【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→別室に案内され、水をもらう→広い部屋に通される→別室でウェブテスト→帰宅　【質問内容】第一志望？ それはなぜ？ どこ受けているの？ 趣味がカラオケで人を感動させられるような歌を歌えるように頑張りたいって言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室→人事からの案内→帰宅　【質問内容】対面の面接は初めてか なぜインターン先の企業には入社しないのか インターンでの挫折は 学んだことは あなたの長所について教えて 弊社の志望度はどれくらいか ...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】していない。

【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ、成長スピードの遅さ　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】マーチ前後なのではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【内容】OBCの事業内容や社風　【注意した点・感想】服装面では、上半身だけは寝ぐせなどが無いようにしておいた。また、面接やインターンシップで使えそうなネタはメモを取り、後々生かせるようにしておいた。今思えば、それが功を奏しただろう。後で改めて調べるのは難い。

【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】基礎的なspiの参考書を解く。青本は難易度が高いのでそれよりも易しい参考書が適していると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オフィスツアー ・自己分析ワーク ・グループワーク（カードゲーム型とケースワーク、カードゲームは班ごとに点数を競いトップだった班には景品がもらえる、ケースワークは年次の高い社員さんからのFBもあった） ・講義 ・社員さんとの交流会（ディナー）　【ワークの具体的な手...

【今まで力を入れて取り組んできたこと（200～300文字）】高校の演劇部での活動です。私は講師の方に実力を評価され、周りの指導や盛り上げも行うよう声をかけられました。そこで、以下のことを行いました。まず、台本の読み込みに更に力を入れました。自分の演技や場の作り方が変わることで、周囲の気持ちも変わると思ったからです。次に、台...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→個人の思考時間→発表→GD→全体発表→FB→退室　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力を3つ挙げなさい　【GDの手順】お題の発表後、個人ワークの時間として5分程度与えられる。その後に、それぞれの意見をグループ内で発表してGDを行う。GDでは、最初にチーム内で役...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は今後大学院において、空間超音波を用いた非接触呼吸・心拍計測技術の開発を目指します。この研究を志望する理由は2つあります。1つ目は、社会貢献度の高い研究であるからです。昨今、健康寿命の延伸を目的として、生体情報の計測が注目されています。呼吸・心拍に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・業界や会社に関する説明 ・自身の強み・弱みやインターンシップにおける目標をワークシートに記入 ・チームメンバーとのアイスブレイク ・2日目以降のワークの準備として、例題を用いた課題解決ワーク ・プロジェクトマネジメントミッション（2日目以降）の説明、チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→集団面接→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 ・本インターンシップを志望する理由 ・他社は具体的にどこを志望しているのか ・5年後10年後どうありたいか ・他の学生の学生時代に力を入れた経験を聞いてど...

【説明会の具体的な内容】サマーインターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規則に則り当事者の利益を勘案して事故処理をしていくイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそも事故が起こらない社会というように予防の観点を大切にする企業　【このイベントを通しての感想】インターンで高負荷をかけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UACJの変遷と社会的役割。アルミを基軸とした事業展開に関する講義。実際の社員からヒアリングを行い、今後の展望等を深掘りする。その後1時間ほどグループワークを行なって、新しいアルミに関する商品企画を行い発表。　【ワークの具体的な手順】講義で聞いた内容から、疑問点を社員にぶつ...

【JCOMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。】より多くの人々の暮らしを豊かで暮らしやすいものにしたいという思いを叶えられると考え貴社を志望する。貴社が視聴データの分析により得られた相関から視点を全社...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、案内されたグループの席に着きます。 それから二日間にわたってワークに取り組み、プレゼンテーションを行う流れです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】題￤◯◯の店舗の良い点、課題点について、現場、現物、現実に基づいて分析し、「品揃え・売り場・サービス・スタッフ...

【あなたの強みは何ですか。またそれを良品計画でどう活かしたいですか。（400字以下）】私の強みは社交性があることです。 現在、学習塾と◯◯市内のホテルで働いています。 学習塾では、講師として生徒とのコミュニケショーンを重視しており、独自に苦手科目の支援や悩み相談を行っています。結果、担当クラスの成績が改善し、保護者から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブロックマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズにログイン　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・今までで1番力をいれてきたこと ・行動力を発揮した経験 ・店長としてどういったことをしたいか ・どんな店舗をつくりたいか ・店長以後、どんなキャリア...

【試験科目】計数と言語とパーソナル診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問ほどで、回答時間は10分程度だったと思います。　【対策方法】SPIの対策をしていれば、十分に解けます。

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで出会った学生や社員の方が、他社10社以上インターンに参加した中で、1番打ち解けやすい人が多い印象だったのが1番の決め手です。社風の良さを感じられたことと、他にも企業の知名度は高く、海外進出も盛んであり、また、20代でかなり責任のある仕事を任せてもらえるような環境に魅力を感じ、内定を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られて来たメールに記載されたURLからteamsにログインして入る　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・海外経験について、その国で何をしたのか、困難をどう乗り越えたのか ・働いてみたい国とその理由 ・店長として必要なスキ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】飲食店のアルバイトで新人の定着を図りました。私が働く店は規模が小さく、基本的に1つの持ち場を1人で担当するため、アルバイト未経験の新人の中には不安を感じる人が多くいました。実際に私もその中の1人でした。そこで、新人には積極的に話しかけ、雑談を混じえつつ、業務上で不明点はないか折を見て確...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインのグループワークのお題は「CSV×DXで社会・地域課題を解決せよ」 2日目と3日目で行う。 最終日に、チームで制限時間7分のプレゼンテーションを行う。 スライドを作らせるのにも関わらず、会場にWiFiが用意されていない。　【ワークの具体的な手順】ワーク▶︎中間発...

【これまで何か真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください（400字）】◯◯◯◯のサークル長として他の幹部と協力しながら部員の活動参加人数を上げたことである。当初、部員数に対して活動の出席率が低いことが課題であった。 その原因は、◯◯◯ことの活動参加のハードルが高さだと考えた。この課題を解決するために他の幹部と話し合いを...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書