【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、営業の基本や商社の基本についてのレクチャー、「自分の頭で考える」ことの大切さについてのレクチャー、稲畑産業の営業社員ケースワーク（グループワーク）、社員の方々（人事、営業社員、合計7名ほど）との座談会　【ワークの具体的な手順】お題や説明を聞いて、グループワーク　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワイヤーハーネスの破損があるかを顕微鏡や機会を使って確認したりして、あった場合は報告書に書き込んだりするといった業務体験をしたりしました。また、工場見学をしたり、部品の図面をみて、どのような構造をしているのかを学んだりしました。　【ワークの具体的な手順】基本的にパソコンで図...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスでした　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンク先に入って面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRなど基本的にエントリーシートに沿った質問が多めでした。また、この企業をどうやって知ったのか、などという質問もありました。変わった質問は...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学校の講義でプログラミングと数学を勉強しました。プログラミングはC言語とR言語を1年間、Javaとpythonを半年間学習しました。また、現在、ゼミでは◯◯を学んでいて最終的にはデータを扱えるようにしてデータ解析を行えるように勉強をしています。　【自己PR】私は粘り強さには自信があ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの赤本、青本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【学生時代に取り組んできたこと、そこから得られたこと（1000）】私が学生時代に取り組んできたことは建築を学んできたことです。私は大学生になって初めて建築を学ぶことにしました。大学の同級生には高校生の時に建築を学んでいて建築を選んだ人も多くいました。建築のデザイン面で私にはできない発想をしていてさすがだなと感心する一方で、...

【志望動機300文字、志望動機のテーマ「あなたは、当社のどのような領域（事業や職種など）で、どのように成長していきたいか教えてください」】私は資源事業に携わり、海外現地法人の代表として、鉱山開発を任される存在に成長したい。御社は、国内外の鉱山資源開発ビジネスに注力している。あらゆる鉱山現場や開発案件を経験することで、事業バ...

【コーポレートコースを選択した理由※オープンコースを選択した場合は入力不要】オープンコースのため、未記入　【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】海外旅行、ピアノ、ジム　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】忍耐強さ　【あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】のめり込む点　【...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業界・業務内容について、お客様との関わり方、強みや特徴、育成制度、勤務制度や給与や福利厚生、求める人材像の説明。 ヒアリングから提案までの体験ワーク。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行系の大手であるためそこのネットワークのみが強みだと考えていた。　【説明会後の企業・...

【説明会の具体的な内容】会社概要、会社紹介、業界について、事業内容、研修制度・福利厚生、選考フロー、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBの企業であり、会社の経常利益率が非常に高い企業であるし、自社開発の商品を売っているSaaS領域の企業であるので将来性が非常にある企業。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】社員の方への質問形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰の柔らかい方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰の柔らかい中でも、芯がある方が多い　【このイベントを通しての感想】元々は対面形式であったが、オンラインに変更であったことで端的に自身が面接の中で組み入れたい話...

【学生時代に頑張ったこと・力を入れたこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、英語でのコミュニケーションをとることです。高校生の頃、アルバイト先に外国人のお客様が来店したがうまく接客することができなかったという経験から、自分が好きで得意としていた英語に自信を失ってしまいました。原因として英語でコミュニケーションをとる機会が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自分のタイミングで開始　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3 分） ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3 分） ・プレッシャーのある状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にすぐ開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ユニ・チャームの志望理由 ・マーケティング職の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・ユニ・チャームで好きな商品 ・最近身の回りで面白いと感じたり不思議に思った物事について 全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生理用品ブランド「ソフィ」の新製品の国内マーケティング担当者として、配布されるマーケティング情報をもとに新商品の4P戦略を立案を行う。 チームは完全ランダムで決められる。 1日目にインプットの時間が取られており、残りはグループワークがメインで進められる。 与え...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと変わらない　【対策方法】特に特別な対策はない。 慣れてくれば問題を解く速度などコツを掴めるため、とにかく他企業で経験を積むことが大事。

【あなたの人生の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）】私の人生の目標は【ありのままを愛し、愛される人になる】ことだ。幼い頃から人に嫌われることを恐れ、自分を最大限に出せないことがあった。そのため、他人との小さな違いでも受け入れられず、無理に合わせる...

【経緯】本選考でESを提出するとリクルーター面談の案内が電話で届き、それを3度行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】1回目：プロフィールの簡単な確認。残りの時間内、すべて逆質問 2回目：就活の軸、志望動機、キャリアプランと深堀、逆質問を5問ほど 3回目：志望動機と深堀、なぜ信託銀行？、キ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入社後、面接　【質問内容】・アイスブレイク（趣味はなにか、その趣味の面白さは何か） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機とその深堀 ・入社後のキャリアプラン ・三菱UFJ信託銀行ではなくなぜうちか...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】塾講師として、偏差値45であった生徒を偏差値65まであげ、第一志望校合格に導いた経験だ。私は生徒の目標達成のために、「彼に即した指導方針」と「生徒の内面の理解」が課題と感じ、2つの策を講じた。1点目は、毎月、三者面談と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、それぞれ25分程度 性格15分程度　【対策方法】他社の選考で受験を繰り返すこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機（なぜ金融業界なのか→なぜ信託銀行なのか→なぜ三井信託信託銀行なのか）とその深堀 ・キャリアプランとその深堀 ・理想とする社会人はどんな人か ・逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに条件のよい他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明だが、例年300人はいる。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、最低でも日東駒専以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【エントリー職種を選択した理由について記載ください。（200文字以内）】私の強みである「◯◯」と「◯◯」を活かせると考えたからだ。大学のプログラミング課題においてエラーが出た際、エラーの部分を抜本的に見るのではなく、原因の仮定、調査、改善といった試行錯誤を何度も繰り返して課題の全体像や本質を把握することが必要であった。入社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の本