【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 一次選考と二次選考について改めてFB（良かった点と改善点） 受けた感想と反省点 1dayJob選考についての概要と日程調整 逆質問（選考でも企業でも就活の悩みでもざっくばらんに何でも聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同日に説明会が開催される場合、どの企業を優先するか？ （3社の有価証券報告書が配布され財務分析を中心に検討） 議題以外にそれぞれ企業の営業利益率や業績の考察が小問として立てられており、それに沿って議論を行った。 時間制限がかな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会の内容を参考に面接で多様性を測るにはどのような逆質問が適切か？ 初めの40分は就活セミナーのような形式で自己分析の方法について学び、その後続けてGDに入る。セミナーの話からある程度前提条件は揃っているので、GDでは課題洗い出...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと。他企業のテストを受けて慣れておくこと。

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】貴社の強みを身をもって体感するために志望した。貴社の規模の大きさから課題解決に向けた取り組みは多岐に渡る。そこで、その膨大な事業規模や影響力が企業や社会のためにどう活かされているのか理解したいと考えている。また、私はチームで成果を挙げられる環境であることを働く上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや人を巻き込んで成し遂げた経験など、オーソドックスな質問が多かった。深堀の質問を受ける中で人との関わりやチームの点などについて多く質問されたと思う。また、ITに関する質問もあった。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近いに内容だった。決められた予算内でチームで問題に対してどう取り組んでいくか、QCD（クオリティー、コスト、納期）をしっかり考えて行っていくワークであった。オフショア企業をどこにするか、そのための情報も多くあり、難易度は高かった。　【ワークの具体的な手順】資料を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと。他企業のテストを受け慣れておくこと。

【サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）】デリバリー店のバイトリーダーとして、従業員の業務効率化に取り組んだ。具体的には期間限定セール中の従業員の重労働に対して、配達先の割り振り役を作り、最速での業務遂行を目指した。また、食材在庫のデータ化により、業務削減と売上促進を図った。困難な状況の経験が、課題解決能力...

【承諾/辞退理由の詳細】条件がより良い企業から内定を得たため。　【採用人数・倍率】初期配属地により異なるそうだがわからない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・大学での専攻と専攻と異なるITを志望する理由 ・研究内容 ・ESやこれまでのおさらい ・人をまとめる上でストレスを感じる時 ・SIerの仕事とは ・SIとソフトを作る会社の違いをどう考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】面接前の課題として800字の作文が課される。その内容について質問され、その後に、ESの内容についても質問された。また、ストレスを感じる時はどんな時か、それを解消するためにどうしているかという質問もあった。　【雰...

【試験科目】学生時代に力を入れたこと　【各科目の問題数と制限時間】800文字以内　【対策方法】エントリーシートの内容を踏まえて文章を構成する。誤字脱字がないか確認を繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生主体の逆質問がメイン。事業内容からキャリアパス、成長環境などざっくばらんに聞いた。二次三次の面接に繋がるような内容を多めに聞いた。 例）早い段階からSEとして活躍されている方の特徴としてマネジメント力とITス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業のSPIと同様　【対策方法】書籍など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】エントリーシートの内容を深堀された。主に学生時代に力を入れたことや自己㏚の深堀をされ、志望動機についてはエントリーシートの内容を話す時間が少しあった程度。逆質問の時間もあった。対話をしていっているような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後面接室に案内　【質問内容】学生の時に力を入れたことと自己㏚についての深堀について細かく聞かれたが、志望動機や職種についてといった、会社にまつわることについてはほとんど聞かれなかった。自分のことについてを詳しく質問される形であった。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】不登校についての研究を行っている。不登校になる原因として、学業不振や対人関係の問題、家族間の問題など数多くある。不登校になると居場所がなくなってしまい、より問題が解決できなくなってしまうため、子どもたちに◯◯活動を行っている。　【これまで最も力を入れて挑戦したエピソード】アルバイト...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDについての説明→GD　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】内容については非公開とのことでした。詳しくは延べられませんが、GDについての説明とお題についてを聞き、その後グループでディスカッションを始めていきました。周りの人たちに合わせながら自分の考えを伝えることを意識しました。　...

【プロフェッショナルという観点で自らの力を発揮した経験（250字）】◯◯でのアルバイトにて、接客業務に加えリーダーとして新人育成や銀行入金、発注、店内販促物作成や店頭装飾、さらに◯◯に関する研修の参加・資格の取得まで行ったことだ。アルバイト以上の業務に携わり、安価で高品質で素早い商品提供に加え、価格以上のサービスの提供を目...

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。】データ分析の講義です。講義の中では、機械学習の基本的な理論を座学で学んだ後、実際にPythonのライブラリとデータセットを用いてデータ分析を自分の手で行いました。線形回帰やニューラルネットワーク等の教師あり学習から、クラスタリング等の教師なし学習...

【Citi グループに伝えたいことを1000字以内で】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は日本の国力増強に寄与したいからである。私は、◯◯での交換留学先にて、異なる環境で生活したことに加え、◯◯視点で世界の様々な製品のバリューチェーンを学ぶなかで、日本のビジネスについて理解を深めることができた。特に、過去の日本のプレ...

【趣味・特技（40文字以内）】趣味は2つあります。まず、ラテアートです。次に、8年続けているエレキギターです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角250文字以内）】私は多様性が謳われる社会でなぜ◯◯が認められないのか気になり、◯◯法のゼミを選択しました。主に日本と世界を比較した◯◯の研究を行っています。憲法が制...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容説明　経理職の説明や同業他社との比較を通じてSFMの立ち位置を把握し理解を深める グループワーク　実際の案件をなぞらえた課題解決ワーク 座談会　先輩社員との座談会。計3名の若手社員の方とお話した　【ワークの具体的な手順】業務内容説明　社員の方から説明があった後、...

【当社の1day仕事研究に参加しようと思ったきっかけは何ですか？ 】所属しているサークルでの経験から、企業経営を支えるバックオフィスの仕事に興味を持った。なかでも、大学で経済学を専攻し簿記などを学んできたことから経理の仕事に強く惹かれている。貴社のイベントに参加することで全般的な経理の仕事や住友商事に対しての理解を深められ...