【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】社外秘のため詳細は控えるが、5つのキーワードから、2つ選びサービスor商品を提案する。その後、内容について深堀りされる。 提示された2つのトピックから1つを選択し、話す。 関心あるトピックに...

【試験科目】デザイン思考面接　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション　【対策方法】事前に調べた情報を基に自分でシミュレーションする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 →学業について深堀り 学生時代に力を入れて取り組んだこと →規模や取り組んだ理由など細かな深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り 自分が認識している強み、弱み→深堀...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】個別指導塾講師として生徒に寄り添った指導に尽力しました。◯◯という理由で志望校を決める生徒が多いことに気づき、2年目から授業内で進路指導にも取り組みました。例として、◯◯◯◯を説明する機会を定期的に設けました。結果として、それぞれの進路が明確化し、受験勉強に積極的に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 大学のゼミ活動、専攻について→かなり深堀り 志望動機→深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り チームワークを発揮した経験について→深堀り 入社後はどんな業務に携わりたいか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、Youtubeの解説動画

【試験科目】言語非言語性格と一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の内容　【対策方法】特にしていない

【試験科目】デザイン思考テストで、創造セッション、評価セッションに分かれて受験。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テストと同じ。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行での業務について、例を出しながら一通り学ぶ形で1日で3つほどを進めた。進め方は様々で、1からアイデアを出すこともあれば、社員を顧客として質問をしながら進めていくものもあった。実際に1つのワークに対して2～3時間かけ、じっくり学んでいく形。　【ワークの具体的な手順】事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の為撮影を行って提出する形。　【質問内容】質問は2つあり、1つが自己PR1分～1分半。2つ目は、最近関心があるものについてで、60秒以内で話すことが求められた。2つ目の設問の時間が短めの為、自身が最近気になっていた時事問題について...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください（200字）】このインターンを通し、自身の信託銀行に対する理解を深めていきたいと考えているからである。私自身金融業界を見ていくうえで、銀行よりも仕事のイメージが付きづらいが、幅広いことをしているイメージがある信託銀行に興味をひかれた。今回のインターンシップを通して、業務の中でも...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、パーパス、ウェルビーイングについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあるがどんな会社か知らない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい穏やかな社員の方が多い印象を抱いた　【このイベントを通しての感想】非常にウェルビーイングやパーパスを大事...

【今まで力を入れて取り組んできたことを記入してください。（ゼミ活動・就業経験・留学経験等）（200文字以上300文字以下）】 サークル活動で◯◯名ほどいるメンバー全体を巻き込み、◯◯の変革に挑戦したことです。◯◯を目指し、取り組みました。しかし学校からの許可が中々下りず、チーム内で団結力が低下するという困難に直面しました。...

【説明会の具体的な内容】様々なキャリアを歩まれてこられた中堅社員の方々との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】法人営業のキャリアを歩むことが一般的だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に様々な職種やキャリアがあり、選択肢が多いと感じた。どの社員も情熱を持って働かれていることが印...

【説明会の具体的な内容】・信託法100年・当社設立100年 ・多様な事業展開　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックというイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックなことはもちろん、人柄の良さも感じる1時間でした。　【このイベントを通しての感想】信託の歴史など基...

【説明会の具体的な内容】選考のポイントや競合他社との違いや強みを教えてくださいます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】使命感を持って働いているイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わりませんでした。　【このイベントを通しての感想】人事部採用チームの方が自ら選考のポイン...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以内）】1つ目はドラマ鑑賞だ。ジャンルを問わず様々なものを見るが、特に復讐系が好きだ。なぜなら、主人公の復讐したい気持ちと倫理観と間での葛藤を抱えながらも復讐相手に立ち向かっていく姿に一気に引き込まれるからだ。2つ目は国内旅行だ。その土地で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（オンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方から指示を受け、本社のあるフロアへ →人事の方が迎えに来る →面接 →終了　【質問内容】1　研究内容について深堀 ・研究で特筆すべき特徴について ・改善手段を選んだ理由 ・どれほど改善す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：40後半の男性、和やか 人事面接：40前半の男性、和やかだが鋭い質問も飛んでくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接する会議室に通される →技術面接 →休憩、現場社員の方と雑談 →人事面接 →終了　【質問内容】技術面接 1　研究について ...

【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から、工場面接に向けての原稿づくりとその添削、会社でやりたいことの確認をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】1　会社や選考でわからないことの質問 2　選考に向けての原稿添削（志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを...

【経緯】本番の面接に向けて練習をしておこう、ということでセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】1　志望動機とその深堀 2　研究内容とその深堀 3　学生時代に力を入れたこととその深堀 前回とは違う方と行った。主に1分程度でわかりやすく話せているか、また深堀の質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】書籍で演習　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。 成果は問いません。】最も力を入れたことは◯◯である。◯◯が◯◯と停滞していた。ヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、◯◯...