【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Oliveのような金融系アプリを開発する、ハッカソン形式のインターンシップでした。各グループにはそれぞれ異なるペルソナが提示され、その人物が抱える課題を解決できるアプリになるよう、要件定義から機能設計、開発までをグループごとに工夫しながら進める形式でした。　【ワークの具体的...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】積極的に関係者に働きかけながら課題を解決する力を発揮し、大規模な時系列データの分析手法の研究に取り組んだ。従来手法では、計算コストが高く、分析条件を変えながら高速にデータ分析を行うことが困難だった。私はまず機械学習手法の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→順に面接　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘りが中心でした。志望動機については特に問われず、その代わりに、最近のマイブームや座右の銘、周囲からどのような人だと言われるかな...

【試験科目】コードテスト　【各科目の問題数と制限時間】コードテストが2問　【対策方法】コードテストを作っている会社の問題なので、事前にチュートリアルを解くことで形式になれました。

【学生時代に注力したこと】私はアルバイト先である◯◯業務に力を注いだ。業務内容は多岐にわたり、常に知識の更新が求められた。初めはお客様のお顔がわからない中での対応や知識のインプットに苦戦したが、社内ツールの活用や勤務日の記録を毎回することで自分の対応を振り返りを継続した。結果お客様に感謝のお言葉をいただく機会が増え、自ら主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際に管理されている物件を参考に、空きスペースを活用するためのアイデアを提案し、シートに概要や目的をまとめる。その後、実際に住んでいる方々に説明をするという想定で各チームで全体に向けた発表を行う。 2日目は管理費用などの細かな数字の情報を読み込み、課題の解決として...

【試験科目】性格検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30問程度（15分）、図形配置：1問（5分）　【対策方法】他の選考での受験経験があり、普段通り受験することを心がけた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で知識のキャッチアップがあった後、2時間程度班で演習を進め、その後簡単な発表を行う形式を2周行った。1週目がグリークスの観察、2週目がボラティリティスマイルについての観察。発表時に質問があり、深い考察を求められた。　【ワークの具体的な手順】講義は1〜2時間程度、資料...

【あなたが所属する⼤学（⼤学院）において、どのような勉強（研究）をしていたのか400字以内で記述してください。それぞれの分野の専門用語を使って頂いて構いません。（400文字以下）】私は大学院において、◯◯の解析を専門に研究しています。具体的には、一定の◯◯を仮定する◯◯を発展させ、◯◯が位置に依存する一般的な◯◯を対象とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自己紹介（ES記載通りに回答）、研究内容（専門外にもわかるようにという指示があり、ESの内容を噛み砕いて説明）、研究内容について追加質問、就活状況について（志望業界・志望先企業・インターン参加経験など...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策は1冊の参考書を何度も繰り返し解くことで、効率よく勉強し、時間配分には気をつけたことだと思う。

【ネット銀行に興味を持った理由を教えてください】私がインターネット銀行に興味を持ったのは、ソニー銀行の「フェアであること、ソニーらしい先進性と技術志向」という理念が、現代社会の金融における課題を解決する鍵だと確言したからです。従来の銀行は、店舗や人件費などのコスト構造上、顧客にとって不利な手数料体系や、時間・場所に縛られる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「ソニーらしい先進的な金融サービス」の企画立案に取り組みました。具体的には、若年層の顧客獲得をミッションとし、ソニーグループの技術やコンテンツを活用した新しいデジタル金融サービスのコンセプト設計を行いました。単にUIUXを改善するだけでなく、顧客の金融行動を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語50問（30分）、非言語50問（30分）　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し説くことで、数学的感覚を身につけた。

【.あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。】2年間務めたラーメン店のアルバイトで、新人教育の改善に取り組みました。繁忙期に複数の新人スタッフが一度に入り、早くひとり立ちさせる必要がある状況でした。従来の教育ではマニュアルの暗記に偏り、定着が遅いという課題がありました。そこで、ただ手順を伝えるのでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに顧客が設定されていて、その企業が抱える課題を解決するシステムを開発するというテーマ。システムはScratchというサイトで作成する。三日目には内定者パネルトークと社員座談会があり、企業理解が進んだ。　【ワークの具体的な手順】チームごとに顧客が設定されていて、その...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界の企業であり、社風も合っているように感じたからです。学生から質問させていただく機会が多かったため、内定承諾への不安はあまりありませんでした。選考を通じて、社員の方々のエンタメ愛が強いことが伝わり、一緒に働かせていただきたいと思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内...

【経緯】OfferBox経由でオファーをいただき、企業説明会を兼ねたカジュアル面談につながりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にGoogle Meetのリンクを共有していただいたため、スムーズに入室できました。　【質問内容】【質問】 簡単な自己紹介・志望業界・志望動機 【回答】 専攻内容や課外活動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にGoogle Meetのリンクを共有していただいたため、スムーズに入室できました。　【質問内容】【質問】 簡単な自己紹介・志望動機・他に志望している業界や企業・入社後何をしたいか（出版業界も志望していたため、どんな本を作りたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にGoogle Meetのリンクを共有していただいたため、スムーズに入室できました。　【質問内容】【質問】 簡単な自己紹介・志望動機・逆質問 【回答】 自己紹介・志望動機は、カジュアル面談・一次面接と同様の答え方をしました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため伏せる。クライアントの経営課題に対して新規事業の立案を行う。ロングGDのようなものだった。途中、社員の方に対してタッチポイントが設けられている。最終的に模造紙にまとめて発表。　【ワークの具体的な手順】前提確認 課題洗い出し 施策立案 施作評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】大学院での研究内容 なぜ研究職じゃないの？ なぜコンサル？ なぜ日本総研？ 学生時代に力を入れたことは？ その中でも困難なこと。 コミュニケーションの取り方。 チームでの立ち位置は？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問　非言語29問　【対策方法】時間配分を意識すること。玉手箱を受験できる企業で繰り返し練習を行った。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学在学中に所属していた社会人◯◯チームでの活動です。年齢や職業が多様なメンバーで構成され、練習は週1、2回に限られていたため、戦術理解や意思疎通が不十分で試合では連携ミスが頻発し、勝てない時期が続いていました。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 大問7個　非言語 大問7個（45分）　【対策方法】初めてのSPIテストセンターだったため、青本を5周ほど解いた. 推論問題を4問以上出すため、言語・非言語（推論以外）を重点的に対策した.　【参考にした書籍・WEBサイト】青本