【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査68問（20分）　【対策方法】普通のwebテストなので殊更対策するようなことは特にない。普通に勉強しておけばよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し入室　【質問内容】ガクチカについて その深堀（ゼミに入ったきっかけ、頑張ろうと思ったきっかけ、大変だったこと） 逆質問 私はゼミで論文を作成した経験があり、その経験について話した。珍しい内容だったからか5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの会議室に通される　【質問内容】高校時代の話 私は中学でサッカーをし、高校でホッケーをしたためなぜ競技を変えたのか、そこでどのような立ち位置だったかを話した。 趣味の話 私はミステリー小説が趣味でなぜ好きなの...

【自己PR（400字）】私は物事を分析しつつ周囲の人に寄り添うことができる。私は中学の頃サッカーの戦術について分析し始め、それが趣味になったというきっかけで分析力を武器としていた。しかしその分析力に＋αの能力を必要とする場面に遭遇した。それは塾講師のアルバイトである。模試が増える秋と冬に、私の担当する高校および大学受験生3...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接を終えた時点で内定をいただいたら承諾することは決めていたので、悩む時間はありませんでした。 内定を承諾した大きな理由は3点あり、①面接や面接前の面談でお会いした社員さんの傾向から、会社に馴染めそうだと感じたこと②事業内容に将来性を感じたこと③自分の将来したいことが実現できる可能性を感じたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると開始し、面接官のキャリアや仕事について簡単に説明され、その後面接開始。面接後は逆質問タイムがあった。　【質問内容】二次面接が一番緊張していたのでほとんど内容を覚えていませんので覚えている限り書かせていただきます。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間少し前に入室、時間になったら開始。質問がある程度行われた後は逆質問の時間となり、45分経てば面接終了でした。　【質問内容】◼︎研究は何をしているのか？（自分は修士のためこの質問から） ◼︎研究はどう進めているのか？ （研究について...

【内容】CFOが登壇し、パネルディスカッション形式で面接時に見ている点、キャリアや会社のビジョンについて語っていた.またそのあとは夕食をとりながら若手社員と交流し、就活の悩みや疑問点などについて相談することができた.　【注意した点・感想】特になし.就活についてや会社について疑問に思っていたことを気軽に聞けて良い経験になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れの説明を受ける。その後人事の方が退出し面接官が登場。面接後は一人で少し待機したのち人事の方から合否の発表があった。　【質問内容】自分史について聞かれたため、幼稚園生の頃から現在まで一通り説明。自分史につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中東のある地域で、住友電工の電線を使用してもらうための提案を行うという課題。架空の企業の状況などが詳細に示された資料を読み込んだうえでグループワークを行い、提案資料を作成して、代表者が全体で発表する。　【ワークの具体的な手順】個人で資料を読んだ後にグループで話し合い、そのあ...

【あなたがワークショップに参加する理由は何ですか。】貴社の海外大規模案件を体感し、興味を持っている営業職に必要なスキルを学びたいと考えたため。　【学生生活の中でもっとも力を入れていることを一文でご記入ください。】◯◯サークルでの活動　【設問3にて回答いただきました、学生生活の中でもっとも力を入れていることの詳細をご記入くだ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書を買ってできなさそうなところをピックアップして練習していた。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトに参加するというテーマのもと、3つの異なるプロジェクト（ネットワーク更改、丸紅I-DIGIOホールディングスの移転、インボイス対応）の事例について理解を深め、各担当者である先輩社員の方々にインタビューを行いました...

【試験科目】図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが1時間くらい　【対策方法】特に対策せず臨んだ、落ちることはないと思う。しいて言うならチャント寝ておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】pmの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】 IT業界の中でも、なぜSIerを志望するのですか？当社のインターンシップに参加した感想と、そこから得られた学びを教えてください。あなたの就職活動の軸について教えてください。学生時代に力を入れたことへの深堀　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始　【質問内容】入社後のキャリアプランについて、どのように考えていますか まず入社後3年目までは、コーディングやテストといった下流工程に携わりながら、プロジェクト全体の流れや上流工程の知識を吸収したいと考えています 。 5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目：工場見学や日本製鉄についての説明を受ける 3~9日目：実際の工場での仕事を体験する。主にデータ整理とその評価を行う。 10日目：自分が2週間で学んだことについて、他のインターン生に発表する。その後、GDある。　【ワークの具体的な手順】ワークの内容は、実際の工...

【学生時代に力を入れていること、性格･特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は学生時代に居酒屋バイトでリーダーを務め、離職率の改善に取り組んだ。 新人が短期間で辞めることが課題だったため、業務の合間や空き時間に積極的に声をかけ、相談や雑談を通じて信頼関係の構築に努めた。加えて、新人が安心して働けるよう、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度　【対策方法】対策は特にしなかった。対策するなら、SPIの参考書を解いたら良いと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な対策本を一周解きました。基礎学力があれば問題ないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLからZOOMに入る。　【GDのテーマ・お題】日本の教育現場にIT活用がされていない理由　【GDの手順】・人事のあいさつ、説明 ・自己紹介 ・個人ワーク ・グループディスカッション ・人事からの総評、事務連絡　【雰囲気】やや厳かですが話しやすい環境は整っていました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間でリテール、ホールセール、コーポレートの全カテゴリのワークを行います。日を重ねるごとに難易度は上がっていっている感覚がありました。ワークのほかにも、社員の方との座談会が何度か設置されており、また、メンターの方も優しく色々なお話を聞けました。　【ワークの具体的な手順】事...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】◯◯でのアルバイトで効率改善と新人教育に尽力し組織貢献したこと　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（設問2-2にご記載...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新人アイドルのプロデュースを行った。あらかじめ決められたチームに分かれ、1日5時間程度ワークに励んだ。プレゼンテーションの時間は10分で、かなり細かめのフィードバックをいただけた。優秀班表彰もあった。　【ワークの具体的な手順】情報収集→コンセプト・世界観決め→メンバー決定→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムのリンクから入室し、自己紹介の後GDが始まる　【GDのテーマ・お題】大学受験の是非について　【GDの手順】時間のマネジメントをまずした上で、前提の確認、議論の発散、収束、まとめの時間と一般的なGDの進め方に則った　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プ...