【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り次第開始　【質問内容】（1）学生同士で自己紹介を1分程度でしてください。 （2）学生同士で3分ほどフリートークを、先程の自己紹介をもとに行ってください。 （3）逆質問を学生同士で順番、内容をはなしあってそれ...

【当社が大切にしている価値観として「共存共栄」「革新性」「親切で正直」がある。ご自身の体験において、これらの価値観について大切だと実感できた場面を振り返り、その体験について、また大切だと考える理由について説明してください。】◯◯部での経験を通して「共存共栄」の大切さを実感した。◯◯を年間目標に掲げていたが、上級生の人数不足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、社員の方に面接室まで通される。　【質問内容】なぜエリア総合職か 学生時代に力を入れたこと深掘りを主にされた。 後は幼少期からの人生を振り返るような質問もあったため、自己分析をした上で望むと良いと思います。 4...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文60分 社会人として取り組みたいサステナブルな行動について あなたが関心のある社会問題課題について、またその解決方法について 証券会社で業務を遂行するにあたって、あなたが必要と考える職業倫理感について　【対策方法】ニュースや新聞で情報収集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れていたことはなんですか。 あなたの立ち位置を、所属している組織の中でどのように認識していますか。 どんな業界、どんな仕事を見ていますか。またその理由も教えてください。 ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい　【対策方法】色々な企業のテストを受けるなかで対策していった。

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。100文字以内】私は、ユニ・チャームの主要事業である生理用品事業に興味・魅力を感じエントリーさせていただきました。海外留学をした際、日本特に貴社の生理用品の品質を改めて実感したことがきっかけです。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の職種を選ばな...

【ゲーム業界あるいは当社を志望する動機について教えて下さい。（300文字以内）】貴社への志望動機は2つある。（1）全ての子にゲームを届けたいからだ。小学生の頃、クラスにはゲームを持っている子とそうでない子がいた。ゲームを持たない小学生がいる理由は、その親世代のゲームへの偏見が考えられる。貴社は、豊富なIPを誇る上に、映画や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて待機。他の学生も同じ控え室にて待機する。最終面接（集団面接）を行ったあと、人事面談を軽く行い、終了。　【質問内容】・住友化学で実現したい事を2分程度で発表。その後、深掘り質問。 ・研究開発だけでなく...

【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性】私の研究テーマは「◯◯◯◯」であり、具体的には「分子レベルに小さな◯◯◯◯を、◯◯でを◯◯する事で、丈夫な◯◯◯◯を簡単に創る」という内容である。従...

【承諾/辞退理由の詳細】規模の大きい会社で安定しており、給与や仕事内容も納得できた為。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、東工大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトにて面接を録画　【質問内容】・自己紹介+自分をひと文字で表すと何か ・研究内容をプレゼン（スライド使用可能） 設問は上記2問。それぞれ制限時間は2分与えられる。2問目に関してはスライドを投影する為か、自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・就活状況に関する質問（内定の有無など） ・研究内容について説明 ・簡単に深掘り ・どういったキャリアプランを考えているか。 ・特にどこの部門に興味があるのか ・特技について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の上層部3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛に大学名と名前を伝え、控え室に向かう。控え室で待機したあと面接。その後、研究所見学。　【質問内容】・自己紹介&自身の研究内容をパワポを用いてプレゼン ・プレゼンに対して深掘り質問 ・研究の中で最も苦労したポ...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多いことや、本当に自分を見て採用してくださったのかが不明確であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ある程度の高学歴（学歴フィルターがあるのかなと思います）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ユニ・チャームの営業職/マーケティング職の仕事を通じてどのような自己実現を達成したいですか。（何のために仕事をして、どんな価値を創造し、どのような人生を送りたいのか、また、そのフィールドとしてなぜ営業職/マーケティング職を選択したのかを踏まえてお書きください。）（1文字以上400文字以下）】私は「常に最高の満足をお客様へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】自己紹介 ユニ・チャームを志望する理由・そしてユニ・チャームで取り組みたい仕事は何か 学生時代に頑張ったこと →ユニ・チャームで働く上で活かせることはあるか 就職活動の軸 現在の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、性格検査を実施し、時間になったら面接室へと移動　【質問内容】自己紹介を詳細にお願いします →自己紹介に関する深掘り 学生時代に頑張ったことを教えてください。 志望理由、特にユニ・チャームでなければならない理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにログイン　【質問内容】改めて簡単にでいいから自己紹介をお願いします ユニ・チャームを志望する理由 ユニ・チャームで何がしたいか →今までの経験からあなたの強みをどう活かせるか 日常生活で好きなことは何か 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】自己紹介を簡単に（自己PRも盛り込んで） 学生時代に頑張ったことの深掘り ユニ・チャームでなければならない理由 他社選考状況 →なぜそこを志望しているか、その会社とユニ・チャームの違い、そして、...

【◆自身の強み（簡潔に）】相手の立場に立って物事を考え、そこから行動に移せること　【◆自身の弱み】心配性なため、緊張しやすいこと 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】　私は大学で社会学を専攻しました。マイノリティに対する偏見に問題意識を抱いていたことがきっかけで、現代社会における外国人や障害者、LGBTなどマ...

【会場到着から選考終了までの流れ】つながったらスタート　【GDのテーマ・お題】テーマは伏せるように言われました　【GDの手順】個人ワーク5分→GD30分 最初に会話を開始した方がファシリテーターとして議論をまとめてくださった。 個人ワークの発表から入り、それを踏まえて議論の方向性を決定し、発散、収束させていく、という形...

【設問1 これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。） （100文字以内）】◆設問1-1 2歳から15年間ピアノを習い続けたことだ。伸び悩む時期には泣きながらレッスンを受けることもあったが、持ち前の粘り強さと負けず嫌...