【試験科目】文章、係数など　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱よりも項目が多かったです。　【対策方法】本を使って学習

【学生時代に力を入れたこと】私は個別塾講師として、担当生徒を志望校合格へと導いた。当初勉強習慣が定着していない生徒が多く、志望校合格は困難であった。そこで私は2点の施策を実施した。1点目は、授業時間外などに、生徒と積極的に関わって雑談や相談をすることだ。これにより、生徒との信頼関係を構築した。2点目は、「各生徒に応じた授業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に案内され面接室へ。　【質問内容】自己紹介と自己PRを含めて1分で 他社の選考状況（どの業界を見ているのか、どんな会社を受けているのか） 周囲にはどんな人だと言われるか キャリアプランについて どんな大人になりた...

【承諾/辞退理由の詳細】オートリース業界に将来性を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250文字以内】財産犯を主に扱った模擬裁判に取り組んでいる。 このゼミナールの目的は2点あり、1つ目は裁判理解、2つ目は多角的な視点を養うことである。 学生は裁判官、検察官、弁護人、被告人、証人の合計5つの役に分かれ、参考書や判例を読み知識を蓄えながら、裁判手続きや法廷のルール...

【試験科目】性格検査、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算をはじめとする、基礎問題。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、中堅現場社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRをまとめて1分 自己紹介についての深堀 学生時代に力を入れたことことの深堀（2～3回） →どうしてやろうと思ったのか、モチベーションの源は何か 自身の強みと弱み 他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRを含めて1分で 他社の選考状況について リース業界に興味を持ったきっかけは何か 学業で力を入れたことは何か →なぜやろうと思ったのか、モチベーションの源、他者のモチベーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代まで何をしていたか ・私は中学まで一つのスポーツに注力しており、高校から新しいスポーツを始めたのでその2つの競技の違いを聞かれました ・ゼミでの研究内容 ...

【試験科目】性格診断にバウムテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】他の企業のwebテストを受ける

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでリーダーとして、作品作りに注力した経験だ。コロナ禍で減少した新入生のサークル入会者数を増やすため、新入生歓迎会で披露する作品を過去最高のものにするという目標に向け取り組んだ。リーダー就任当初、メンバー間の技術向上における成長度の差が課題であった。私は原因を自主練習におけるモチベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・達成する際の課題、それにどう取り組んだか ・なぜ高校から新しいスポーツを始めたのか ・大学時代全体を10 とすると勉強、サークルなどの割合を教えて その深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダーのような方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機→面接官の方が迎えに来てくださり面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みをエピソードを含め具体的に教えてください ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り（リーダーを務める上で気を付けていたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後伸びていく業界だと思ったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人前後だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【部活やサークル、課外活動、アルバイト等】私はコロナ禍で売り上げが低迷していたアルバイト先の飲食店で◯◯の放映イベントを企画しました。店舗初の試みで様々な困難がありましたが成功し、そのノウハウが他のイベントにも採用されました。　【自己PR】私の強みは相手の意図を汲み取る能力です。現在、◯◯の◯◯専門店でアルバイトをしていま...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】アルバイトでチームリーダーとして◯◯の◯◯活動に注力した。近隣の◯◯と比べ、◯◯◯◯の申込数が約◯◯件少ないことに加え、◯◯も◯◯％低いことが課題であった。私は、原因を「認知度の低さ」と「訴求力の弱さ」だと仮定し、「より多くの◯◯◯の◯◯◯◯の実現に携わりたい」という想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代男性、おそらく役員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら控室に案内され、定刻になったら部屋に案内される。　【質問内容】・就職活動の状況 ・信託銀行に入ったらやりたいこと →なぜウェルスマネジメントなの？ ・インターンシップで感じた三井住...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】夏休みから参考書等で対策していたので、特に苦労はしませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】会社自体は非常に魅力的だが、信託銀行はどうしても専門性を追及していくため、様々なことに興味を持つ自分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたzoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・留学について ・留学を通して学んだこと ・大学&学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと →その深掘りが数問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたZoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活を10とすると、何にどのくらいのリソースを割いたか ・アルバイトの時間が以上だけど、なぜこんなに長いのか？周囲...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】ゼミにて、「◯◯における新◯◯設置による売上の変化」について研究しています。被説明変数を「売上高」、処置変数を「新たに◯◯を設置したかどうか」、制御変数を「◯◯の有無」に設定し、回帰分析を行いました。分析の結果、約◯◯円の売上増加が見込まれました。また、◯◯でも同様...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】なんでも

【承諾/辞退理由の詳細】土日休みに脳がはちきれんばかりの憧れを抱いていたこともあり、練習で受けたから。 体育会系なのもムリでした。　【採用人数・倍率】承諾していませんが、かなり多いです。　【内定者の採用大学・学歴】幅広くどこからでも。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】誰でも

【趣味・特技】私の趣味は散策です。ただ歩くだけではなく、日常的には利用しない鉄道路線の降りたことのない駅の周辺を散策することで、その地域の住宅や公園など普段とは異なる風景を観察したり写真を撮影したりしています。　【自己PR】私の強みは協調性を持ちながら周囲を引っ張っていくことが出来る点です。高校と大学での部長・サークル代表...