【承諾/辞退理由の詳細】もともと重工系に興味があったので入社したいと思った。第一志望の重工系の企業に落ちたことも理由の一つ。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】私は1週間後の他企業の選考を待ち次第、承諾を決めたので、1週間は許可されると思う。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】youtubeで勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】1週間前にteamsリンクが送られてくる　【質問内容】パーソナルな質問や他に志望する企業に関する質問がメイン。前者の例としてはは「リーダーになったことはあるか」、「長所短所はあるか」など。特にESは見ていないようだった。全体を通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】すべて同じ社員が付き添ってくれる。その社員が面接の事前説明、面接中の司会進行、面接後のフィードバック、見送りを行う。　【質問内容】主にESの深堀り。とくに志望動機について聞かれる時間が長かった。また、「当社の製品の魅力...

【経緯】期間内にwebテストとES提出を完了すると、リクルーター面談に進む。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にteamsリンクがメールで送信される　【質問内容】はじめに自己紹介をし、次にESと成績書類の深堀りをされ、最後に逆質問という流れ。ESの志望動機をかなり深堀りされた。特に返答に困る質問はなかった。ただ、成績...

【得意科目をお答えください。】◯◯学である。大学1年生の春学期に受講し、高い成績を修めた。また、学んでいるうちに◯◯開発に関する意欲が高まり、◯◯サークルに入部した。◯◯サークルでは◯◯班に所属し、◯◯に向けて◯◯を担当した。中でも◯◯は得意であり、◯◯学の知識を活かしながら◯◯した。4年生以降は◯◯学を教えていた教授の研...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】廃部寸前の◯◯部を広報長として再生した経験です。特にSNSの新歓活動に注力しました。◯◯部は2年前部員数◯◯名と廃部寸前でした。この状態で入部し、いきなり広報長に任命され未経験で広報活動を始めました。 チーム全員で成長できる◯◯部ならではの雰囲気を動画にしようと部員と相談し、SNS 上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界理解・住宅営業職の仕事・ヒアリング体験（ペアワーク）・懇談 2日目：住友林業の特徴理解・住宅提案体験（個人ワーク） 企業理解、接客体験、具体的な住宅の提案体験の3つのフェーズに分かれていた。　【ワークの具体的な手順】講義形式で企業理解を深め、そこ学んだこ...

【志望動機（350字以内）】志望理由は2つある。1つ目に、「全ての生き物が豊かに暮らす未来を創造する」という私の目標を体現しているからである。多様化する社会で、障がい者や子供、また動物など、すべての生き物が不自由なく豊かに暮らす未来を創りたい。そのためには、地球上で暮らす生き物の持続可能な生活基盤を描く必要がある。貴社の掲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が限られているのですぐ始まり、雑談を含めながら進んだ。　【質問内容】自己紹介から始まり、ESに書いた学生時代に力を入れたことや自分の強み弱みに加え、大学を選んだ理由、大学での過ごし方、アルバイトについて聞かれた。取り組んだ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋に案内され、入室する。　【質問内容】お互いに自己紹介 大学で学んでいる学問について 上記の深堀り 志望理由 入社後、携わりたい業務とその理由 上記の深堀り 周りからどんな人だと言われるか リーダー経験はある...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の経営戦略についてイノベーションの観点から研究している。企業は他社とは異なる「何か（イノベーション）」を創り出すことで独自の競争力を築こうとしてきた。この「何か」を創るために、企業はどのように取り組んできたのか。一度築かれた競争力はどのように変容していくのか。企業は、その変容に...

【試験科目】四則演算・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験形式。難易度は難しくない。　【対策方法】なし。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから会議に参加する。　【GDのテーマ・お題】地方にある本屋の経営コンサルに関するグループディスカッション　【GDの手順】始めに、簡単に自己紹介を行う。その後、社員の方からグループディスカッションの始め方に関する説明を受ける。その後、グループディスカッションが始める。時間は30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】お互いに自己紹介 最近ハマっていること（アイスブレイク） 志望理由と入社後やりたいこと 上記の深堀り 学生時代に力を入れたこと 上記の深堀り ゼミでの研究について　なぜその学問に興...

【あなたが社会人になっても大切にしたいと考える価値観は何ですか。またその価値観が形成された原体験について教えてください。】「チームで働き、周囲から必要とされること」を大切にしたい。 理由は、これが私を突き動かす原動力であるからだ。私はこれまで、約10年間の野球経験を通して、高い目標を達成するためにチーム全員で「考える」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼専門商社の説明から始まり、当社のビジネス紹介、業務体験ワーク、最後に座談会という流れ。基本的にすべてのワークが1時間程度で終わってしまうた、、1つ1つのプログラム時間は非常に短い。グループワークの発表は任意。　【ワークの具体的な手順】資料を基に提案営業をする。　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】なし

【当社インターンシップに応募した理由をお答えください。】世界規模かつ幅広い領域で事業を展開している貴社に魅力を感じ、その中でもロボットや工作機械に関する技術開発を学びたく、応募した.私は◯◯サークルでの活動や研究活動を通して◯◯の知識を深め、◯◯を作る楽しさを味わった.そこで、本インターンシップではそれらの知識やスキルがど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】youtubeを見て学んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要説明と事業部の説明が中心.講義形式で、話をずっと聞いているだけなので、一度も喋らずとも終われる可能性がある.その中でも質問できる時間はあるので、そういったところで積極的に質問していた人が目立っていた印象.　【ワークの具体的な手順】企業の概要説明と事業部の説明、Qa...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→終了　【質問内容】趣味 学生時代力を入れたこと 弱みとその改善方法 応募理由 次々に質問されるが、深堀はない。一問一答形式で、端的に応えることを意識した。弱みはその改善方法を絶対に組み合わせて話すことを忘れずに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目 リースの可否を検討するワーク×3 プレゼンテーション有 3日目 社員の方の業務を寸劇形式にして発表する 役を決めて、小道具を作っていくような他社にないもので、非常に楽しいワークだった。 プレゼンテーション有　【ワークの具体的な手順】1.2日目 事業...

【自己PR】私は、周囲を巻き込み、粘り強く努力し続けることができます。中高6年間、◯◯部に所属していましたが、中学1年次に部員の中で唯一メンバーから外れてしまいました。一度は退部を考えましたが、顧問の先生や先輩からのフィードバックを受け、自身の課題を明確にすると共に、部員とのコミュニケーションを増やすことで、お互いに練習に...