【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、インターンの時もその方がまとめていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付をしたのち、すぐに部屋に案内された。　【質問内容】ケース面接 思考時間3分＋発表1分＋ディスカッション10分 人物面接 ・就活の軸は？ ・小中高大で自分らしいエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性と、体育会系の度合いが少し強すぎたため、辞退を考えている。　【採用人数・倍率】かなり多いと感じた。夏時点で100名強？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】人々の◯◯の決定要因について研究したい。学部二年時より所属した少人数編成の◯◯コースでの学びからこのような問題関心を持つようになった。犯罪指数や殺人者割合が圧倒的に低い日本が他の先進国と比較して何故◯◯が低いのか疑問を抱いているからである。研究にあた...

【承諾/辞退理由の詳細】ライフプランを考えた時に、他社の方が良いと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に傾向はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明示されていない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→予備部屋で待機→面接官に呼ばれる　【質問内容】■（現状を改めようとした経験について） └なぜ、改めようと感じたのか └施策はどこから着想を得たのか └施策のユニークな点は？ └成果は？ └他者とぶつかったときに...

【学生時代に力を入れた経験】◯◯を◯◯と創り、◯名の集客と◯バンドの出演を達成した経験だ。活動では、リーダーとして運営メンバー◯名を率いた。中でも、地域住民の巻き込みに苦労した。前提として、◯◯での開催には◯◯での賛同が必要だったが、感染拡大を懸念されてしまい当初は理解を得られなかった。原因は以下2点だと分析した。1.学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社で開催式→オンラインで各班MTG→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三井住友海上のリソースを活用して、社会課題に対応する新たなビジネスの立案せよ」がテーマ。 どのような課題を選定するかから自由。 各班で自由にMTGを取り、希望すれば社員を訪問して話を聞くこと...

【学業について（ゼミ、専攻など）学んだことの「テーマ」を簡潔にご記入下さい】◯◯の◯◯の◯◯免許取得、そして今年4月に資格化される◯◯の免許取得のための勉学に励んでいる。　【学業について（ゼミ、専攻など）学んだ「内容」を簡潔にご記入下さい 200文字以下】国語の基礎知識、文学の知識やICTの活用など教師として求められる学...

【学業・サークル・アルバイトなどで挑戦または努力したこと（400文字）】研究活動である。先行研究例が少ない研究テーマに対して、自身で仮説を立てて進めたが、途中で今までのデータが覆る事実が判明し、再度最適な実験系を熟考せざるを得ない状況に直面した。 問題の原因は狭い視野での仮説検討や結果の分析であると考えた。仮説の検討不足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製品の開発戦略立案 ・1グループ5人ほどでディスカッションを行った。チームは企業側から割り振られていた。 ・ディスカッション後発表あり、パワーポイント等で資料を作成して説明する。 ・社員の方からフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】まず、会社説明や開発職につ...

【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じでした。　【対策方法】参考書を使って対策した。

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、福利厚生や待遇、今後の選考案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の中小企業を広くカバーしている。人材育成に力を入れている。　【このイベントを通しての感想】OBCという会社について理解を深めら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は主に代理店営業を理解するようなグループワークが中心でした。保険料の計算などもしました。2日目の最後に、最終日の課題に取り組む時間があります。最終日は、本社に集まり、各グループで考えた全く新しい保険の内容やサービスの内容を発表しました。　【ワークの具体的な手順...

【社会人基礎力の中で、あなたの強みは何ですか？】強みは、課題解決力だ。◯◯部の副部長を務めていた時、私生活と両立をしたいため、欠席率が高い部員がおり、考え方の相違から険悪な雰囲気が続いた。その部員に対し話を聞くと、部活は楽しめれば良いという意見があった。そこで、練習の意欲を沸かすため、休みの日に部活でよく行っていた場所での...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと変わりません　【対策方法】他社で慣れておく

【あなたの長所を記載してください。（50文字以内）】自分の意見を持ちながらも、全体を俯瞰して最適解を見つける柔軟性があること。　【あなたの短所を記載してください。（50文字以内）】物事の細部までこだわりすぎてしまう完璧主義であること。　【最近関心を持ったニュースは何ですか？（150文字以内）】厚生労働省が◯◯休業給付を引き...

【説明会の具体的な内容】無印良品の始まりから理念、ものづくりの拘り、強み、求める人物像についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お店にはよく行くため商品は魅力的なことは知っているが、実際どのような理念をもって事業をされているのかは分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念や使命に忠...

【長所·短所（50字）】長所 ： 視点を変えて考える力だ。◯◯で選手とコーチ双方の視点でアドバイスをし、団体県大会優勝に貢献した。 短所 ： 相手のことを考えすぎて自己犠牲を払ってしまうこと。自他ともに納得がいく結果を導き出す努力をしている。　【関心を持ったニュース（150字）】物流2024年問題に関心を持っている。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半が会社について学ぶ座学の時間が設けられ、その後財務諸表を用いた与信判断の業務体験。お昼を挟んで新規事業立案ワークをグループで行った。グループごとに発表を行い、残りの時間で様々な部署の社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】座学→資料読み込み→発表→資料作成→発表→フ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れで、待合室に案内され、自分の順番が来たら迎えに来てくれます。　【質問内容】・10年後どうなっていたいか（職種など具体的にやりたいことを話しました） ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・運転免許を持っている...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目、2日目は本社で説明＋職場訪問。 3日目は、全体で集まって座談会等。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各々営業部門と損害サービス部門に配属され、半日ほど職場体験を行いました。また、最終日は全体で集まり、座談会と、社員面談でお世話になった方と学生数名でグループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番が来たら迎えに来てくれます。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →軽めの深掘り（大変だったこと、工夫したこと等） ・営業部門か損害サービス部門どちらがいいかとその理由 ・逆質問 ...

【志望理由。】私は特にM&Aアドバイザリー業務に関心がある。企業買収は、買収側・被買収側ともに将来を左右する大きな判断が必要とされる。そうした場面で、仲介役となる貴社が具体的にどのようにして提案の中身を考え、両企業を説得して成功に導いているのかを知る機会にしたい。また、貴社の社員の方と関わる中でクライアントとの信頼を築く上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 なぜその大学・学部に進学したのか アルバイトについて アルバイトで大変っだったこと 趣味について、その魅力を教えて インターンシップの志望理由 ゼミの内容 ゼミ活動でな...