【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内） ※】1位　体育会広報部で副編集長として組織の一体感を高め、全国の広報部史上2度目の12面の紙面を発行した経験 2位　大学1年時から継続しているスポーツ用品店のアルバイトで、お客様の立場に立った考え方を身につけた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は財務諸表やその他資料を踏まえた融資判断体験業務を実施した。昼食を挟んで午後は事業立案ワークを実施した。数時間の時間が与えられ、その後、全体の前で発表をした。最後は社員さんとの座談会でインターンシップは終了した。　【ワークの具体的な手順】午前午後共に、社員さんからのガ...

【当社のHPを見た感想は？（150文字）】率直に多様な事業を展開しているなと感じた。リース会社という名前ではあるが、環境系の事業を始めとした事業投資なども行っていることに多様な事業展開側面を感じた。また、他社と比較して事業内容を理解しやすい構成になっていると感じ、企業に対する解像度がより高まりやすかった。　【長所は？（50...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300字）】私が困難を乗り越えた経験は◯◯のアルバイトにて全くアポを取ることができなかった状態から部署内での受注率ランキングで◯◯位を取った経験である。始めた当初は人並みにアポを取ることができない状態が一か月ほど続いたが、このまま続けるのは勿体無いと思...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン私服　【GDのテーマ・お題】事前に自宅にユニ・チャームの製品が2種送られてくる。 お題はその製品を条件に沿って改良するというもので、1つ目の商品（ウエットティッシュ）で練習、2つ目が本番だった。にゃんスプーンというウエットフードの改良策について　【GDの手順】基本的な流れは練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを見ていた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】時間も短いので志望動機やどういったことがしたいかなど一般的な内容が多かったが、GDでの立ち位置を見ているのでそれを踏まえた発言、およびペットフードへの想い、志望度の高さをしっかりアピールすることが大切...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】犬用の現行ドライフードブランドのウェット版の開発を1からおこなう。最終日にはスライドで提案発表する。実際に料理をかなりする必要があり、会社で飼っている犬に試食させるなどペットフードの中身の開発のほぼすべての部分を体験した。　【ワークの具体的な手順】最初にペットフードに関する...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】書籍等

【志望動機】ペットケア商品開発のプロセスを学び、貴社で働くイメージを具体化するためだ。私は猫を飼っており、健康を意識したフードを食べてもらう大切さと難しさを実感してきた。業務内容を理解し、自身の適性を判断したい。　【自分の強みと業務での活かし方】私の強みは人を巻き込み、状況を分析して課題を解決できることだ。塾講師のアルバイ...

【大学を選んだ理由を教えてください。】学習意欲に溢れる仲間たちとの主体的な学びを通し、最大限に自己成長をすることができると考えたからです。私は高校二年生の時に、◯◯大学◯◯学部の「◯◯制度」を利用し、◯◯という◯◯の基礎を学ぶ講義を1学期に渡り大学生と一緒に受講しました。講義を通して、多くの学生が積極的に発言をし、講義後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホールセールビジネス（不動産業務）を体感することができるグループワーク。チームで作戦を立てながら、お客様のニーズをくみ取ったご提案を行うような内容であった。最後に、ホールセール部門の社員の方々からフィードバッグを貰う。　【ワークの具体的な手順】業務内容に関する説明→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の比較的高い採用人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】学生時代に取り組んだことなどは特に聞かれず、なぜ信託銀行なのか、他行との違いについて教えてください、などといった業界理解や企業研究が問われる内容が中心だった。また面接時間も非常に短く、逆質...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記載してください。（授業・講座・専攻分野・ゼミナール・研究室）400文字以下】大学のゼミナールで「◯◯と◯◯の相互作用」についての研究に取り組んでいます。幼少期から◯◯に興味を持ち、大学でも◯◯についての研究を主に行うゼミに入りました。1年目は多くの文献購読を通して、災害等の有...

【承諾/辞退理由の詳細】別業界の企業の方が志望度が高かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大以上の大学が多いらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響　について、自由に論述してください。（600文字以下）】◯◯を創り出し、◯◯の◯◯である◯◯に関する研究を行っている。◯◯の利点は、（1）◯◯の◯◯が出ない（2）◯◯しない（3）エネルギー効率が高いといった点が挙げられ、持続可能な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事担当者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたリンクからzoomに入室　【質問内容】研究内容について 　・研究対象について 　・オリジナリティがある箇所はどこか 　・大変なことと具体的なエピソードはあるか、どのようにして解決したか ESで記入した内容の...

【経緯】夏のワークショップで大学OBと接点を保つことができ、以降選考に関するアドバイスを頂いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学のキャリアイベント　【質問内容】マッチング面談で質問される内容や対策方法について伺った。特に二次マッチング面談ではA4にまとめた研究資料を用いた研究内容の発表があるため、その研究資料の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付の案内に従い控え室で待機 控え室で交通費を受け取り、人事の案内に従い面接会場へ向かう　【質問内容】研究内容について 　・A4レポートにまとめた研究資料を使い3分程度で説明 　・深掘り 　...

【志望動機】動画サービスを通じて多くの人の悩みを解消し、生活をより豊かにしたいと考えているからである。私は現在、動画求人サービスの運営に長期インターンシップ生として携わっている。動画掲載後にお客さまから「全然求職者が来なくて困っていたけれどあなたたちのサービスを使ったら4人もアルバイトを取ることができたので本当に感謝してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀だけであった。ここでは志望度や就活の軸は聞かれずにただ学生時代にどんなことを頑張ってきて今に至るのかをひたすら質問された30分間であった。質問内容も答えづらいものはなく、や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 挫折経験 企業選びの軸 どのような小学生だったか 会社の規模（大手かベンチャーか） 見ている業界 インスタは今約何人くらい利用しているか（ケース面接） 高齢者にTikTo...

【承諾/辞退理由の詳細】給与は良かったが、福利厚生がほぼなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り 就活の軸 二次面接も志望動機などが聞かれることはなく、学生時代に頑張ったことの深堀が主であった。しかしかなり鋭い質問が飛んできたので瞬発力や柔軟性が求められていたと...