【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 （設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク...

【研究課題または重点を置いた科目】◯◯の持続可能性について研究している。◯◯や◯◯の導入などの制度の問題点について班対抗でディベートを行うことで現行の制度のメリットデメリットに対する理解を深め、この先の時代に合わせた制度にするためにはどうすれば良いかを考察している。それに加えて年に一度他大学との合同ゼミを行い、社会問題につ...

【あなたの性格・特徴※100文字以内】何事にも一生懸命な性格だ。幼いころからどんなことでもやるからには勝ちたい、自分の武器にしたいと思っていた。他者を蹴落とすのではなく、尊敬し、自分も負けていられないとひたすらに努力する瞬間が好きだ　【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？※300...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】フロントランナー　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、◯◯制作チームの先頭に立って◯◯の閲覧...

【自己PR：性格・特徴】私は相手の立場を想像し気遣うことで、周囲の人を助ける性格だ。飲食店の◯◯のアルバイトでは、新人教育や接客において、相手の困っていることや必要としていることを汲み取って行動してきた。　【学生時代に主体的に取り組んだこと、なぜそれに取り組んだか。】大学のサークルでの◯◯活動でリーダーを務め、一緒に組んだ...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、工場の紹介がビデオを使用して行われました。その後、実際の工場に行って、設備の見学をしました。工場見学後に技術系の社員の方々に対して質問をすることができました。2日目は職場を見学した後に座談会で社員の方へ質問をして、お話を聞きました。　【ワークの具体的な手順】工場見学で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、性格で30分　【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解く

【現在の研究/論文概要（400字以内）】本研究では、◯◯を用いて◯◯を研究しています。特に、◯◯を検証しています。◯◯は◯◯性能や◯◯性能に関わってくるため、省エネルギーや歩留まり改善のために重要です。先行研究では、実験とシミュレーションによって◯◯は調べられていました。しかし、実験では◯◯、シミュレーションでは◯◯に対し...

【学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください】TOEICのスコアを上げたことである。飲食店のアルバイトで多くの外国人観光客の接客をした経験から、満足する注文ができないお客様を減らすことが最重要だと考え、3ヶ月間「リスニング練習の習慣化」と「模擬試験を何度も受ける」ことを重点に取り組んだ。この結果、目標であった...

【研究課題または重点を置いた科目】ゼミナール活動で◯◯大会に出場し、◯◯についてチームで研究を行いました。先行研究での論文のリサーチや、データ分析、◯◯へのヒアリングを実施し、より現実的な政策提言になるように工夫を行い、論文を執筆しました。結果、◯◯位を受賞する事ができ、また、発表時に◯◯から高評価をいただく事ができました...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やOB訪問を通じて、最も自分とマッチ度が高いと感じた。また志望度の高い業界だった。　【内定後の課題の有無】おそらくTOEICの受験　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者懇親会やガイダンスなどが定期的に開かれる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役員クラス？もう1人は人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に自己紹介をして各々に深掘りが入る形。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 なぜ院に行かないのか 学生時代に力を入れたこと （個々人に応じて深掘り） 選手をモチベートする上で苦労した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が若手、出向中の社員で1人は画面オフのまま。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。フランクに始まる。　【質問内容】自己紹介 院にいかないのか サッカーで全国大会出場の経緯とどのくらいすごいか （トピックに書いていた）挫折経験の話 どう復活したか 大学では...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】25分で、AIよりも人間が勝っている特徴について500字程度で記述する。　【対策方法】人によって問題が違うという話も聞いたので、日頃から文章を書く能力を鍛えておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに到着後電話をかけて合流。その後別室で面接。　【質問内容】自己紹介 これまでの面接の感想はどうか 手応えはあるか 緊張はあまりしないタイプなのか 他社の選考状況 住友商事でやりたいこと 住友商事のどこがい...

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】cgabを採用している企業を数受ける。年末までに5回受けて、よかったデータを再利用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに25分で小論文を書く。その後別室に呼ばれ面接開始。終了後は若手社員とお話できる時間が与えられる。　【質問内容】自己紹介 部活に行こうと思わなかったか 中高大とリーダー務めてるのはなんでだと思う？ サークルって初心者とか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室。終了後そのまま解散となる。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学・学部の進学理由 大学で学んでいること 入社後、取り組みたいこと 損害保険の課題は何だと思うか 5年後、10年後のキャリアプラン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学で学んだいること（学んだことを当社でどう活かしたいか） 大学学部の進学理由 コロナ禍の大学生活はどのように過ごしたか アルバイトは何をやってるのか 3年間同じア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に部屋の前まで案内され、入室する。終了後、そのまま解散。　【質問内容】自己紹介　 趣味（アイスブレイク） 損害保険業界を志望する理由 生命保険は受けないのか 学生時代に力を入れたこと 上記の深堀り（なぜその行動を...

【当社を志望する理由について教えてください。】人や企業に寄り添い、挑戦をサポートしたいからだ。学校や部活動の経験から、人のために行動することにやりがいを感じたため、損害保険業界を志望している。その中でも貴社は、テレマティクス保険などの「先進性」、多くの親密企業との関係を持つ「多様性」の強みを持ち、さらに損害保険業界の中で唯...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明（内定後の面談があり、そこで案内があるかもしれない）　【内定後の拘束】面談あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...