【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入る。　【質問内容】初めに逆質問の時間はないと伝えられた。 次に、お互いの自己紹介をした。ここで研究の話をしたので、その研究と研究室を選んだ理由を聞かれた。 その後は、エントリーシートに記入したチームでの活動経験に...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】（約35分）　【対策方法】事前にどのような問題が出るのか、webサイトで情報を調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】調べたら出てくるサイト

【インターンシップの志望理由をご記入ください。】貴社の「バリュー」にある、チャレンジをして、前進し続けるという姿勢を体感したいからである。私は、塾講師として生徒の課題をヒアリングし、解決へ導く力を培ってきた。その経験から、顧客の課題を見つけ出し、IT技術を用いて解決することで、社会へ貢献することに興味を持った。本プログラム...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300字）】私の強みは、目標達成に向けて困難な状況でも粘り強く努力できるところだ。塾でのアルバイトで、生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを作成し、共有しようと提...

【学生時代に力を入れたこと】〇〇留学中、〇〇の子供たちが置かれた貧困の実態を知り、その解決の糸口を探るべく現地の小学校へ足を運びました。現場での対話を通じて、支援の難しさと根深さを再認識しましたが、同時に「無関心こそが最大の障壁である」という気づきを得ました。 そこで私は、周囲の「関心」を喚起することから始めようと考え、...

【説明会の具体的な内容】ブルードの会社説明 社員の体験など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の経験をざっくりと話して、非常にわかりやすく説明してくれました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後の会社のビジョンが伝わり、志望ども高くなり、印象的な説明会でした。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】会社に関する説明を創業役員が行う。その後、自分の推しに関してドキュメント上に書き、それについて社員さんと話した。最後には質疑応答、就活相談タイムも設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が多く活躍しているイメージ。若いうちから裁量権がある。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】会社に関する説明を創業役員が行う。その後、自分の推しに関してドキュメント上に書き、それについて社員さんと話した。最後には質疑応答、就活相談タイムも設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が多く活躍しているイメージ。若いうちから裁量権がある。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、会社のカルチャー、求める人物像、個人ワーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手をプロデュースする会社と聞いてもあまりピンと来なかった。 エンタメに特化して楽しそうな会社だというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量権がかな...

【説明会の具体的な内容】企業説明、求める人物像、好きなエンターテインメントに関する個人ワーク及び軽い発表　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】2.五次元に関する新進の企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長率がかなり高い。今後も歌い手や2.五次元への需要は高くあり続けると思うので、今...

【説明会の具体的な内容】企業説明、求める人物像、好きなエンターテインメントに関する個人ワーク及び軽い発表　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】2.五次元に関する新進の企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長率がかなり高い。今後も歌い手や2.五次元への需要は高くあり続けると思うので、今...

【説明会の具体的な内容】エンタメ業界における傾向や、求める人材　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】流行りを取り入れた、最先端エンタメ業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長に意欲的かつ挑戦的に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】エンタメ業界についてや、面接で好きなことを伝える際のポイン...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明および簡単なトークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手に関する業務を行っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のチャレンジを後押ししている会社。若いうちから裁量の大きな仕事に携わることができる。　【このイベントを通しての感想】終始リラッ...

【説明会の具体的な内容】企業概要 事業内容 業界説明 ワーク 採用フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手のコア層が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広くエンタメに関わっている人が多い。　【このイベントを通しての感想】社員の方とマンツーマンで話す機会貴重な機会だった。1時間...

【◆インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】SE業務を体験し、顧客のニーズに合った提案力を身に付けるべく貴社のインターンを志望する。 私は大学院の研究で磨いた、課題発見力と情報通信の観点からの課題解決力を活かすことができるSE職に興味を持った。 特に貴社の、新規事業創出から長期的な保守運用まで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事務系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 部活 趣味 入社後にやりたいこと 海外に行きたいか 得意科目・不得意科目 エントリーシートに沿って浅くしか聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、別部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらエレベーターで上がり、時間になるまで指示のあった場所で待機します。その後社員さんが来てくれて交通費の清算をし、面接会場に移動します。　【質問内容】就活状況 強み弱み 尊敬している人 エントリーシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度です　【対策方法】SPIは書籍を使って練習しており、玉手箱などは特に対策しませんでした。

【自己PR（長所・短所含めて）】私の長所は継続力がある点だ。これは○○年間続けてきた◯◯の経験がある。当初は◯◯獲得を目標に練習を続けていたが、周囲のメンバーが受賞する中、自分だけが成果を出せない時期があった。しかし、諦めることなく◯◯や◯◯といった基礎から見直し、◯◯終了後も残って地道な練習を数年間継続した。その結果、中...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務システムにおける要件定義からプロジェクト計画作成までのシミュレーションワークを行いました。顧客からの要望をヒアリングし、システムの機能や画面イメージを設計し、スケジュールとコストを見積もりました。　【ワークの具体的な手順】年金管理システムの改修プロジェクトとい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた　【雰囲気...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →サークルでの経験 大変だったことは？ →サークルでの新歓の経験 普段意識していることは？ →周囲への気配り 弱み →タスクを抱えすぎてしまうこと どうやって...