【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特に対策はしてない 夏インターン時に受験したものを利用

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目はオンラインで実施され、会社や部門、業務の紹介と、行員さんとの座談会がメインであったが、グループワークもあった。3日目は対面で行われた。既存のサービスの新機能や改善案を考えるグループワークであった。会場にはPCが用意されていた。　【ワークの具体的な手順】説明と...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（各100字）】（1）コロナ禍における◯◯の運営。新歓活動の際、VRのフライトシミュレータを導入し、例年と比較して2倍の新入部員を獲得した。 （2）高校時代に◯◯競技で全国大...

【試験科目】暗号　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、30分　【対策方法】他の企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのち、人事が迎えにくる。終わったら解散。　【質問内容】志望動機 なぜこの業界か 以降深掘り なぜ当社を選んだのか 以降深掘り 学生時代に力を入れたこと 以降深掘り 他社選考状況について 内定がもし出たら承...

【プロフェッショナル/チームワーク/挑戦の発揮事例について教えてください】私は○○のリーダーを務めた。勉強を教える活動をしていたものの、メンバー同士の連携がうまくいっておらず、それぞれのメンバーが異なった内容を学生に教えてしまっていた。メンバー間の意思疎通ができていないことを問題だと感じ、メンバー同士の対話の機会を増やすよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期から大学時代までの人となりについて 小学校ではどんな人だったか 中学校ではどんな人だったか 高校ではどんな人だったか 大学ではどんな人だったか 志望理由について なぜit？なぜ金融？ 最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後社員と共に面接室に通された　【質問内容】ほとんど雑談ベースでした。志望動機についてはほとんど聞かれることがなく、人生について面接官と語っているだけの時間でした。対人コミュニケーションができるかどうかを判断...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する部署への配属が確約されたため　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性社員と3年目の男性社員 どちらも技術研究所の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・応募理由 ・テーマ志望理由 ・他社応募状況 ・研究概要 ・チームで取り組んだ経験 ・なぜそれに取り組んだのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術研究所の環境エネルギーグループだったので、環境、エネルギーに関わる製品につながる研究の模擬体験をした。3種類のテーマがあり、各1～2時間程度で実習を行った。プレゼンや成果発表の機会はない。最後に感想を言うのみ。　【ワークの具体的な手順】全体での説明→グループに分かれて実...

【研究テーマの詳細について以下3点をを踏まえて記載ください。200文字以下 ①研究目的（達成すると社会にどんな影響があるか） ②新規性（他の類似研究との違い） ③ご自身の独自性（自分で考えた点）】水素を効率的かつ環境に負荷なく生産できる触媒材料の研究を行っています。計算科学による先行研究において高性能だとされつつも、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】赤い対策本

【あなたの人生において、仕事はどのような位置づけであると現時点で考えていますか。仕事という手段を活用して、どのような自己実現を達成したいかを踏まえて記載してください。】私は仕事を、自分の専門性を活かしながら会社や社会全体に貢献し、また自己成長にもつながるものとして位置付けている。私は大学で4年間◯◯を集中的に勉強し、◯◯に...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と時間。　【対策方法】何回も試験を受けて慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明が主な内容だった。会社の概要、フェミニン・ペット・ウェルネスなど各部門ごとの仕事内容、マーケティングの仕事をするうえでの心得などの講義に長い時間を使っていた。また、後半の40分くらいでグループワークの時間があった。　【ワークの具体的な手順】フェミニンケアに絡めて新た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に工場見学を行った。4班に分かれ、工場内を一通り見学した。 午後はグループワークを行った。会社の方針に新しく加えるべき事業や経営計画を考えた。グループ内で話し合い、最終的には全体への発表を行った。　【ワークの具体的な手順】各自で考え、議論をし、発表　【インターンの感...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300）】仕事体験を通して、◯◯として働くイメージが明確になることです。私は◯◯を学び、◯◯に興味を持ちました。しかし、学んだだけの今は、原理の理解で留まっています。そのため、インターンシップでは、◯◯がどう使われているかを実践的に学べることを重要視しています。貴社の、規...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画し、オンライン上で提出　【質問内容】あなたの「人となり」のもと（元・本・基・素）となるものはなんですか？ という設問が課されました。自身で録画を行い、その動画データを期限内にアップロードしてください。 服装は自由で、資料などを使っ...

【試験科目】読解・計算　【各科目の問題数と制限時間】人によります　【対策方法】一般的なSPI対策

【経緯】インターンシップに参加したあとのフィードバック、地方まで人事が足を運んでくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】貸オフィスで行う。至って普通。　【質問内容】・インターンシップに参加した感想 ・インターンシップに参加するまでの選考〜インターンシップ終了までの人事からのフィードバック ・今後の就職活動どうしていき...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】私は顧客の課題解決を「伴走」することで、目に見える形で社会にポジティブな影響を与えたいと考えている。アルバイト先の◯◯で◯◯が導入され、◯◯できたり、◯◯を実現したりした。この経験から、IT技術を活用して顧客企業だけでなく、最終消費者の幸福や社会全体の豊かさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】エントリーシートの深掘りが中心。 ・取り組んだ理由 ・取り組むにあたって大変だったこと ・なぜモチベーション高く取り組めたのか ・志望動機（他の企業でもいいのでは？） など。 残りの時間は逆質問。割合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】・逆質問が8割 最後のマッチング面談のため、自分がやりたいことができるか、不安なことなどを中心に質問した。 ・適性検査で気になったことについて聞かれた（性格について） ・成績についてきになったことについて聞か...

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブマッチング3に臨む段階で、意思は固まっていたから。　【内定後の課題の有無】今の所なし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不...