペレーション部門のキャリアパス...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500words程度でお願いします。）】貴社のオペレーションズを志望した理由は二点ある。 1つ目は、【アルバイトの経験から、組織全体の業務内容が円滑に進むようサポートすることに興味を持っ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語：29問/35分　【対策方法】問題集をやる。インターンの際に提出した成績を使えるので、インターンにエントリーした際に完成度を出来るだけ高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】小テストは簡単な計数でしたが、限られた時間で解くので高い正答率が求められる。電卓の使用は禁止である。　【対策方法】体験談を参考した際に、特に事前の対策は必要ないとのことだったので、特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【内容】前半では、オペレーション部門の中の3つの部門についての説明があった。後半では、各部門の社員との座談会セッションがあった。　【注意した点・感想】後半の座談会セッションでは、質問できる時間が長めに設けられているため、事前に各部署について調べて、質問を準備した方が色々聞けた気がします。また、各部署の人に同じ質問をすること...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 　【GDのテーマ・お題】金融機関の価値向上のために、オペレーションが出来ることを3つ　【GDの手順】最初の10分くらいにオペレーション部門の説明がありました。 その後は、議論テーマ発表→議論→議論の内容の発表→質疑応答　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自...

【試験科目】言語・非言語（表の穴埋め）　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で練習することを通して、問題に慣れ、正答率や解き方、解くスピードを上昇させた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業・個人営業・法人の資産形成・会社経営を2日間かけて行う。社員さんがそれぞれの顧客になりきって、その人とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、必要な情報を引き出すと言うもの。それを用いて、より良い提案にしていく　【ワークの具体的な手順】テーマ発表、グループワ...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1 筋トレ。所属している部活で自分のプレイを向上させるために三年間継続し、7キロ増量、体重維持に成功している。魅力は、努力が体とプレイに現れることと、できないことができるようになる達成感だ。 2 プレゼント探し。相手の性格、環境、交友関係を考慮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室し、自己紹介の後に面接官からの質問に回答していく。挙手性で回答する形式だった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・金融知識について └バリュエーションの方法 └アク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの録画面接のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】所要時間15分程度の録画面接。指定されたURLに入り、専用のアプリで録画を開始する。英語による操作の説明があったのちに質問が表示され、思考時間の後すぐに録画が開始される。　【質問内容】選考のアプリで操作の...

【シティグループに伝えたいことを自由に（1000字）】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は2つある。 1つ目は、財務の専門家としてM&Aや資金調達など企業にとっての重要な局面のサポートを行うことで、企業の価値向上に携わりたいからだ。 それは◯◯の◯◯で資金調達の責任者を担当した経験に起因する。当時、深刻な資金不足によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「ドラッグストア業界へのM&A提案」 【1日目】 ・コーポレートファイナンスやバリュエーションなどのインストール（1時間程度） ・グループワーク 【2日目】 ・グループワーク ・発表 ・フィードバック　【ワークの具体的な手順】一般的なM&Aと同様（業界分...