【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯を伸ばすための施策などを広告代理店という目線で考えよ。」 4、5名チームで活動 1日目 会社説明、軽い勉強、グループワーク 2日目 グループワーク 3日目 グループワーク、発表、懇親会　【ワークの具体的な手順】1日目に課題を伝えられ...

【インターンシップ志望動機】初めてのインターンということもあり、自分のこれまでの経験や力を確かめたい。また、他の人たちの考え方や提案力から刺激を得て、これからの自分のスキルアップに活かしたい。　【自己PR】私の強みは、しんどい状況や努力している過程にワクワクするようになったことです。これは、高校◯◯での厳しい練習から、忍耐...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業、業界の説明を受けた。その後研究施設の見学、座談会があり、簡単なグループワークを行った。グループワークの内容は、中期経営計画を達成するために、住友化学の技術者は今後何をすべきかといった抽象的な内容だった。　【ワークの具体的な手順】社員からの説明→グループワーク→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で好きなタイミングで　【質問内容】質問は『あなたの「人となり」のもと（元・本・基・素）となるものはなんですか？』でした。カメラは何でも良いようで、スマホで撮ったビデオを編集などせずにそのまま提出しました。そのため何度でも取り直すことが...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】2点あります。一つはものづくりに対して広い視野を得ることです。私は人々の暮らしをあらゆる面から支えるものづくりに携わりたいと考えており、一つの分野に頼らず多角的に事業を展開する貴社に魅力を感じています。技術を応用させ、解決できる課題を増やしてきた貴社で大切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りに加え、なぜ金融業界なのか、その中でもなぜ住信SBIネット銀行なのかという形式的な質問のあと、逆質問。 中でも「銀行は今後なくなっていくとい...

【学生時代に最も頑張ったこと】長期インターンとして働いていた企業で、新規事業の一環として企業の提供するサービスの拡充と認知度向上を目指してイベントを開催した。大きな裁量権を与えられ、イベントのコンセプトから実施までの全プロセスを管理するリーダーとして活動した。このプロジェクトにおいて、私は柔軟さと迅速な判断力を発揮する必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に来ているURLから入室　【質問内容】ESの内容をさらっていくような内容、その後逆質問。 突拍子もないような質問は全くなかった。 まだこの段階での「なぜこの会社なのか」「なぜこの業界なのか」といった質問は全くなかったた...

【承諾/辞退理由の詳細】給与は比較的高いが、初任給の改訂とともに無くなった福利厚生があり、満足感がないため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議に入室、終了後は速やかに退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間ほどの企業説明、事業での事例紹介などの後、4人ほどのグループに分かれてネオバンク事業の新しい事業を考える。発表後、軽いフィードバックがあった。自由度が高く特に難しい課題ではなかったと記憶している。　...

【質問内容】ご自身の就活生時代のエピソード なぜこの会社を選んだのか 業務内容について 会社の風通しについて など、自分自身が会社選びをしていく中で重視している点などをピックアップして伺った。 自分とバックグラウンドが似ていたため、そこについても何点か質問した。　【注意した点・感想】志望動機を作るのに必要なことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NEOBANK事業部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付で人事部に電話→受付で待機→面接官が迎えに来て共に入室　【質問内容】現在の就活状況や大学入学前の自分についての質問。 面接と名がついているものの、特に面接らしい質問はなく面談のような雰囲気だったように感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に代表がおり、そこに入室。　【質問内容】入社後はどんな事業に興味があるのか 10年〜20年後にどんな人物となっていたいのか 語学が得意だが、それを生かす会社に入らないのか 休学しているが、なぜ休学を選んだのか など ...

【試験科目】・オリジナル ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル→30分 適性検査→20〜40分　【対策方法】対策は難しいと思います。

【学業について（ゼミ、専攻など）学んだことのテーマを簡潔にご記入下さい（60字以内）】商法・会社法「◯◯における◯◯はどこまで反映されるべきか」　【学業について、学んだ内容を簡潔にご記入ください（200字以内）】◯◯が◯◯と◯◯に◯◯から、◯◯と◯◯のどちらの優位性を認めるべきかについて、判例や学説に基づき研究しました。最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方 採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室 案内 面接　【質問内容】・志望理由について ・入社したらやりたいことや実現したい夢について ・勤務地についてどのように考えているかについて ・現在の就活状況について ・内定が出たらどこを受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 面接の部屋へ案内 面接　【質問内容】・志望理由を教えてください ・当社でやりたいこと ・現在の就活状況 ・内定が出たらどうするか、他は受けるか ・意外な一面はどんなところか ・学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ分からない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 丁寧に面接の部屋まで案内される 面接　【質問内容】一次選考で提出したスライドをもとに5分でプレゼンをしました。 その後、深堀質問や逆質問があったというような感じです。 人間性を知るための質問が多かったように感...

【学業面で最も頑張ったことを教えてください】現在所属をしているゼミでの◯◯に関する研究に力を注いだ。◯◯が商業性へ傾倒する原因と影響について研究している。◯◯が文化、歴史、政治などの社会的主張を行う場として扱われている点に興味を持ち、研究する契機となった。商業性への傾倒は本来の特徴を失わせ、文化衰退に陥る可能性がある。その...

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか？ また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。 （500文字）】前者に関して。私は友人の誕生日プレゼントを貴社で購入することが多い。シンプルで使い勝手の良いデザインであり、金額も手頃で、友人には必ず喜んでもらえるからだ。このような商品はどのような人たちによって、どの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開始後、お題が発表され議論に入る。議論終了後、軽く発表しFB後終了。　【GDのテーマ・お題】社外秘　【GDの手順】まず入出後試験官からGDの手順とお題が発表された。その後20分間の議論に入る。20分終了後試験官から告げられ、発表のフェーズに入る。1分程度の短い時間で、論理的に伝える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は説明会と、損保サービスの新規事業立案事業をグループ内で計画し、発表した。そして、2日目は損害サービスについてサービス企画をおこない、プレゼンを行った。また、各日のワーク終了時には内定者とのディスカッションがあった。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明会→ワーク→内定...

【インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】目的は貴社への理解を深め、働く姿をイメージすることだ◯◯アルバイトでお客様一人一人に寄り添う接客を貫き、やりがいの“お客様の笑顔”を追求してきた。そこで、幅広い角度からお客様の日々の幸せに貢献することができる損害保険に大きな魅力を感じた。特に貴社の...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明 35分と30分　【対策方法】問題集