【説明会の具体的な内容】事業内容、キャリア制度、会社の魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の名前は知っているという段階　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しい会社の中身をしることができて解像度が上がった。　【このイベントを通しての感想】とてもフランクにお話して頂き聞きやすかった。また事業内...

【説明会の具体的な内容】会社の概要から福利厚生まで教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーと会社名に入っていたので事業内容の専門性が高い企業だと考えていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の事業内容の幅広さや人柄の暖かさを実感しました。　【このイベントを通しての...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。 300文字以下】大学では◯◯サークルの新歓係として、前年◯◯名だった新入生の入会者数を◯◯名に増やすことに成功した。女子学生への訴求不足や◯◯の地味な印象、用具代への金銭的不安といった課題を分析し、勧誘担当の男女比の見直しやSNSによる活動発信...

【説明会の具体的な内容】事業内容 福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的なメニュー提案や企画もやってる　【このイベントを通しての感想】説明がわかりやすく、事業内容もイメージできた

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】本インターンシップに参加する目的は、損害保険業界および貴社の事業への理解を深め、今後の進路選択の軸とするためである。小学生の頃、自転車で交通事故に遭い、相手方の車に傷をつけてしまった。当時は「すべて自分の責任だ」と頭が真っ白に...

【説明会の具体的な内容】会社説明とともに、自己分析を自分たちですることができるプログラム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーということもあり、強気で体育会系の方が多いのではないかと感じていました。業務内容も大変そうであると思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としては...

【説明会の具体的な内容】会社選びの基準について - ファーストキャリアでは成長軸で会社を選ぶべき - 条件面（給与・休日・福利厚生）だけでなく、成長・達成・承認といった要素が重要 ハーズバーグの二要因理論 - 衛生要因（給与・休日・福利厚生）：満たされないと不満足になるが、満たされてもやる気にはつながら...

【内容】複数社員の方に対し質問をします。　【注意した点・感想】3名程のキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの方がおり、それぞれ2,3年目でリーダーやマネージャーを務めていました。縦のキャリアのスピード感の速さに驚き、キャリアに関して質問をする就活生が多かったです。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていませんが、おおよそは以下の通りです。 言語：30問（20分）、非言語：40問（25分）、性格200問（60分）　【対策方法】SPI対策の赤本を、特に苦手な部分は何度も解き直しをして分かるまで解き続けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー・4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・小学生から現在までのハイライトを5分間で説明 ・性格が変わったタイミング ・高校時代の1週間スケジュール ▶︎勉強・部活・アルバイトの両立の観点から説明しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー・9年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら担当の者をタブレットで呼び、部屋まで案内されます。部屋に1枚の紙があり、そこに就職活動する上での重要視しているポイント、5valuesの順位付け・その理由を書きました。この紙に書いた内容は、その後の面...

【内容】会社説明とともに、自己分析ができるプログラムでした。　【注意した点・感想】会社説明だけでなく自己分析もできる点で、この企業は就活生に対して本気で取り組んでいる姿勢がよく伺えたなと思いました。自己分析においては、自分がどうなりたいのか、同じチームの人に分かりやすいように言語化する必要がありました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングアドバイザー・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・個人で目標達成に向け取り組んだこと ▶︎高校時代のバドミントンの経験 ・どうしてバドミントン部を選んだのか ・バドミントンをする上で課題となっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアアドバイザー・プレイイングマネージャー・6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・就活状況 ▶︎業界を人材・保険にしている理由 ▶︎どんな企業に興味を持ったか ・企業を選ぶ際に重要視しているポイント3つ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流の効率化に対してグループワークを行うというフローがあった。また、商品の提案を行うための思考回路を整理する練習のためのフローもあった。対面座談会では、社員対就活生の質問をしっかり行える場であった。最後は対面である。　【ワークの具体的な手順】会社説明→社員紹介→ワーク内容紹...

【あなたが大学生活で最も力を入れていることは何ですか？※300文字以内】私は飲食店で「おもてなしリーダー長」として、店舗の顧客満足度向上に力を注いでいます。きっかけは疲れて訪れた他店舗で、笑顔で「お疲れさまです」と声をかけられた体験で、私も誰かの心を動かす接客を届けたいと思いました。 しかし、効率が重視される現場では、丁...

【志望動機】ICT教育の促進を担い、令和の「あたりまえ」を作った貴社で、次の学びの「あたりまえ」を作る過程に自分も加わり、教育の質向上と”自分らしい学び”を実現したいと考えたからです。私は小学生のころから理系科目が苦手で、どうしたら理系科目を得意で好きになれるのかをずっと考えていました。大学生になった今でも苦手意識は未だ残...

【在籍している/していた大学を選んだ理由を教えてください。400文字以下】私が◯◯大学を選んだ理由は、大きく2つあります。1つ目は、当時の自分の学力で現実的に合格を狙える範囲の中で、最も難易度が高く挑戦しがいのある大学だったからです。目標を高く掲げることで受験勉強に対するモチベーションを保ち、自分をより成長させたいという思...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】私の強みは、人とのコミュニケーションを大切にする姿勢です。個別塾講師のアルバイトでは、授業前後に積極的に声をかけることで生徒や他の講師との信頼関係を築き、授業の進め方や生徒の様子について情報共有を重ねる中で、講師全体で成績向上に貢献しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようなガラスがあれば、人々の生活がより豊かになるのかっという事をグループで話し合いました。まずは個人ワークとして考え後に、グループで話し合います。また、パワポでまとめて発表するのですが、時間的にかなりきついので分担した方がいいです。　【ワークの具体的な手順】まずは個人ワ...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強み】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯◯◯部の創設です。大学に◯◯◯◯を気軽に楽しめる環境がなかったため自ら立ち上げを提案し、練習方針や大会運営の仕組みを整えました。参加者の技量差によるモチベーションのばらつきが課題でしたが、レベル別の練習体制を導入するこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問　【対策方法】玉手箱用の参考書を2周解いた。解答の早さを挙げることを意識して学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱頻出問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】大学に学生を呼び込む方法　【GDの手順】アイスブレイク→　個人ワーク→　グループワーク→　まとめたアイデアのプレゼン→　面接官からのフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】アイデアの結論とその詳細説明　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まり、事業全体の流れやプロジェクトマネジメント部門が担う役割に関する理解を深める時間があった。その後、グループでのワークに移り、昼食を挟んだ後に再度グループワーク、資料作成、発表という流れだった。　【ワークの具体的な手順】課せられた複数の課題を全員で把握し、個...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同じです。　【対策方法】繰り返し対策本を解き、解法を丸暗記すること。短期間でぎゅっと知識を詰め込む。