【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「あるスーパーの売上を上げるためにはどうすべきか」であった。あらかじめ設定されたそのスーパーの商圏を分析し、誰をターゲットにどんな企画にするかを考えるワーク。棚一面のレイアウトを提案する形となる。　【ワークの具体的な手順】人事からの会社・業務紹介 ↓ ワークの説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは企業説明、ワーク、懇談会の順で進みました。ワークは事前に資料が共有され、参加前に準備していました。プレゼンテーションの発表等は無かったです。様々なワークが用意されていたため、実際の仕事内容をイメージしながら取り組むことができました。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品出荷後に各販売先のメーカーで施される加工による特性への影響について調べることで、製造工程での条件の適正化を図るという内容だった。初日は全体の説明で終了したが、2日目以降は実験に立ち会い、得られたデータを自分なりに分析して社員の方からフィードバックをもらう形だった。最終的...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】市販のWEBテスト対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター

【職場体験型インターンシップに参加する目的を記載ください。　200文字以下】参加の目的は、企業レベルでの研究への理解を深めることである。 研究室で日々の実験を行う中で、自身の取り組みが将来の社会にどのように貢献できるかについてふと疑問を抱くことがあった。 世界的な企業である貴社のインターンシップに参加することで、実際の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は合計で35分ほど 問題数は人によって変わる　【対策方法】SPI対策の本を2周する　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250文字）】自身のコンサルティング業界への適性、及び貴社とのマッチ度を自分なりに確認したいからだ。親戚がコンサルタントであり、クライアントに対し成果で応える姿に幼少期から憧れがあり当業界に興味を持っている。その中でも貴社には、多様な仕事に挑戦できる環境が整っているという観点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明会、グループワーク、夜に懇親会 2日目：グループワーク テーマ：ある自動車会社が海外展開していく上での課題とそれに対する解決策の立案 グループワークにおけるクライアント企業に関しては、10枚程度の資料が配布される。その中の情報から課題と解決策を導き...

【本インターンの志望理由（300）】二つの理由があります。まず一つ目は、学生と連携し、実際の業務を通じて貴社のビジネスモデルとプロセスを深く理解するためだ。多様なバックグラウンドを持つ学生との共同プロジェクトを通じて、プロジェクトマネジメントの複雑さや魅力を体験し、自身のスキルと成長の機会を求めている。また、貴社の社員との...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間開催 9：30～18：00 5人、6グループ30人で会社全体の説明と、「プロジェクトマネジメント」に関するグループワークを行った。 昼休憩は1時間で、社員食堂あるいは、付近の飲食店を紹介された。私は、社員食堂を利用した。社員食堂は、体に気を使った健康的な料理が多かった...

【特技を教えてください（50文字以下）】ラテアートをすることだ。ハートを始め、チューリップやリーフなど多種多様な柄に挑戦している。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】◯◯が◯を非効率的な方法で分解する際に発生する特殊な現象を、◯◯◯で実測することを目指して研究を行って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存おむつの改良品提案に取り組みました。前半のオンライン期間は個人ワーク、後半の対面期間はグループワークでした。個人、グループそれぞれで発表もがあります。対面期間には、テクニカルセンターや寮の見学にも連れて行っていただきました。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→個人発表...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策用のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のページを開いて撮影　【質問内容】好きなもの、ことについて1分以内で紹介してくださいという趣旨の内容でした。 紹介するもの自体は何でも良いので、短い時間でいかに相手に伝わるように話せるか、興味をそそらせることが出来るのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【GDのテーマ・お題】既存マスクの改良品提案　【GDの手順】グループごとのアイスブレイク（たしか10分程度）の後、会社説明が30分程度ありました。その後70分程度でグループディスカッションを行い、全体に向けてグループ発表をしました。発表終了後は、社員さんとの座...

【なぜ当社のインターンシップに参加したいか、理由を教えて下さい。】貴社の事業内容や研究開発について直接お話を伺い、働くイメージを具体化したいからです。 私は、自然に溢れる◯◯県の山際で育ち、環境や健康への関心から農学部の生命化学を専攻しました。化学を学ぶ中で、大学で培った知識や化学的考察力を活かして、環境や人々の健康な暮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社説明会のような内容で、業界や会社の概要を学びました。また2日目以降の職種を知ろう編で各職種の業務内容などを学びました。3日目は実際にインフラ作りを想定したワークを行い、業務のイメージをつかみました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→職種説明会→ワーク　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】一般の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介（軽く課外活動に関して質問あり） ・ケース面接 　5分発表、10分質疑応答 ・人物面接 ・逆質問　【質問内容】・ケース面接 その場で売上向上のための施策立案を求められ、それら施策のグループ分けを行って発表す...

【承諾/辞退理由の詳細】事業再生に携われるため　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】ありません　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】37名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【内容】代表による会社説明 選考フローの説明 質疑応答　【注意した点・感想】代表自ら会社の説明をし、質問にもお答えいただけました。学生からはレベルの高い質問が多く出ており、事前に質問を考えておくと、より有意義な時間になると考えています。業務内容の細かな部分よりも、経営方針に関する質問の方が適切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】他の体験談でも述べられているように、二次面接の段階で内定がすでに決まっていたと思われます。全ての時間が逆質問に充てられました。事前に面接官のご経歴を調査し、それを踏まえていくつかの質問を準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接の感想 ・人物面接 ・逆質問　【質問内容】・大学時代の研究内容/何故それを研究しようと思ったか ・チーム内での役割について、対立があった際にどう折衝してきたか ・挫折経験、それに対して自分が...

【学業について（ゼミ、専攻など）学んだことの「テーマ」を簡潔にご記入下さい（60文字以下）】「スポーツとは何か？」　【学業について（ゼミ、専攻など）学んだ「内容」を簡潔にご記入下さい（200文字以下）】スポーツ・メディアゼミにて、「スポーツとは何か？」をテーマに、スポーツを社会学的観点から研究している。具体的には、内容分析...