【承諾/辞退理由の詳細】基本給が17万円のうえ、20：30完全退社という名の自宅への業務持ち帰りがあると聞いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療事業の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】最終面接ということもあり、リクルーター面談で用意した質問については必ず聞かれた。 その他に関しては、大学時代の部分を中心に様々に聞かれた。 •他社選考状況 •卒業論文は何を書く予定か、...

【経緯】最終面接前の連絡事項を伝えるため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】面接ではないので特に選考要素はなかったが、最終面接で必ず聞かれる設問について教えていただきました。 私の場合だと、「どうして医療介護業界なのか、どうして貴社なのか」「入社後のキャリアビジョン」「入社後に活かせそう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】介護事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】二次面接と被るような内容が多かった。自己紹介の時に伝えた内容からまずは掘り下げられ、あとは進路選択の動機や背景といったところで主に聞かれた。その他は、自己PRについての質問があったのち逆質問の時間...

【質問内容】入社前から入社後（現在）、そして今後の部分に分けて順に質問をしました。質問事項も訪問の時間が始まった直後に、ザッと伝えるようにはして社員の方が話しやすいような工夫をしていました。特に、入社後のギャップがないように、入社後のギャップなリアルなところを聞くようにしました。　【注意した点・感想】一問一答にならないよう...

【試験科目】適性検査 性格面の調査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の男性、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】幼少期から現在（大学生）までにやってきたことを全てまんべんなく聞かれた。 また、どの行動や原体験においても、どうしてそうしたのか？の理由やきっかけ背景は必ず聞かれた。逆に学生時代に力...

【内容】簡単な会社説明会を行い、その後中途社員2名の方とブレイクアウトルームに分かれて質疑応答タイムに入った。　【注意した点・感想】選考要素はないイベントとなっているので、特に気をつけるべきことはないと思います。ただ、貴重な現場社員の方に聞ける機会でもあり、複数社員に聞ける機会でもあるので、質問の準備はある程度していきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のキャリアパートナー職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•あなたが苦手な人はどのような人か、それは何故か •幼少期から現在（大学生に至るまで）までに力を入れて行っていたことはそれぞれ何か？ •チームの中ではどのような役割を担うことが多いの...

【大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）】◯◯塾のチューター業務に注力した。大学1年生の秋にアルバイト◯◯名のリーダーとして、コロナ禍の来校数減少に伴い低迷した受講率を回復させた。1日当たりの受講者は全生徒◯◯名中◯◯名、要するに受講率は◯◯%であった。そして、2年前の◯◯%まで◯◯%高めることを目指した...

【住友生命の総合営業職の志望理由】人々の生活を根底から支え人々に安心安全な生活の提供のため志望する。私のゼミテーマは「死についての対話の場」であり、日常生活で自分の死や今後の人生ついて考える機会は少ないと感じた。そのため、保険提案を通じてお客様自身のウェルビーイングを考える機会を提供したい。その中でお客様から信頼の獲得を体...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください（各250字以内）】「プロフェッショナル」 塾の経済学指導先生として、大学院へ進学の学生に対して各学生に合わせた計画を立て丁寧に指導した。ある学生が計量経...

【技術職を志望する理由（200文字以内）】私は、既存のモノの新たな可能性を作り出し、人々を幸せにしたいと考えている。高校の体育大会で生徒会として新種目を企画し、参加者が笑顔で楽しむ姿を見てやりがいを感じたためだ。貴社は市場動向への対応力が高く、早期からサービス型ビジネスへの移行やDX事業化を行うなど、今後も顧客の一歩先のニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど、筆記テストの結果を教えてくれ、その後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命） 営業に対する印象 ストレス解消法 どのような営業職員になりたいか 他者の選考状況（同業界に...

【試験科目】計数・非言語　【対策方法】問題集

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾のアルバイトで退塾生徒数を減らし、生徒数増加に注力した。 1年前生徒数◯◯人を目標にしていた。 しかし生徒の塾に対するモチベーション低下による退塾数の多さが原因で達成できずにいた。 そこでアルバイト最年長として私は...

【内容】説明会兼面談　【注意した点・感想】面談は簡潔に話すことで伝わりやすいようにした。社員の方も比較的若く、リラックスした状態で臨むことができた。5分ほど逆質問の時間があったため、あらかじめ考えておいたほうが良い。インターン参加者は浅い質問を控えること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、20分ほど人事と雑談し、30分面接、その後内々定　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命） 営業に対する印象 ストレス解消法 どのような営業職員になりたいか 他者の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】説明会の後、そのまま面談があった　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間弱の説明会の後、そのまま30分ほどの面談があった　【質問内容】説明会に対する質問（新しく知った情報はあったか・どのような点がいいと思ったか・疑問に思った点はあったか） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（2～3問程...

【コース選択】オープンコース以外　【コース】技術職コース　【技術職コースを選択した理由 （全半角200文字以内）】ITを用いて幅広い事業の課題を解決したいからである。私は授業や研究を通じて、IT技術に面白さや可能性を感じ、将来はIT技術を駆使して社会に広く貢献したいと考える。幅広い事業の課題をITで解決し、事業の発展を支...

【説明会の具体的な内容】企業説明会パート、司会とのディスカッションパート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、日本企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グロー場う　【このイベントを通しての感想】日本製鉄がグローバル展開されていることを知った

【説明会の具体的な内容】2023年4月に入社された方、まだ入社していない、内定を貰った方に説明を受け、また相談にも乗っていただける会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】きっちりしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好きな物、商品に情熱を持って働いている　【このイベントを通しての感想】実...

【説明会の具体的な内容】良品計画の企業理念や沿革、選考フローについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おしゃれな意識の高い企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業の枠にとらわれず、公益性の高い事業を行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】他の小売業とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は採用チームリーダーの方。他はキャリア採用で入社された方が2人。50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室に集団で案内された後、面接官が呼びにくる　【質問内容】これまでの学生時代に力を入れたことの深掘り、ゼミで行ってきたこととそのゼミを選んだきっかけ、学業で特に...