【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られていたurlから入室　【質問内容】GWはどう過ごしていた？ 休みの日は何をしていることが多い？ 趣味（筋トレ）はいつ頃から始めているの？ その趣味（筋トレ）を始めたきっかけは？ 筋ト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事社員とアイスブレイクや交通費精算、最終面接の詳細を説明され、時間になったら入室。面接終了後、再度人事社員と面談をし、不安なことや不明点を聞いてくれる。　【質問内容】モチベーショングラフを使って自己紹介 志望動機（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】・1人の人間としてどのような人生を歩みたいか、それを実現する手段としてなぜユニチャームなのか。（ESの内容と重複します） ・他社選考状況 ・学生生活で最も情熱を注いだこと（深掘り） ...

【ユニ・チャームの営業職/マーケティング職の仕事を通じてどのような自己実現を達成したいですか。（何のために仕事をして、どんな価値を創造し、どのような人生を送りたいのか、また、そのフィールドとしてなぜ営業職/マーケティング職を選択したのかを踏まえてお書きください。）（1文字以上400文字以下）】「日常に悩みを抱える人が生きる...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がキャリアを通じて成し遂げたい夢はユニチャームに入社することで最も早く達成できると感じたからです。　【内定後の課題の有無】資格の取得（初任給UPにもつながります）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系理系を合わせると60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字以下）】入社1年目から積める質の良い実践経験や担当する分野の専門性から、貴社では「仕事を通しての自己成長」と「世界を変えるイノベーションの創造」を達成できる可能性を強く感じ、魅力として捉えエントリーした。　【今回営業を選んだ理由を、ほかの職を選ばなかった理由と共...

【説明会の具体的な内容】事業紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちはなかなか裁量を与えてもらえないイメージ 銀行系カード会社という事もあり、堅い印象の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若いうちから多くのチャンスを与えて頂けるというイメージを持つことができました。...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明と簡単な質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務領域を展開している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良い職場環境　【このイベントを通しての感想】限られた時間ではあったものの金融、そして信託銀行の業務領域の幅の広さ、近年の金融業界のトピック...

【【以下の二つの設問の内、どちらか一方を選択して記入してください】 （1）あなたしか経験したことが無いようなエピソードと、それがあなたにどのような影響を与えたかについて教えてください （2）人生最大のターニングポイントとなったエピソードと、それによってご自身がどのように変化したかについて教えてください】（（2）を選択）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人、中堅の管理職の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室に通され面接→帰宅　【質問内容】現在の選考状況、現在の大学学部を選んだ理由、受験形態、サークルに入った理由、アルバイトはしているか、休日の過ごし方、資格を取った理由、逆質問 エントリーシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の方、ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の社員さんとお話しながら待機→面接室で面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、現在の選考状況、志望理由、大学学部をどのように志望したか、サークルの活動内容、アルバイトはしているか、資格を取った理由、最近人に怒った...

【経緯】最終面接前に、職場や職種の雰囲気を理解するため開催していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、リクルーターと30分間面談。部屋を移動し、アシスタント職社員と30分面談。こちらから質問する形式。その後帰宅。　【質問内容】簡単に現在の就職活動の状況について説明。その後逆質問。 逆質問内容は、入社...

【内容】アシスタント職の社員3人とそれぞれ20分間の座談会。1グループに学生3人。　【注意した点・感想】失礼がないよう、調べても分かることは聞かないようにするための企業研究をした。質問を事前に多めに用意し、ホームページでは得られないような情報を得ることを意識した。参加している社員さんや学生の雰囲気を肌で感じることができた。

【試験科目】国語、数学、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査の問題数はそれぞれ30問ほど。国語10分、数学35分、英語20分。　【対策方法】SPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【説明会の具体的な内容】本選考についての説明、職種や仕事内容紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や社員の方はとても仲がよさそうだった。　【このイベントを通しての感想】企業のイメージを具体化することが出来て、参加してよかったと感じる。気にな...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLに接続　【質問内容】お互いの自己紹介、簡単に志望動機を話すよう求められる、その後就活の軸について、3年以内に店長を目指すという方針についてどう思うか、多様なひとがいる中での活動を通して苦労したこと、研究の話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内があったURLに接続してそのまま　【質問内容】自己紹介、良品計画で何をしたいか、その思いはどこから生まれたか、もう少し具体的には？色々ある会社のなかでそれが無印で一番できるかもしれないと思ったのはなぜか、改めて一番実...

【今まで力を入れて取り組んできたことを記入してください。（ゼミ活動・就業経験・留学経験等）（200文字以上300文字以下）】◯◯のアルバイトだ。私は、◯◯を通して、中高生の主体的な学習に貢献したいと考え、そのきっかけとして、学校に向けた◯◯企画の立案に力を入れた。しかし社員や先生方の納得を得られず、企画が進まない場面があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手そうな社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】案内いただいたURLに接続してそのまま開始　【質問内容】オーソドックスな質問が中心でした。 自己紹介（1分ほど）、web面接の経験、アイスブレイク（最近ハマっていること→すこし深堀）、学生時代に力を入れたこと、深堀から就...

【試験科目】通常のwebテストと同様　【対策方法】他社のwebテストで慣れる

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業概要、組織体制、目標、柱、キャリアについて、働く環境、募集要項、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトバンクのグループ企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングテクノロジーを引っ張る企業。　【このイベントを通しての感想】説明...

【長所】困難に挑戦し努力を継続できる　【短所】不器用で何事も結果を出すのに時間がかかる　【入社後成し遂げたいこと。】私の目標である「日本の技術力を世界に浸透させ、人々の幸福度を高める」ことを達成したい。◯◯留学を経て、日本の生活環境の充実度を肌で実感する一方で、社会課題に対する意識の差も認識した。それを機に、日本の技術力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業2人 役職あり　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学 座談会 面接 座談会 解散　【質問内容】基本的な質問が多い。 研究のテーマを選定した理由。 研究について。 学生時代に一番力を入れたこと。 一番大変だったこと。 それをどのように乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と少し話して面接　【質問内容】幹部面談と同じくオーソドックスな内容だった。自己紹介や学生時代に力を入れたことなどを一通り聞かれた後、志望動機や就活の軸、入社して何がやりたいなどを聞かれた。入社意欲をとても確かめられているように感じ...