【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書

【これまで何か真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください（400字）】◯◯◯◯のサークル長として他の幹部と協力しながら部員の活動参加人数を上げたことである。当初、部員数に対して活動の出席率が低いことが課題であった。 その原因は、◯◯◯ことの活動参加のハードルが高さだと考えた。この課題を解決するために他の幹部と話し合いを...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「顧客の未来を企て、世界の未来を企てよ」という題で実際にある企業が与えられ、自由に提案を行える。現状分析、課題の発見、どのようなソリューションを提供するのかまで自分たちとメンター社員総出でで考えていく。　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題の発見、どのようなソリューション...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】大学の◯◯部の活動では、◯◯として50人程のチームを率い、部員のモチベーション維持のための練習目標、振り返りシステムを構築しました。結果、リレーと個人双方での◯◯への出場を果たしました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの深掘り。特に大学時代においてはウェイトが高く、学生時代に力を入れたことだけではなく学業やバイトのことまで深掘りされた。志望動機等についてはそこまで深くはないが、インターンシップに参加したい理由や...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】金融×業界で新たなビジネスを考案せよ。　【GDの手順】最初に自己紹介と役割分担、時間配分を手短に済ませた。前提確認をした後、議論の発散をアイデアベースで行なっていき、金融が絡むというお題の定義から評価を行った。一番いいアイデアを深めていって最後に発表する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため不明　【質問内容】・自己紹介をもとにアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・IT業界はどんなことをするところだと思うか ・チームにおける自分の役割 ・周りからどんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち3日はオンライン、2日は対面でおこない、生協のシステムの開発をグループでおこなった。グループは6人ほどで構成されていた。1日に2回ほど社員の方が成果物についてレビューしてくださる時間があった。最終日に1チーム10分ほどで成果報告会があった。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格検査：30分　【対策方法】SPIテストセンターの対策本

【説明会の具体的な内容】1.会社・事業について 2.セプテーニグループの人材育成について 3.セプテーニグループの採用・適応の取り組み 4.就活支援サービス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れている、特性に合わせて配属が行われる。 ...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】不自由さを感じる人に寄り添い、不快な感覚を快に変える商品を提供しているところだ。人の生活を豊かにできる御社の仕事ならば、胸を張れると考える。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の職種を選ばなかった理由と併せて教えてください。】御社のマーケティン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業について詳しく解説される座学、主要な2部署（営業部門と損害サポート部門）の業務理解を図れる大規模なワーク計3回、内定者や社員の方々との座談会が主であった。加えて、毎日の一部の時間（1時間ほど）とプログラム外の時間で最終プレゼン（新規事業立案型）の準備。　【ワークの...

【参加する目的と目標について。】目的は、私が考える将来像と貴社の目指すビジョンや価値観が一致するか確かめることだ。私は将来、社会の課題を解決する仕事に関わりたい。このことは、貴社が掲げるイノベーション企業になるというビジョンと似ている部分があると考える。この点を確かめるために設定する目標は、他の企業には達成できない、貴社だ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続してすぐにグループに分かれ20分間のディスカッションと1分間の発表。終了後は任意で内定者との交流（質問会）に参加可能。　【GDのテーマ・お題】身近な社会問題に関わるもの。　【GDの手順】はじめに挨拶と簡単な自己紹介を行う。全体で20分しかないため名乗る態度。次に時間の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。言語、非言語は各35分ほど、性格は30分以内。　【対策方法】テキストやインターネットで問題を解く。

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションに分かれていて、それぞれ30分ずつ。　【対策方法】webテストで情報収集。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと一緒　【対策方法】対策本を最低一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアの過去の体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを押して入室。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問だった。主に志望動機、学生時代に力を入れたこと、卒論、他社の選考状況についてが聞かれた。加えて、どのように働きたいか、将来のキャリア像なども聞かれた。最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを押して入室。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問だった。主に志望動機、学生時代に力を入れたこと、卒論、他社の選考状況についてが聞かれた。特に、卒論については深堀がされた。加えて、どのように働きたいか、将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを押して入室。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問だった。主に志望動機、学生時代に力を入れたこと、卒論、他社の選考状況についてが聞かれた。なぜ芙蓉総合リースなのか、芙蓉総合リースで何がしたいのかが重点...

【あなたの性格・特徴（100字以内）】長所は物事を俯瞰できることで客観的に周りを見渡し行動できる点である。一方で、短所は心配性であることで準備に時間をかけすぎてしまうという点である。　【ゼミ 所属しているものがあれば、概要を記載してください。（50字以内）】卒業論文を書くクラスで、「◯◯」について調査した。　【部活・サーク...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以内）】ミュージカルサークルで感染症対策を担当したことだ。コロナで活動が止まったサークルを再始動させるため、対策を進めた。前例も正解もない中での対策は、時に不安を感じ、学生のみで公演を作り上げる難しさを実感した。また、公演の宣伝...

【インターンシップに期待すること（200）】本インターンシップに期待することは、貴社の事業の取り組みを学び、技術者に必要なスキルを得て自己の成長につなげることです。私は将来、技術を提供することで社会に新しい価値を創造したいと考えています。そこで、幅広い事業領域から社会課題を解決している貴社ならではの事業や技術、社会のニーズ...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 ◆設問1-1プロフェッショナル（250字以内）】私はアルバイト先...