【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で完結　【GDのテーマ・お題】既存製品のマスクの改良案 （改良案、発売時期、3C分析をプレゼン）　【GDの手順】当日は、説明会→グループワーク→プレゼンの流れでした。 説明会では事前に郵送されたマスクの商品説明や3C分析の解説があります。しっかりメモを取ったほうが良いかもしれません...

【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。※現在研究テーマが決定していない方は、今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください】現在◯◯工学を専攻しており、◯◯の妊婦教育に興味を持っている。大学院の授業で、◯◯の妊婦検診受診率が低い現状を知った。妊婦検診は母子の病気を...

【試験科目】一般的なWEBテスト　【対策方法】一般的なWEBテスト対策を行った。 参考書を使用した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品の改良案の提案・作成 1～2日目：オンラインにて個人ワーク 3～5日目：香川で対面にてグループワーク・作成・プレゼン グループディスカッションの強化版のようなイメージです。 生活者へのインタビューの時間や他社製品との比較など、より本格的に商品開発の仕事を学べ...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】塾講師のサブアルバイトリーダーとして、周りを巻き込み、生徒数減少を食い止めた経験だ。そこで生徒にアンケートを実施すると、成績が向上している実感がないことと、新人講師の授業に不満があるとわかった。そこで2点の施策を行った。1点目に学校の...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの決済機器を用いて、カード決済インフラの枠を超えたソリューション（アプリ）の立案。ターゲットを設定し、その現状と課題を考えながら課題に取り組む。アプリ名やアイコン、ターゲットのニーズ、新規性についてアウトプットを行う。　【ワークの具体的な手順】インプット→ター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務説明と社員座談会・新規事業立案ワークの準備・社内見学ツアーを行いました。2日目は1日目に引き続き新規事業立案ワークを行ったのちち、自己分析ワークと再び社員座談会を行ったのちに解散となりました。　【ワークの具体的な手順】基本的には自分でワークに関するアイデアを考え...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】SPI参考書

【就職先を選ぶ上で、大切にしていること3つとその理由】1. 駐在のチャンスなどグローバルに働けること 異なる文化や背景を持つ人々との交流は、視野を広げ、自己成長に繋がると考えるため。 2.幅広い経験ができること 様々な環境や状況に対応する力を養い、変化が激しいグローバル社会で活躍できる人材になるため。 3....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続語直ぐに開始　【質問内容】自己紹介 学校で学んでいること 学生時代に力を入れたこと 何故それを始めようと思ったのか その際にぶつかった壁はあるか その困難をどのようにして乗り越えたのか それによって得ることのできた成果...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください400字】◯部において、大怪我による挫折を乗り越え、大会で◯◯を取った事だ。 大学3年生の9月頃、部活動の練習中に◯◯を◯◯した。当然命の危険もあったが、それ以上に「切磋琢磨してきた仲間達においてかれてしまうかもしれない」というネガティブな考えに囚われ、一時は退部も考えた...

【現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400文字）】150名が所属する◯◯の副部長として、部員の継続率を向上させた経験だ。コロナ渦での活動頻度の低下からサークルの魅力が伝わらず、退部者が相次ぐ課題があった。その原因として組織の根底の立て直しを図りたいと考え、2つの施策を行った。1つ目は従来の伝...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様であった。　【対策方法】参考書を解く

【承諾/辞退理由の詳細】OBOG訪問も通じて一緒に働く人の良さに気づいたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】インターンシップのお手伝いなどはあると考える。　【採用人数・倍率】今年は340名程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学から関関同立までがメイン　【自分以外の内...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の課題解決ワークで、最初に地区ごとに集まった後に最終の2日間は東京のオフィスに集まってグループワーク&発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決に対するビジネスモデルを作るワーク。収支などの細かいことまで求められる内容で、ビジネスモデルとして通用するのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で人事の高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから、呼び出され面接を行った　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀。またパーソナルな質問が多く、ストレスがたまった時にどうするのか、他人とぶつかった時にどうするのかなども聞かれた。...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト （創造セッション、評価セッション）　【対策方法】慣れ

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・5つのキーワードから、1つはキーワードそのもの、もう1つはキーワードの機能を選んで、その2つの要素から新しいサービスを考える（思考時間3分、プレゼン1分） ・それをビジネスに応用するには ・新聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官が呼びに来るまで待機→面接室に移動→別室で人事の方と面談　【質問内容】・自己紹介と志望動機1〜2分で ・大学時代最も力を入れたこととその中で精神的に辛かったこと ・どのようにして乗り越えたか ・大学時代自分1...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】個別指導塾のアルバイトで、小テストを用いて生徒の学習意欲向上を図り、その施策を校舎全体に拡げた。受験に必要な学習の積み重ねには自習が不可欠である。勉強に対して意欲がないと自習には繋がらないため、それを測る指標として自身の担当生徒5名の自習室利用回数を週三...

【趣味や自身の長所について（300字以内）】私の趣味は◯◯を◯◯ことです。在学中に、描いた◯◯の◯◯の開催や、◯◯の開設などを経験しました。これらのことは全て自分で行う必要があり、とても苦労しました。ですが、実際に自分の◯◯を見てもらう、また◯◯を購入されることで、「自分の創り出したものが人に評価される喜び」を強く感じるこ...

【説明会の具体的な内容】オンデマンド形式で、視聴完了すると書類選考の案内がされる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトなのはもちろんのことだが、社員個人が熱意を持っていることを理解した　【このイベントを通しての感想】なんとなくホワイトだからという...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください。】私はお客様に寄り添い、課題解決を通して挑戦をサポートしたいと考えるからである。これは塾講師のアルバイトとして、生徒の成長を支え、成績向上により結果を出すことにやりがいを感じた経験からきている。銀行×メーカーとい...