【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。事業内容が面白そうで、企業規模、社員の人柄が自分に合いそうだと感じた。また福利厚生も手厚く魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【卒論（修論）のテーマをお答えください。】◯◯を効率的に、クリーンにつくるための触媒材料「◯◯」の合成　【得意科目をお答えください。】◯◯論　【不得意科目をお応えください。】◯◯学　【あなたの長所をご入力ください。】「慣れないことや変化に臆せず挑戦できる」ことが長所です。 「多分なんとかなるから、まずはやってみよう」の精...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事と中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】なぜこの職種なのか 今の大学を選んだ理由は 就活の軸 勤務地へのこだわり インターンの感想 研究概要 研究テーマ選んだ理由 その他技術的な深掘り ESに書いた学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己PR交えて自己紹介 今の大学を選んだ理由 部活について 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望理由 職種の志望理由 研究じゃなくて事業部に興味はないか 海外で働くことに興味はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術研究所の課長、グループ長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員に迎えられ待機室へ。待機室では交通費の処理の後、雑談したり面接のポイントなどを教えてくれたりした。面接官の準備が整い次第、面接室に移動し、面接開始。面接後は若手社員に案内してもらい研究所見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ録画したものをマイページ上で提出　【質問内容】質問内容としては1問だけであり、60秒以内で録画し、マイページ上からビデオを提出する形式であった。 何度でも取り直しが可能であったことから、リラックスして選考に臨むことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある分子を出発物質として農薬に適用できる構造を導く」という内容で、1チームに社員がメンターとして1人ついていた。 ワークとしては特殊で、農薬に近い分子をデザインするワークであったことから、農薬についての知識がない学生の議論結果を、都度社員が評価するといった形で進行した。...

【当社のインターンシップに期待すること（300字）】貴社の医薬品開発分野の業務内容や研究者に必要な素養について理解を深めたいためだ。研究活動で培った◯◯の専門性を活かして人々の健康な生活に貢献したいと考えている。貴社では特に医農薬開発に注力しているため、私が培ってきた専門性を活かして働けると考えている。そこで、インターンシ...

【希望職種インターン／イベントへの志望動機をご記載ください。 ※200文字以内で入力してください。】「木と生きる幸福。」を掲げ、豊かな社会を目指す貴社の設計を体感するために強く志望します。私は建築で人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。そして、家は私たちにとって一番身近な建築であり暮らしを豊かにできる存在と考えていま...

【趣味/特技　等についてご記入ください。【100字以内】】特技は◯◯という楽器の演奏だ。高校の部活動をきっかけに始め、音楽を通して自身を表現することに楽しさを感じている。プロ奏者のレッスンにも積極的に通い、日々自身の技術向上に努めている。　【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】】中学、高...

【承諾/辞退理由の詳細】インターン、面接などで感じた社員の印象がよかった。　【内定後の課題の有無】無いと聞いている　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無いと聞いている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他社の選考状況、志望度 ・研究内容 →研究背景、苦労した点と乗り越えた方法、学会での発表について ・学生時代に力を入れたこと、エピソード2つ →活動において工夫した点、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介　　 ・研究内容　　　 →背景、なぜ選んだか、最終的なゴールは何か ・学生時代に力を入れたこと →活動で工夫した点、対立が起きたらどうする ・就活の軸　　　　 ・他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　 ・研究内容→苦労した点　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたこと→具体的な役職、仕事内容　　　 ・IT業界を志望している理由→具体的なきっかけはあったりするか　　 ・逆...

【試験科目】普通のテスセンSPI　【対策方法】青本を一通り解く

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。（200文字）】世界の日常を根底から支える製品を提供する貴社の、課題、ニーズを発見し、解決策を提案し、製品化するために必要な考え方を学びたい。私はものづくりを通して人々の生活をあたたかいものにしたいと考えており、貴社の「つなぐ、つたえる」技術を磨き続ける姿勢に共感し、魅力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、業界を取り巻く環境についての試料をもとに、「10年後に100億円の利益を出せる新規事業」をグループで立案し、最終日にそれぞれ発表するもの。非常にタイトなスケジュールの中で、協力し合い、積極的に意見をだす必要があった。　【ワークの具体的な手順】企業、業界説明（1時間程度...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→先輩社員へ質問タイム　【GDのテーマ・お題】既存商品（マスク）の改善・新提案　【GDの手順】面接官から議論の進め方のアドバイスを全体で聞く→グループごとにブレイクアウトルームに飛ばされて、40分くらいでディスカッション（この間面接官は3人くらいで各ルームを見て回ってる）→グ...

【自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由（200文字以下）】私は新奇スタニン誘導体創出に向けたアラインの銅触媒反応開発を行っています。スタニンはベンゼンの炭素のうち一つをスズに置換した不飽和六員環化合物であり、機能性材料としての有用性が期待されています。私は、アラインという教科書で見ない化合物を取り扱い、世界初の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存商品の改善案を考えるワークでした。5日間あるので個人ワークとグループワークの時間がありました。社員さんとの座談会も用意されており、同じ職種の中でも様々な製品に携わる多くの社員さんとお話しできました。 　【ワークの具体的な手順】秘匿義務のため、記入できません。　【インタ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分くらい？　【対策方法】してないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトで動画撮影 何回も取り直しできる　【質問内容】好きなものを1分で紹介してください。 選考の案内に詳しい説明が書かれているが、この企業の製品を取り上げろというわけではなく、普通に自分の好きなものを紹介すればいいです。何...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。 】【志望理由】 私は特に投資銀行部門を志望している。これは、ファーストキャリアとして高い財務の専門性を獲得できるからである。私は◯◯サークルの副代表として資金調達の業...