【会場到着から選考終了までの流れ】受付後, 大会議室のような部屋で各班分かれてグループワークを行う。 1,2日目はインプットやワークを実施。最終日は発表と座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のうち、とある事業部を取り上げて、その事業部が取り扱う商材に関連した新規事業を検討、提案する。時間が限られてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名+部長級1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、その時間帯の学生の待機室へと誘導。その後、10〜20分程度待機して、面接官が学生を呼びに待機室へといらっしゃる。　【質問内容】自己紹介、社会人としてやりたい事、商社を志望する動機、Will選考に参加した動機等を...

【（Will）自分が希望する配属先を選んだ理由、そこで成し遂げたいことを述べてください。（400〜500字）】貴SBUを希望する動機は、私の根底にある粘り強さと大学で培った専門性を活かして、◯◯事業で世界的な強みを持つ貴社◯◯領域での新分野開拓に貢献できると考えるからだ。◯◯産業は金額規模が大きい特性があり、◯◯等変革の必...

【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【長所】調整力　【短所】緊張しやすい点　【モットー】成瀬は天下を取りにいく　【技術職を志望する理由（200字以内）】私は◯◯がしたい。そこで、チームで働けることに強みの◯◯が活かせると感じ、技術職を志望する。貴社は様々な業界の顧客の課題を解決しており、貴社でなら私が思い描くITによる貢献が出来ると考える。入社後は、積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（役職高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入入れたこと（学生時代に力を入れたことの深堀） →なぜそれをやったのか →それを成し遂げるうえで困難だったこと ・志望理由 →なぜSCSKか なぜIT、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（30秒から1分程度） 志望動機 なぜIT企業か、なぜSE職か 学生時代に力を入れたこと（深堀） 学生時代の成績を5段階であらわすと何になるか、またそれはなぜか 他者選考 逆質問 フ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】計算問題　【対策方法】特になし

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済まし学生待機室へ。時間になり次第、面接官の方が呼びに来て面接開始。終了後はその場で解散。　【質問内容】・学生時代、力を入れたこと ・志望動機 ・3年後、どんな社会人になっていたいか ・組織で活動す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済まし学生待機室へ。時間になり次第、人事の方が呼びに来て、入室し面接開始。終了後は、その場で解散。　【質問内容】・入社後、どういった仕事に関わりたいか ・10年後、どんな社会人になっていたいか 面接室入室直前に、「こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ます。インターンシップ実施後、各自解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目は実際に職場に配属され、社員が仕事をしている横で見学させてもらったり、お話を聞いたりした。3日目はリクルーターになってくださった社員と学生同士の交流がメインで、どんなこ...

【人生において、自身に大きな影響を与えた出来事（3つ）】・個別指導講師のアルバイトで、誰かの人生の転機に関わることができたこと ・自身の内面を変えようと、芸能活動にチャレンジしたこと ・高校時代の部活動で、怪我を契機にマネージャーに転向したこと　【各質問項目で注意した点】ウインターインターンシップに参加していたため、E...

【経緯】最終面接合格（実質的な内々定）後に、再度本社で意思確認がしたいという旨の電話がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済まし学生待機室へ。時間になり次第、面談官の方が呼びに来て、面談開始。終了後、エレベーターまで見送られて帰宅。　【質問内容】・最終面接の感想 ・他社選考状況 ・当社に入社を決め...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界のより待遇面が良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【設問 6長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300文字以下）】研究室で出展する◯◯の代表を務めたことだ。 ◯◯自体2年ぶりの開催であり、必ず成功させるという想いを胸に準備に取り組んだ。しかし、普段は個々で研究を行っており、統率が困難であった。そこで、展示内容毎にグル...

【経緯】志望部署の中堅？社員のかたとの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（事前にURLが送られてくる）　【質問内容】基本ESに沿った通りに質問されました ・志望理由 ・じこPR ・研究内容（研究に関しては事前にパワーポイント2、3枚分資料を作成しておき、それをもとに説明します） それぞれのエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の人ではなく住友重機械工業の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入りました 5分前に入り待ってました　【質問内容】今までは部門の方との面接であったため研究に関する話が多かったが、最終面接では、人事の方との面接であったため、志望理由などに...

【承諾/辞退理由の詳細】残業がやはり多層だった　【採用人数・倍率】部門ごとに違うためわからない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人（部長クラス）＋1人（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室みたいなところでいったん待機し、その後移動し面接 オフィスがビルの中にあるのだが、エレベーターのシステムが難しいためビルに慣れていない人は早くいった方がいい　【質問内容】基本はエントリーシート通りに進ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：未来の物流システムを考えるという内容でグループワークを行った。そこではグループで一つ案を出し、紙にまとめ、その後発表するという形式だった。発表毎に社員の方からのフィードバックをいただいた。 2日目：物流倉庫に行きシステムの説明を聞いた。　【ワークの具体的な手順】・...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】WEBテストの対策

【研究テーマの詳細について以下3点をを踏まえて記載ください。1.研究目的（達成すると社会にどんな影響があるか）2.新規性（他の類似研究との違い）3.ご自身の独自性（自分で考えた点）】私の研究は、◯◯を用いた◯◯の開発である。 これは、◯◯の作業負担軽減を目的としており、具体的には、撮影した画像をサーバーに蓄積し遠隔地から...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。300文字以下】リスクの高い商品を提案するからこそ、お客様との強い信頼関係が築ける点に魅力を感じ、自身の「お客様に寄り添い、挑戦を支えたい」という想いが叶えられると考えたからだ。私はアルバイトで、新人教育担当の経験から、研修生の挑戦...

【営業職コースを選択した理由（200） 】お客様の一番近い距離で課題解決を行える職種だと考えたからだ。私は、接客アルバイトや子ども食堂でのボランティア経験から、「他者貢献」がモチベーションである。その中で、営業職は、お客様第一に寄り添った仕事ができる職種であると考えている。また、お客様と密接に関わり、真のパートナーとして...