【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の管理職と人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから待合室で待機。人事の方と話す時間もある。　【質問内容】・就活の軸 ・どんな人と言われるか ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・弱みは？ ・もし営業でうまくいかないときどうするか ・なぜ営業職なの...

【説明会の具体的な内容】信託銀行と一般的な銀行の違いや強みなどについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な銀行と信託銀行の具体的な違いがわからない状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行業界の全体図を通して信託銀行とは何かがわかり、自身のキャリアに合わせた働き方が柔軟にできるという...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）】機械設計に必要な◯◯について、製図や実験などの実技科目に取り組みました。その中で、3年次の製図の講義が印象に残っています。設計から図面にするまでの一連の流れを体験し、課題の多さや製図をする部品について理解することに苦戦しましたが、この講義を通じて計画性を持って取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・4力学って何か簡単に説明してほしい ・完成車メーカーと部品メーカーの魅力はそれぞれ何か ・講義内容について ・自己PRについてその目標はいつ決めたのか、なんでその目標値にした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】原則対面だったが、都合が悪かったのでオンラインに変更してもらった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PRについて ・どうすればその強みが身につくと思うか教えてほしい ・学生時代に力を入れたことについて ・勤務地に...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの会社から内々定をいただけたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書などを使って対策を行った。選考の要素はそんなにないのかなと感じた。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300～400文字以内で回答ください。）】「◯◯化合物の◯◯合成」の研究を行っています。◯◯の◯◯に用いられる化合物を変換する新規反応開発であり、◯◯合成に応用が期待される新規化合物の合成です。有機合成において◯◯にもの（置換基）を結合することで新規化合物を合成します。その時、◯◯...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】国際民事訴訟法における◯◯◯◯承認手続き要件の一つである「◯◯の◯◯」の解釈について研究している。本来、◯◯で下された判決は、◯◯の枠組みを超えて◯◯に効力を及ぼさないのが原則だが、本要件等を満たすと承認されることがある。そして本概念について、近年◯◯◯◯の判決にて一定...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250字以内）】「プロフェッショナル」 大学1年生から継続して...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字)】大学時代に部員○名の○○部で、副将として皆が士気の高いチーム作りに尽力したことだ。弊部は○○という目標に向かって全員が全力で取り組めていないという課題があった。そこで私はモチベーションが低い部員がいる原因を探る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存おむつの改良案の考案を行った。前半の2日間はオンラインで、説明会や個人ワークがメインであった。後半の3日間は対面で開催された。個人、グループ（1グループ5人）の2回プレゼンがあった。寮の見学もさせていただいた。　【ワークの具体的な手順】説明会→個人ワーク（消費者の方への...

【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。 ※現在研究テーマが決定していない方は、 　今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください】研究内容は、｢◯◯の◯◯制御システムの解明｣です。これにより、植物成分を分解する◯◯の高生産を目指しています。将来的には、◯◯系廃...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】既存製品のマスクの改良案　【GDの手順】説明会→グループワーク→プレゼンテーションの流れだった。 説明会では、事前に郵送されていたマスクの商品説明や3C分析の説明があった。その後5人ほどのブレイクアウトルームに振り分けられ、話し合いを行った。プレゼン資料も作成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】好きなものを1分以内でお答え下さい。 【回答】 私は、◯◯をすることが好きです。（それをカメラに見せる）◯◯をきっかけに、独学で始めました。私は◯◯を通して誰かの喜ぶ顔を見られることに幸せを感じてい...

【試験科目】一般的なWEBテスト　【対策方法】一般的なWEBテストの対策をすれば大丈夫だと思う。参考書を使用した。

【あなたの性格・特徴】長所は二つある。一つ目は成長への意欲や向上心、そしてチャレンジ精神が人一倍あることだ。二つ目は皆をまとめることが好きで得意なことだ。一方、短所は完璧主義ゆえにこだわりが強いことや、優柔不断なことだ。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300字）】友人と...

【ゼミ(200字)】大学では○○ゼミに所属している。主な活動内容はゼミ生の個人プレゼン・チームプレゼンを受けてディスカッションを行うことだ。そのほかに、様々なテーマについてディベートを行っている。ゼミを通して経済や日本が抱える社会課題への知見の幅を広げるとともに、課題解決能力や自分で考える力をさらに磨くことができている。ま...

【大学生活で力を注いだこと（400文字以下）】リーダーシップを発揮し大きな挑戦をしたいという思いから、大学二年次の秋学期に友人と二人で◯◯グループをつくったことだ。目標は公認サークルとなり、後輩に運営を承継することにした。メンバーが◯◯名ほど集まり活動を進める中で、二人で運営を行う際の負担が重いと課題に感じた。私は皆で協同...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場オフィスで待機した後、社員の方に案内される　【質問内容】冒頭に、面接官からする質問は１つだけで残りの時間は逆質問の時間にすると伝えられ、かなり戸惑った。 された質問は「人生における自身のターニングポイント」についてだっ...

【自身の長所】「目標達成までやり抜ける粘り強さ」だ。達成困難な目標に対しても、諦めず最後まで粘り強くやり抜く。事前に英語力を身につけることで留学をより有意義にしようと思いTOEIC850点以上を目指し英語学習に取り組んだ際、800点を越えてから点数が伸びなかった。しかし、スコアを分析しスキマ時間と苦手分野の克服に注力し、１...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebexに入る　【質問内容】面接というよりは座談会という感じであり、学生側から現場社員の方に質問をする時間がほとんどであった。冒頭に自己紹介と好奇心をかきたてられたエピソードのみ質問された。あとはこちらから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにFace Hubに入る　【質問内容】自己紹介 集団における自分に適している役回り （具体的なエピソードと発揮された強みも） 自身の弱みと改善策 挫折経験 （学んだことや得たことなど深堀） 見ている業界を100...

【経緯】エントリーシートとテストセンターを提出した後、結果が来る前にメールで面談の案内をされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室し、話終わったら退室する。　【質問内容】【こちらからの質問】プラクティスアシスタントの業務の詳しい内容/管理系の業務の詳しい内容/仕事をしていて感じる課題...