【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱の対策本

【学生時代に力を入れたこと（学業面）のタイトル（50字以内）、内容（具体的な成果や取り組みの工夫）（300字以内）】タイトル：◯◯の時間経過に伴う微細な組織変化についての研究。 内容：◯◯は自動車材料としての利用が期待されているが、強度不足が課題であるため、十分な強度となる組成の発見を目指す研究をしている。しかし、◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社における、トレーディング業務に関するワークを行った。具体的には、ディベロッパー・当社・鉄鋼メーカーの3社のやり取りを円滑にすることで、新たな商流を作り出すというもの。メンバー間で渡される資料が異なるので、得られた情報を適切に共有することが大切になる。　【ワークの具体...

【当社のオープンカンパニーイベントに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、人々の生活を豊かにする商社業界に魅力を感じたからだ。中でも、貴社はあらゆる産業で重要となる鉄鋼を扱っており、その社会貢献度の高さに魅力を感じた。2つ目は、貴社で働くイメージを掴むためだ。インターンを...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】大手企業を母体に持ちながらも、若手に活躍のチャンスがありチャレンジ精神を尊重する社風に惹かれたこと。また複数部署を経験できることで幅広い知識や視点から自分の成長につな...

【説明会の具体的な内容】事業内容、理念、業務内容、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係の領域は専門的な知識がいるなど、難しそうだな　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係の知識があるかないかは重要ではなく、高齢化社会に対する課題感をもっているかどうかの方が大事そうだな　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接と聞かれる内容はほとんど変わらなかった。 ・小学生から大学生までの話 （特に何を話して欲しいなどの指定は無かった） ・就活軸 ・志望理由 ・貴社に入社後成長したいこと、懸念点 ・短所、長所...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代1番力を入れたことは、語学力向上のための韓国留学である。アルバイト先の韓国人店長とコミュニケーションが取れないことが多々あり、韓国語の実力を伸ばすため留学を選んだ。留学中の目標としては語学力向上具体的なものとして韓国語能力試験最上級6級を取得することであった。そこでの課題は2つあった...

【内容】会社説明と座談会と選考ステップ　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で楽しかった。会社説明も非常に分かりやすく企業理解を深めることが出来た。座談会も社員さん2人が登壇してくださり、さらに座談会の時間をしっかりとってくださったので現場社員の話を聞くことが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸（貴社に合わせて作成しとくのがおすすめ）就活軸は特に深掘られる ・挫折経験 などを深掘り ・最後に逆質問の時間が設けられていた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの人生を話し、そこに対して深掘りされた。 幼稚園時代 ・どんな性格 ・何をしたのか 小学生時代 ・どんな性格 ・注力したこと ・始めた理由 中学生時代 ・どんな性格 ・注力し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜSMSなのか ・なぜ人材業界を見ているのか ・SMSの魅力は何か ・ボランティア活動はなぜ参加したのか ・企業を選ぶ軸、判断軸 ・なぜ医療介護業界なのか ・顧客視点に立てる人はどういう人だと思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、電話をしたら案内される　【質問内容】・なぜそのアルバイトを選んだのか ・IT業界を志望する理由 →その上で、取り組んだこと ・志望動機 ・今後のプラン（SEとしてどのようなキャリアを築いていくのか・資格は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（中学・高校・大学それぞれ聞かれた） ・人生で一番後悔したこと ・人生で一番感動したこと ・大学を選んだ理由 ・エンジニアとしての志望動機 ・自社を志望した理由 ・同期の中で...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人がマッチしていた。OB訪問で何人の社員と合ったが、ミスマッチが一人もいなかったことから、この会社との相性があっていると感じることが出来た。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人から150人と聞いている　【内定者の採用大学・学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし　【GDのテーマ・お題】チームで成果を出すにはどうしたらよいか　【GDの手順】お題が発表された後、まず個人ワークを3分から5分間行う。そのあと20分間ディスカッションを行い、最後に発表を行う。フィードバックは選考内容に関わるためほとんどされない。そのあと今後の案内を行...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と相違なし　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら受付を済まし、受付から指定された階に行く。そこでリクルーターの人と合流し、面接会場へ向かう。　【質問内容】経歴書みたいのが会社で作成されておりそれに沿った質問。 例えば、出身の高校から ・高校時代はどんな人なの、なん...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以内）】◯◯の学生スタッフで、チームの営業成績を7パーセント上昇させたことが最も達成感を得た経験だ。達成した要因として、個人成績が伸び悩み辞めていくスタッフが多い事が課題だったチームに、スタッフが辞めずチームワークを強...

【経緯】インターンに参加し、早期の案内だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、WEBEXをつなぐだけ　【質問内容】企業の志望度 インターンシップの感想 就活全般のお悩み相談 今後の案内 昨年度まではモチベーショングラフの提出があったそうだが、今年からはなしになり、基本的な質問を聞かれた。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（部長レベル）の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なのでなし（WEBEXのダウンロードは必要）　【質問内容】大きく分けて2つで チームで協力して何かを成し遂げた経験 日本総研の志望動機、キャリアプランを聞かれ、その2点に関して深堀を行われた。 質問方...

【研究テーマの詳細について以下3点をを踏まえて記載ください。（200文字以内） ①研究目的（達成すると社会にどんな影響があるか）②新規性（他の類似研究との違い）③ご自身の独自性（自分で考えた点）】医療応用を目的としています。目的の達成により、◯◯に有効な◯◯の製造が可能となり、患者の新たな治療法となることが期待されていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】圧延のラインについての業務改善提案を行った。操業している様子を録画したビデオを視聴し、効率化できるかを探すほかにも、工場見学や実際の作業員さんにインタビューを行った。最終日には改善提案を30分ほど行い、部長に意見をもらった。　【ワークの具体的な手順】業務の様子を記録したビデ...

【学生時代に力を入れたこと、性格・特徴、自己PR（100文字以下）】私は責任感がある性格です。学園祭のサークルでは装飾部門のチームリーダーを務めていました。コロナで活動が制限される中、自分たちの装飾物を完成させたいという思いから活動をやり通し、作品を作り上げました。　【インターンシップの志望動機（200文字以下）】私はイン...