【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

【自己PR】強みである「目的意識を持ち、周囲を巻き込みながら、最後まで努力し続ける力」を活かして、◯◯での企画考案に挑戦した。心情に配慮した接客によって、最善を導き、お客様の心と生活を豊かにできたという実感が自身の原動力となった。そこで、「一人一人が居場所と感じられる店舗にしたい」という目標ができ、カスタマイズしたドリンク...

【SMBC日興証券及び志望コース／部門を志望する理由を教えてください。】「IT✕証券」という軸から社会貢献したいからだ。私は、「自分の考えたものを、世の中に広めインパクトを与えたい」という思いから、システム企画に関わりたいと考える。その中でも私は、◯◯の経験で、お客様の「◯◯」という人生の大切なステップをフォローしたことで...

【経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の3つの能力を構成する12の能力要素があります。12項目の能力要素の中で「強み」と感じている項目と「弱み」と感じている項目をそれぞれ理由もあわせて教えてください。（社会人基礎力については経済産業省HPを参照ください） 社会人基礎力を構成する12の能力要素から「強み」を選んでください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自己紹介を行った。その後会社の概要について説明があり、製品などについても説明を受けた。研究員の方が製品を用いてZOOM越しに実演してくださった。そして、住友精化の製品を活かして社会課題を解決する、という内容のグループワークを2日間にわたって行った。　【ワークの具体的な...

【数ある企業の中から当社にご応募いただく理由を、あなた自身の考えが分かるように記載してください。当社を知ったきっかけやご応募に至るまでの経緯など、織り交ぜていただいてもかまいません。】人に寄り添いながら、豊かで安定的な生活を実現させたいからだ。大学のサークルの経験から周囲のニーズを汲み取り、課題を解決することにやりがいを感...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】・プロフェッショナル ◯◯名規模の◯◯部で部長を務め、大会に向けた練習における私語・遅刻の増加を改善した。部長として部員の意図を汲み取るため、各◯◯の...

【研究概要（500字以内）】修士研究として、◯◯構造/◯◯（◯◯）/◯◯の三層構造（◯◯構造）からなる構造体の◯◯特製について研究しています。この構造体では、◯◯構造の◯◯と呼ばれる強い◯◯吸収と、◯◯の◯◯を挟んでの◯◯構造間での◯◯閉じ込めにより、2つに分かれた特有の強い吸収が現れます。従来◯◯が用いられてきた◯◯を◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（大学OB）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと） アルバイトに関して（どんな店で、どのような役割、そこ...

【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIテストセンターと変わらず　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと） アルバイトに関して（どんな店で、どのような役割、そこから学んだこと） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけロビーで待機、その後面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと） キャリアプラン（どういった業務に携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事室長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、3人1組で控室に案内。順番に面接会場へ。50音順で呼ばれるため人によっては待ち時間が長くなる。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をにな...

【承諾/辞退理由の詳細】リーディングカンパニーではないことからより自分を磨ける企業で働きたいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、及びそのことから学んだこと、感じたこと。（400字）】◯◯の開催する学生の◯◯コンペでの取り組みである。私の所属ゼミでは10年以上このコンペに出場している。しかし、一度も◯◯◯◯賞の受賞歴がなかった。私は◯◯◯◯賞を受賞するという目標を立て、ゼミに入った。例年通り春学期はゼミ内でデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員として新規事業を立案するという内容。1グループ6人で編成され、住友カードのアセットを活かしつつ、今までにない新規事業を考える。1～3日目はオンライン、4・5日目は対面会場で行う。2、3日目はかなり長時間にわたり残業した。　【ワークの具体的な手順】1、2日目はマーケテ...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】個人塾にてリーダーとして、塾全体の成績向上に貢献した経験だ。地域の学校に通う生徒の学校の成績が向上せず、保護者からクレームがあった。目標を「塾全生徒の学校の成績を平均10点向上させること」に定め、3点行った。 1.塾長含む講師たちと...

【試験科目】言語、推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが多い　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して注意とお題発表　【GDのテーマ・お題】20代に流行る新規アプリを考案せよ　【GDの手順】前提確認→課題特定→案だしの流れで行った。特に前提確認に時間を費やし、主体や目的を決めて議論を行った。書記（ドキュメント等の画面共有）はナシだが、お題も簡単なので特に問題がなかったと感じる。発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート　【質問内容】エントリーシートと同じ内容の深堀。（集団での経験、チームでどのような役割を果たすか。）なぜそれをやろうと思ったのか、いつもそのような役割なのか、施策においてどのような反対があったか、な...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方に面接室に案内されて入室、自己紹介からはじまる1時間の面接をして終了　【質問内容】・選考状況 ・自己紹介をもとに深堀り ・誰にも負けない強み（紙に書いて定時） ・なぜ大企業に入るのか ・働き方改...

【内容】会社説明と座談会　【注意した点・感想】3年生の春、就活始まったばかりの開催ということもあり、デベロッパー業界の説明から丁寧にしてくれた。この説明を聞いてデベロッパー業界に興味を持った。登壇した社員の方々のお話が面白く、いきいきとされていたので住友不動産に好印象を持った。

【あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）】気配り上手なところ。誰もが自然と輪の中に入れるように話を振るといった集団の潤滑油を果たすことが多い。　【あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）】心配性なところ。必ず目標を達成したいと思い、入念に準備をするあまり、失敗を想像して不安になりやすい。　【あなた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品の改良案の提案・作成 1～2日目：オンラインにて個人ワーク 3～5日目：香川で対面にてグループワーク・作成・プレゼン グループディスカッションの強化版のようなイメージです。 生活者へのインタビューの時間や他社製品との比較など、より本格的に商品開発の仕事を学べ...