【試験科目】言語30分 非言語30分　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】複数の専攻を受けて回数を重ねた。似ている問題も多く出題されるため、効果的だと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】公開してはならないとの指示あり　【GDの手順】お題について個人ワークで考え、その発表を行う、そののちにグループワークになる。最後にグループで出た結論を発表する。　【プレゼン時間の有無】個人ワークでは1分程度、グループでは2分程度での発表を求められた。　...

【Q1.当オープンカンパニーへの参加を決めた理由を教えてください。】私が貴社のオープンカンパニーに応募した理由は、営業職の具体的な業務内容や、to C営業とto B営業の手法の違いについて深く学びたいと考えたからです。私はこれまで営業職としての経験がなく、その業務内容や現場で求められるスキルについて十分に理解できていないと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toCのワークでは、架空のお客様の基本情報や家の写真をみてニーズを捉え、それを満たすようなプランをお客さま役の社員に提案する。 toBのワークでは、特定の地域の特徴や強み弱みを調べ、その地域にある企業・行政に対して提案する施策を考える。　【ワークの具体的な手順】(1)会社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商奉行クラウド導入を検討している商店に契約を結んで頂こう。（3チーム対抗コンペ形式） 時間制限2時間以内で、2度ヒアリングの時間があります。（時間制限なし。いつ言っても良い）チームでの話し合いの後、皆の前で発表をし、良いグループには契約を結ぶ。といったものです。（必ずしも...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。 300文字以下】私はOBCの「奉行クラウド」に強い魅力を感じ、インターンシップに参加したいと考えています。独学で◯◯試験の勉強を進める中で、会計業務の煩雑さと、それを効率化するITの重要性を強く実感しました。その中で、長年にわたり会計ソフトの分野で信頼...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中に企業説明。午後からワーク開始 2日目：ワークの続き。発表。社員座談会 1チーム5〜6人で、鉄を用いて社会課題を解決せよというお題だった。社会課題の解決と日本製鉄グループの収益拡大の両立を達成することを求められた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】演劇サークルの◯◯公演で、◯◯人規模の団体の士気向上に注力しました。当時、多くの団員が希望の役に選ばれず、空気が停滞していました。私は最も小さな役ながら誰よりも声を出し、率先して盛り上げ役を担ったり、全力で自主練習に励む姿を見せることで、団体全体を少...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】WebテスティングなのでSPIと似たようなものだった。　【対策方法】参考書を買って、できない問題だけをピックアップして対策した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】企業独自のテストであったため、特別な対策はできないが、SPIなどの対策をしておけば問題なく解くことができる。

【ゼミの活動について（50文字）】EU域内の経済格差を取り上げ、格差が生じる要因やその解決策を最新ニュースなどとも絡めつつ考察した。　【事務職として、自身が活かせると思う強みと、その理由を簡単に教えてください。（100文字以内）】チーム全体の動きを円滑に進める調整力である。サークル副代表として、各幹部の仕事を必要に応じてサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い男性社員2名で人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に案内され、人事の方とお話する時間があった。その後、面接の部屋に案内され、面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・アルバイトについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人それぞれ人事の方や現場社員の方もいらっしゃり、年次などもばらばらであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始、面接終了後は退出して終了。　【質問内容】3人の学生に対して順番にそれぞれ全く異なる質問をされた。 ESの内容に基づいて面接官の方が気にな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→30秒ずつ自己紹介→説明・形式とお題の発表→1分間のリサーチタイム→ディベート形式で30分程度→発表1分→質疑応答・FB　【GDのテーマ・お題】詳細なテーマは公開できませんが、「とある制度を日本は導入すべきであるか」に関して、賛成・反対を3人ずつ振り分けられて、ディベート...

【試験科目】言語。非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他企業の選考で何度かすでに解いていたこともあり、特別な対策は何一つしていない。慣れればできるようになると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 社員が自己紹介 スタンダードな面接 逆質問 参加日程に関する確認 退室　【質問内容】・自己紹介　 名前・学部・学生時代に力を入れたことの表題・アピールポイント ・なぜ今の学部にしたの？　 大学入学後にや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井住友銀行が取引をしている日本有数の大企業を1つ指定され、「その企業の経営課題を解決し、共に未来を創造せよ」というお題の下、銀行員として大企業相手に何を提案できるかを5日間でグループで考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】初日の午後にお題が発表され、基本...

【ゼミ研究の具体的内容】◯◯に必要なスキルやノウハウを経済・経営学の観点から分析している。現在は経営学者のインタビュー集を輪読し、経営者に求められるマインドセットをゼミナール形式で学んでいる。また、◯◯の◯◯をテーマに、経営と設立の経緯に関するフィールドワーク調査を実施予定である。　【参加希望インターンシップコース選択　第...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業・サービス、メンバー説明、急成長した秘訣、企業の今後について、福利厚生説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ小さい会社で成長性があるのか少し不安があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の会社に対する想いが熱く、良い印象を受けた。また、今後...

【試験科目】長文読解・英文読解・数理的思考など　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解くことで、スピード感を持って取り組めるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は商品企画、2日目は理想の新規店舗の出店、3日目は店長のマネジメントについての考えていく課題が課されました。チーム編成は指定されます。それぞれ120分ほどワークをする時間があり、プレゼンを社員に行います。お題に沿った社員が人事以外にも追加で呼ばれており、その人たちから...

【あなたはなぜ良品計画の夏季インターンシップの参加を志望しましたか？（500文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、無印良品の店舗が単なる物販の場ではなく、「地域のコミュニティセンター」として人や社会と深くつながり、課題解決に主体的に関わる姿勢に強く惹かれたからです。私はこれまで、◯◯の伝統文化を◯◯にする...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に商品の立案から実際の価格、販売方法、内容までの全てを行いました。2日目は新店舗の立ち上げ場所からそこでの商品内容、地域貢献に向けた取り組みを考えました。3日目はある店舗の店長としてどうマネジメントしていくかを体験しながら学びました。　【ワークの具体的な手順】3日間そ...

【あなたは、なぜ良品計画の夏季インターンシップの参加を志望しましたか？ ※500文字以内でお書きください。】私が貴社の夏季インターンシップへの参加を志望したのは、「感じ良い暮らしと社会」の実現という理念に強く惹かれたためである。「感じ良い暮らし」は一人ひとり異なるが、貴社はその多様な価値観に寄り添い、生活全体を支える商品...

【試験科目】国語、数学、英語、パーソナル　【対策方法】昨年度の問題を参考に苦手問題を繰り返すことで不安を除き、落ち着いて解く。