【今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）】私が今までに力を注いだことは大学二年次に友人と二人で◯◯サークルの創設をしたことだ。契機は二つある。一つは大学内に100人超えの大人数サークルしかなく少人数サークルにニーズがあると考えたこと、二つは周囲の人を巻...

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。】非鉄金属業界に興味を持った理由は、銅をはじめとする素材が自動車のEV化や半導体、太陽光パネルなど様々な産業を支えているとともに、今後ニーズがさらに高まり社会的影響力が大きくなると考えているからだ。中でも貴社に興味を持った理由は二つある。一つ目は国内企業...

【長所】相手の気持ちを考えて行動する力　【短所】緊張しすぎるところ　【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。 （300文字以下）】アルバイト先で、新人スタッフの立場になり続けやすい環境作りに取り組みました。◯◯率が約◯◯割と高かったため、解決に向けて2つの策を実行しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3名のグループで、この会社の営業として、お客様にどの様な課題解決の提案を行うかというワークを行った。ワークを行うにあたり、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが持つ様々なリソースの説明が行われた。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→フィードバック　【インターンの感...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（1000字以内）】【志望動機】 一つ目は、貴社の性別関係なく、誰でも成長できる環境に魅力を感じたからである。高校の時に、貴社がアメリカの主要な金融機関で、初の女性CEOを任命したというニュースを見て感じた衝撃は、未だ忘れられない。また、多くの説明会では男性社員のみ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPI　【対策方法】他企業で慣れる

【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300文字以内）】◯◯名所属の◯◯サークルにて幹部として、部員同士を繋ぎ、15大学対抗大会1位に導いた。優勝を目指すも団結力に欠け、3名が退会を検討し始めた。話を聞くと、◯◯に壁を感じていると判明し、「◯◯」の理念実現と優勝のため、◯◯だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待機、人事の方が呼びに来てくださり、入室、面接開始。　【質問内容】就職活動の状況 志望理由・志望度 キャリアプラン、何をしてみたいか 中長期でどうなっていたいか 働くうえで自分に足りないこと 過去の経験のきっかけ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次より年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ゼミの内容についてかなり深堀りされた。 また志望度も見られていたように感じる。 自己紹介 性格について、弱みはなにか？ ゼミでの研究内容を教えて →深堀り2ー3問程度。卒論の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESに沿ってまんべんなく聞かれた。 強み弱みを交えて自己紹介 弱みについて深堀り ゼミの研究分野に関心を持った背景 アルバイトについて 大学受験について 学生時代に力を入れたこと、その深堀り ...

【個性や人となりが分かるような自己PR（動画・1分）】私の強みは新しいことに挑戦する行動力です。これまでで一番大きな挑戦は4か月間の◯◯留学です。私は好奇心旺盛な性格なので、様々な背景を持つ人と話すことを通して異文化理解をしたいと思い、留学しました。最初は英語に自信がなく、はっきり話せなかったため、聞いてもらえないことがあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5,6人に社員の方1人のランダムに分けられたグループでワークをしました。ワーク内容は◯×ゲームに新しいルールを付け加えたゲームを考え発表する、というものでした。その後、同じグループ内で簡単な座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→ワーク→発表→FB→チ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、ワーク、座談会の順で行われた。ワークでは人事の方を架空の企業社員に見立て、名刺交換やアイスブレイク、実際の提案を行った。アイスブレイクの説明が行われており、入社後の仕事のイメージがつきました。　【ワークの具体的な手順】指示に従う　【インターンの感想・注意した点】他...

【志望理由200】事業の理解を深め、貴社のお客様のニーズに対する姿勢を学びたい。アルバイトでお客様に寄り添った接客を心がけ、信頼関係を構築した経験から、人々の多様なニーズに応える仕事に就きたいと考えている。特に、お客様のニーズに豊富なソリューションで提案するリース業界に興味があり、提案型営業でお客様へのアプローチ方法を学び...

【承諾/辞退理由の詳細】地方に帰る選択肢も残しておきたかったため。　【採用人数・倍率】70人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　旧帝大　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【試験科目】非言語・言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらず。　【対策方法】玉手箱の問題集を中心に問題慣れしておくこと。 早期選考で優秀だったため、 GDと一次選考は免除と記されていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインで各班に分かれてカステラという社内の情報誌を利用してワークを行っていきます。各班には担当の社員がいるため時々ワークの内容をメモしたり、アドバイスしたりする様子も見られました。3日目の最終日にはプレゼン発表があるため、各班オンライン等で作成していました。　【ジョブで取り組んだ...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（・参謀者　個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導するなどサポートするタイプ　・冒険家　様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性社員　若手の方　1人 淡々とお話を聞いてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoom上で待機→面接20分→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り　 （中でも苦労したエピソード） 学生時代に力を入れたことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　50代　人事部長　 和やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が直前までお話20分 →入室→面接30分→退室　【質問内容】自己紹介 自分を表す単語3つとその説明や理由 志望動機 志望動機の深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単なパズル問題　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（ビジネスフィールドとビジネスモデル） ・職種説明（役割や面白さ、価値など） ・グループワーク（顧客が求めている最適なサービスは何かを考え、社員に対しプレゼンをする） ・質疑応答 ・今後の案内　【ワークの具体的な手順】社員から説明を受ける→想定する状況の把...

【本オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください。】私が貴社のオープンカンパニーを選んだ理由は、私たちの生活に今や欠かせない存在となっているテレビや電話、インターネットなどのサービスをより多くの人に提供している貴社が、どのようなビジネスモデルで営業業務を行っているかを知りたいと思ったからです。私は特に、...