【直近3年以内で「自分の可能性を信じて挑戦した」経験について教えてください（400字以内）】大学3年時の○○留学の際、現地のビジネスコンテストに出場し、チームリーダーに挑戦した。 それまでリーダーを経験したことがなかった上、英語力にも自信がなくとても不安だったが、座右の銘である「挑戦なくして成長なし」と、自分の可能性を信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在の企業のマーケティング課題を解決する施策を考えるという内容。インターンの最初の方に、基本的なマーケティングの分析手法などのレクチャーがあり、基本はそれを使ってグループワークを進める流れでした。　【ワークの具体的な手順】1日目に会社の説明やレクチャーがあり、後半から振...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、どういう思いがあったのかなど深掘り） ・志望動機（なぜ信託銀行？なぜ三菱UFJ信託銀行ではなく、三井住友信託銀行なのか？） ・興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代のこと（触れてもらうために自己紹介に含んでいる） ・大学時代のこと ・周りにどんな人と言われるか ・志望動機（他の金融ではなく、なぜ信託） ・法人事業で興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になったら案内される。　【質問内容】これまでの面接内容やESを見ながら質問された。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代のこと（大変だったこととその乗り越え方） ・強...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】幹部として、総勢◯◯名の◯◯サークルの運営に尽力した。大学2年次、1年生の3割が入会から2ヶ月以内に退会してしまった。その原因はサークルに馴染めないことであり、当サークルの強みである縦と横の繋がりの濃さを十分に継承できていな...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であったため、承諾はした。自分の軸がともに働く社員の人柄で、この会社の方が最もともに働きたいと思えたため、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】軽い内定者課題が10月以降にある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】現時点で100人前後　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうちにオンラインや対面でチームと集まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間のうちに、「三井住友海上のアセットを用いて社会課題を解決できるようなビジネスモデルを考案せよ」というテーマに対してグループで複数回集まっていく中で考えるインターンであった。最終日には全体で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は中堅といった社内人事の方 2人目はそこそこ年次の高いベテランといった社内人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。控室には学生は三人待機していて、面接官の方が直々に案内しに来てくださり、そのまま最終面接開始。その後、約10分〜15分ほど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の参考書で対策するか他社の選考で慣れておくのが1番よいと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】zoomのウェビナー形式で行う講義式のインターンであった。1日間での開催が3回あり合計3日間のインターン。登壇社員が一方的に事業の説明や社風などを話してくださり、パネルディスカッションの時間もある。インプットの時間がほとんどを占めた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→パネ...

【現在通っている大学を選んだ理由を教えてください。】◯◯大学を選んだ理由は、その優れた教育・研究環境と世界的な評価、特に私の専攻分野での専門的なカリキュラムが魅力的だったからである。また、◯◯の都市としての魅力、学生生活の充実度、留学生支援が整っている点も決め手となった。自分の学問的・職業的な成長に最適な環境を提供してくれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→案内されて面接室へ　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学業で行っていること（なぜ興味を持ったかなど） 学生時代に力を入れたこと（意識していることは？） 自己PR 周りから何と言われるか（どういう状況でそう...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】凄く多かった気がする、全部解き終わっていないと思う　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、中年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】面接官と自分たちの自己紹介 学生時代に力を入れたこと（2回ほど深掘り、人によつて質問数は変わるかもしれません。） 就活状況（どんなところ受けてるか） 就活の軸 ESに書いたこと 趣味 逆質...

【ゼミの内容】ゼミでは文献を読み、メンバーにわかりやすく説明することを行っている。当初は初めての経験ばかりで非常に苦手であったが、緊張に耐性もつき、書籍を読むことで知識を重ね、多くの文献から必要な情報をピックアップする見極めができるようになった。また、自主的にテーマを追求し、徹底的に分析することで、他人に容易に理解される文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（緊張してる？など） 学生時代に力を入れたこと（アルバイトのことをはなしたので、どんな規模だったのかや意識していたことなどを中心に話しました。） 自己PR 全て1回程度深ぼられた気が...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤の頻度が多いため、キャリアプランを立てにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】50ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】幼児や小学生に水泳を教えるコーチのアルバイトである。コーチとして取り組みを始めると言葉が通じておらず、理解してもらえないことへの悩みが多かったことから教えることの難しさを痛感した。そこで自ら社員の方に質問し...

【研究テーマやゼミなどの具体的な内容を記入してください（200文字以内）】◯◯に特に力を入れて学んでいます。◯◯の基本概念や事例について学び、消費者のニーズにこたえて利益を上げるためにはどうすべきかを学んでいます。現在は、所属するゼミで、オタクの◯◯を活かした◯◯を考えています。研究をしている中で、オタクは推しに多額の◯◯...

【説明会の具体的な内容】事業説明 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく明るい　【このイベントを通しての感想】何も知らなかったが、初めて聞く説明会としてはとてもわかりやすくて良かった。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を使って対策した

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】大学の◯◯において◯◯の違反件数を削減した経験を挙げる。◯◯では◯◯の違反が月に50件以上と多発していたため問題解決に取り組んだ。違反が多発する原因は2つあると考えた。1点目は配布される◯◯マニュアルが活用されていないことであ...