【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系面接官：人事部の社員の方（役員かどうかは分からなかった） 技術系面接官：技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分ほど前に会場到着。 ロビーで面接の準備ができるまで待機し、準備が出来たら面接会場へ。 面接終了後は採用担当の方と軽い面談を行い、解散。...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業のインターンシップや選考を経て、社風や社員の方の雰囲気が最も自分に合っていると感じたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし 拘束ではないが、定期的に他社の選考状況についての連絡は取っていた。　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内...

【自己PRをしてください】私の強みは、リーダーシップ力と計画性です。幼少期から団体スポーツを通じてキャプテンを務めてきた経験が、私のリーダーシップ力を育んできました。この経験を通じて、チームをまとめ、責任感を発揮することができる自信があります。団体スポーツでは、勝利を追求しながらも、チームメンバーの協力と結束が不可欠である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を約20分行いました。その中で、フォアーダーの役割や業務内容などについて説明しました。 その後、ゲーム形式のグループワークを行い、実際の仕事を楽しみながら体験することができました。また、昼食の時間も設けられた。最後には先輩社員と交流する機会もありました。　...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 100文字以下 】行動力が私の強みだ。一年時に◯◯に不合格となり、二年時の同試験に合格することを目標に活動した。具体的にはMeetupを使い◯◯にはげんだり、◯◯会の開催をした。これらにより合格を果たした。　【2-Day Steel Colleg...

【長所の能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。】大学の授業で複数の課題が同時に出される状況で冷静に対処するために、まず課題の全体像を把握しました。各課題の要件や締切日を確認し、それぞれの優先度を判断しました。次にタスクを分割し、締切日の1週間前に課題を完了させる段階的な計画を立てました。この手順に従うことで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に自己紹介→順番に質問　【質問内容】自己紹介 学部を選んだ理由 学生生活に点数をつけるなら 就活の軸 インターンに参加したいと思ったきっかけ ES以外にも、学業について詳しく聞かれる。私は注力してきた語学とゼミの専...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家族の健康やコミュニケーションを促進するようなサービスを開発する。チームはプログラミング経験者多めで編成されていた。タイムスケジュールはかなりタイトだったが、最初に工程表を書き、担当社員の方がアドバイスをくださるので間に合った。　【ワークの具体的な手順】まずアイディアを出す...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社受験で

【学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。】譲り合い～グループプレゼンができるまで～　【上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】毎週のグループプレゼンテーションでは、2つの工夫をしています。1つ目は、分析の...

【自己PR】私の強みは、「自身の成長につながる課題に対して主体的に行動し、努力を継続する精神力」である。この強みは、大学での研究活動において、2種類の新規化合物の合成に取り組んだ経験で発揮された。当初、ある合成段階で反応が進行しないという課題があった。しかし、先行研究が少なく論文による調査ができなかったため、反応が進行しな...

【学生時代に力を入れて取り組んできたこと（研究以外）（500字）】質問対応をする中で、生徒自身も「何がわかってないのかわからない」という状況であると気付いた。そのため、まずは生徒が理解できていない部分を把握し、その生徒が必ず理解できるところから説明し始めるようにした。例えば、すぐ問題に取り掛かるのではなく前提となる定義や定...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】「人々の当たり前の日常を支え、安心な生活の基盤づくりに貢献する」という私の夢を実現する場として、貴社が最も適していると考えたためだ。基幹業務システムは生活に必須である社会インフラとして機能する金融機関を支えている。仮にそれが乱れた場合、顧客の信用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機　【質問内容】・自己PRを含む自己紹介を2分程度で ・学生時代に力を入れたこと（アルバイト）に関する深堀（始めたきっかけ、なぜ頑張れたのかなど） ・志望動機 ・他社の選考状況 ・将来関わりたい分野、事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというアプリで接続後、アイスブレイクののち面接開始。終了後そのまま退出　【質問内容】・最初に志望動機を含めて1分程度で自己紹介 ・その中で話した強みについて深堀（その強みとは具体的にどういったものか、どのよ...

【質問内容】・先輩社員の仕事内容 ・実際の働き方、一日の仕事の流れ ・寮について（内装や料金、暮らし方） ・海外でどのように働けるか ・配属の仕方や転勤に関して ・研究、仕事の進め方（何人体制か、会議の頻度など）　【注意した点・感想】先輩社員の仕事内容に関するプレゼンのあと、1時間以上座談会の時間をとってくださり...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に興味がある他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内、東海地方の大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】SPIの問題集

【あなたが所属する研究室・ゼミの研究テーマを入力してください。（100）】研究室では、可視光によって◯◯を実現することができる、新規触媒材料の開発を行っています。そのために、実験装置の開発や評価手法の確立を実施しています。　【大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか？（300）】サークル活動で、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在は◯◯学ゼミに所属しており、◯◯が日本で合法化されるべきか否かについて研究している。20◯◯年に起きた◯◯をきっかけに◯◯問題に関心を持ち、多数の有識者の知見や見解、ゼミ内での意見交換や海外の事例を通じて、多角的な視野を広げた。私はゼミでの学びを通じて、比較衡量することで物事の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セメント業界の営業職の実務に近い内容のインターンシッププログラムであった。セメントを運ぶ上でのリスク考慮や、同業他社と比べた際の自社の強み、弱みをグループで挙げ、それをまとめ最後に社員さんの前で発表した。　【ワークの具体的な手順】課題抽出→まとめ→発表　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】- お互いの自己紹介 - 面接官から質問 - 逆質問　【質問内容】- 開発経験など自分の話したいエピソードを話してください - インターンで苦労したことは - 技術的な深堀り - チームで仕事をするうえで...

【DMMに興味を持ったきっかけ・経験してみたいこと・なりたいエンジニア像 など】幅広い領域に多くの事業を展開しており、かつどの事業も大規模で多くのユーザーの方に使ってもらえるサービスを運営 しているという点に魅力を感じました。また、私が日常的に利用しているような身近なサービスも多く運営されている点 も魅力に感じました。 私...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務であったため、社風　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】- お互いの自己紹介 - 逆質問　【質問内容】今後のキャリアプラン、今後自分のなりたい姿が100だとすると、今はどれくらいの位置にいるか、転職することを視野に入れているか、もし転職をするとしたら、どんな状況になれば転職を決意するか。...