【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ESに沿った内容です。自己紹介について少し深掘られましたが会話のような感じでした。アルバイトについても聞かれましたがら基本的な質問なのである程度対策をしておけば大丈夫だと思います。最後に逆質問をする時間...

【試験科目】国語 数学　【対策方法】SPIの本

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【興味を持っている業界、企業をご入力ください（140字以下）】お客様直接関わっていきたいという思いから営業職を志望している。その中でも、長期的な関係を築き、お客様の人生の大きな1ページのお手伝いが出来るという点で不動産仲介業界、生命保険業界に興味を持っている。　【会社を選ぶ際に重要視していることを最大3つ上げなさい（250...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】これまでの面接の振り返りや改めてなぜ営業か、なざ不動産仲介かを質問されました。その後は全て逆質問でした。業界のことから就活のことまで何でも答えて下さりますが時間が長いので、たくさん準備をしておくことが必要です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場に案内されました　【質問内容】自己紹介、専任一貫体制以外の志望理由、挫折経験、計画を立てた経験、選考状況、逆質問 ワンキャリアで専任一貫体制以外の志望理由を聞かれると書いてあったので、事前に対策していまし...

【内容】説明会 最後に質疑応答あり　【注意した点・感想】業界、会社について分かりやすく説明してくださるためしっかりとメモをとること。最後には選考の案内に関する説明があるので、選考に進む場合は特に意識して話を聞き、気になることは質問をした方が後々の自分のためになると思う。

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1つ目は早朝ランニングだ。毎日同じ時間に起き、同じコースを走ることで習慣化し、1日のパフォーマンスが向上する。また、目標を定めて走ることによって、達成感や自身の成長も感じられるのも魅力的だ。2つ目はプロ野球観戦だ。1番好きな◯◯を球場に足を運んで応援...

【研究課題について（自分の問題意識、研究の進め方、展望等）】私は母親が子育てと仕事の両立に苦労する様子を見て女性の社会進出や家族というテーマに興味を持ち今は「◯◯ゼミ」で学んでいます。現在は自治体による親向け子育て支援サービスについてグループ研究を進めています。私の大学が位置する地域では子どもを保育所に預けられない「待機児...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社を受けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、採用担当の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され面接開始　【質問内容】自己紹介 今日はどうやって来たのか なぜ当社を志望しているのか 入社後どんなことをやってみたいか 希望の職種、その理由 就職活動の状況、軸 学生時代に力を入れたこと、...

【内容】会社説明会 待遇 職種紹介 質疑応答　【注意した点・感想】カメラオフだったので気軽に参加できた。採用担当社員1人に対して学生が2人とかなり少人数での開催だった。そのため質疑応答では私たちの疑問がなくなるまで丁寧に答えていただくことができた。この説明会参加者限定で選考に参加できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会に登壇していた採用担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】なぜ不動産のアルバイトをしたのか どんな仕事を担当したのか 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動ではどんな業界を見ているか 自社のどこに魅力を感じたか 残業時間は多...

【試験科目】デザイン思考テストの受験を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】していない。

【あなたが学生時代に主体的に取り組んだことは何ですか。なぜそれに取り組んだのですか。】高校時代の部活動において、スタッフとしてチームを裏から支えた。 高校球児だった私は、三年生になる前に肘の怪我をした。人生で最も大きな挫折であり、選手として活動してきた経験を捨てる不安や、新しい役割で成功できるかといった疑問が私を悩ませた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。　【質問内容】自己紹介 自己PR（その強みを活かした経験について） 周りからどんな人だと言われるか チームで活動する際に意識すること リーダー経験はあるか なぜ当社に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 志望理由（リース業界に興味を持った理由） 学生時代に力を入れたこと 上記の経験で学んだこと 他社の選考状況（今後の選考スケジュールについても聞かれた） 入社後取り組みたい業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 アルバイトについて 大学で学んでいることについて（なぜその学問に興味を持ったのか、苦労した点） 志望理由（なぜリースなのか、その中で当社を志望するのか） 就職活動の軸 大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員/システムエンジニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してまもなく、面接が始まる。　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・志望動機の深掘り（一番長い時間深掘りされた） ・エントリーシートで気になったところ ・チームで取り組んだ経験 ...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様。　【対策方法】特になし。以前、数多く参加したインターンシップ選考の中で、Webテストを行ってきたことで、自然と対策ができていった。

【質問内容】・志望動機 ・システムコンサルタントの業務詳細 ・仕事のやりがい・魅力 ・今後の目標・キャリアプラン ・OBCならではの特徴・文化 ・OBCの社風 ・研修制度 ・残業 ・OBCの嫌な点 ・面接のアドバイス　【注意した点・感想】選考には一切関係しないため、ありのままで聞きたいことを聞くようにした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で数分待った後、面接室へ案内される。面接終了後、別室へ案内され、簡単な計数のテストを受ける。最後に今後の説明をされ、終了。　【質問内容】・いつから就職活動を始めたか ・なぜIT業界なのか ・今選考を受けて...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業領域があり、自身が成長できると思える会社が他にあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップからの早期選考の割合が比較的高いのではないか。また、協調性やチームワーク...