【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など） について具体的に教えて下さい。 200文字以下】◯◯に起因する◯◯のリスク評価研究を行っている。近年◯◯が増加しそれに伴い◯◯が環境中に流出する事故も増加している。事故により流出した◯◯に曝露し、人への健康被害が生じる問題が発生している。そこで◯...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（全部門共通）】シティグループを志望する理由は以下です。第一に、金融業界における専門性を高めながら、多様性に富んだ企業文化の中で自身を成長させ、深化させたスキルを最大限に活かすことができるからです。また、シティグループが日本市場における重要...

【試験科目】非言語 言語 性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄を使って社会課題を解決する事業を考えるワークを行なった。1日目の午後と2日目の午前全てを使って取り組んだ。解決する社会課題も扱う製品も自分たちで設定するのでお題の抽象度が高く、いかに具体に絞れるかが重要に思う。　【ワークの具体的な手順】鉄で社会課題を解決する事業を考える。...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字）】サークルの子どもたちが楽しんで勉強できる教材づくりに力を入れている。子どもの個性を複数の視点で分析し、相手の目線から教材を作ることで、以前は30分も勉強できなかった子が1時間も勉強できるようになった。　【2-Day Steel Coll...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・企業説明 ・選考フロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】倉庫業なので堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目な人が多い　【このイベントを通しての感想】魅力に感じていた企業でしたが、人事の方が淡々と説明をするだけで、非常に退屈な内容でし...

【説明会の具体的な内容】無印良品の採用についての説明、選考フロー、今後開催予定のイベント、事業紹介、企業の沿革について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗が多いため、店舗スタッフが多いイメージ。ナチュラルな雰囲気というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】無印良品が似合うような、柔らか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL　【質問内容】学生時代頑張ったことと強みと最近気になっているニュースです。各質問1分以上だった気がします。カメラで録画したビデオを指定されたURLの接続先に投稿します。笑顔ではきはき結論ファーストで端的に答えます。　【雰...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200）】二点ある。1.金融業界の知識を深めたい。特に、現代社会において人々の生活に不可分の金融業界がどのような変化に直面し、新たな価値提供を行っていくかについての学びを得たい。2.貴社のビジネスモデルを体感したい。5事業2横断のフィールド展開で顧客に対して幅広いソリューシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人・個人・資産継承・融資・マーケットなど幅広い領域でのグループワーク。6つくらいグループワークを三日間でした。もともとは信託銀行の業務領域について全く知識がないまま、参加してインターンで企業及び、業界理解をしようと思い参加していました。　【ワークの具体的な手順】時間配分決...

【試験科目】デザイン思考　【各科目の問題数と制限時間】30分の二つのセッション　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業のテストで練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルボードゲームを行い、チームごとに競い合う。他言はできないが、チームで相談し、戦略を考え、ゲームを進める。また、ゲームと平行して企業に関するものを考える。その後、懇親会があり、適宜質問を行う。　【ワークの具体的な手順】社員の指示に従う　【インターンの感想・注意した点...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の雰囲気や、その他の社員の方の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】フレッシャーズコースという課題を一、二か月に一回ほど提出しています。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】12月に業務研究会があります。　【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、...

【内容】会社の概要、選考ステップ　【注意した点・感想】合同説明会なので、色々な企業の情報が混ざらないようにメモを取るようにしていました。メモをみるとESを書いたり面接対策をするときに役に立つと思います。一つの企業の持ち時間が少なかったので、詳しく企業について知りたい場合は企業自体が開催している説明会に参加すると良いと思います。

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】10問、10分　【対策方法】特になし

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、部門の方一人（役職は分かりません）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず作文をかいてから、面接スタート　【質問内容】自己紹介、趣味の話、部活の話、苦手だと感じる人、自分の短所、志望理由、逆質問。就職活動を始めた時期などでした。自分の性格についても聞かれました。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】少し面接が始まるまでに待ち時間があり、人事の方と話して緊張をほぐしていた。　【質問内容】自己紹介、部活の話（なぜその部活を選んだかなど）、部活のことに特に興味を持って質問してくださった。また、なぜその高校を選んだのかなど、人生...

【学生時代に『一番力を入れた活動（学業や部活・サークルなど）』と、『それに取り組むことになった理由』、また『それによって得られたもの』について、できるだけ具体的にお書きください。】私は学生時代に一番力を入れた活動は◯◯でのアルバイトです。始めたきっかけはお客様と直接関わり、笑顔にするようなアルバイトをしてみたいと考えていた...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】クイズのようなもの　【GDの手順】四人ほどのグループごとに分けられて、まずは自己紹介から始まった。そのあと課題についてグループで話あう。それぞれ役割を決めてからグループディスカッションを開始した。そのあと40分ほどグループで意見を出し合った。　【GDが始まる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、交通費などの清算をした後面接が始まった。　【質問内容】二次面接で聞かれた高校、大学を選んだ理由や部活動をした理由などを軽く話してくださいと言われました。また、一次面接で書いた作文についての質問をされました。...

【説明会の具体的な内容】企業説明＋パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんのノリがいい　【このイベントを通しての感想】良くも悪くも広告ノリのようなものがあると感じた。

【自己PR（趣味・特技、クラブ・サークル、アルバイト等）（200文字）】私の強みは、「他者と信頼関係を築き、協働して成果を出す力」です。大学時代はこの強みを他大学との共同研究に活かしました。具体的には、自ら依頼し共同研究先の海外大教授とオンラインでのミーティングを行いました。教授の執筆した論文を50本以上読んだ上でミーティ...

【志望理由（200文字）】顧客の困りごとをITの力で解決するSIの仕事に興味を持っているため、貴社のインターンシップを志望する。 貴社は幅広い事業領域において開発だけでなくシステムの保守、運用まで手掛ける強みを有しており、貴社のインターンシップに参加することでSIへの理解だけでなくIT業界全体の理解が深まると考えている。...